Web Developer
SmartBear
Rola skupia się na budowaniu i utrzymaniu stron marketingowych firmy SmartBear. Będziesz tworzyć komponenty w React, Astro, Tailwind CSS oraz pracować z WordPressem. Zespół wspiera działy marketingu, więc codzienna praca obejmuje współpracę z projektantami, specjalistami QA i interesariuszami biznesowymi. To nie typowy produkt SaaS – to strona korporacyjna z naciskiem na wydajność, dostępność i skalowalność.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola skupia się na budowaniu i utrzymaniu stron marketingowych firmy SmartBear. Będziesz tworzyć komponenty w React, Astro, Tailwind CSS oraz pracować z WordPressem. Zespół wspiera działy marketingu, więc codzienna praca obejmuje współpracę z projektantami, specjalistami QA i interesariuszami biznesowymi. To nie typowy produkt SaaS – to strona korporacyjna z naciskiem na wydajność, dostępność i skalowalność.
- ✓Bonus 5% rocznego wynagrodzenia
- ✓Możliwość zastosowania kosztów autorskich (opodatkowanie 50%)
- ✓Wolne w dniu urodzin i letnie piątki (lipiec-sierpień)
- ✓Budżet 300 PLN na fitness
- ✓Dostęp do Pluralsight
- ✓Elastyczne godziny pracy
- !Hybrydowy tryb pracy we Wrocławiu – brak informacji o liczbie dni w biurze
- !Poziom 'regular' może oznaczać brak ścieżki szybkiego awansu
- !Wiele technologii (React, Astro, WordPress) – możliwy szeroki zakres obowiązków
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Budowanie i utrzymywanie dostępnych, responsywnych komponentów i stron w React, Astro i Tailwind CSS
- •Tworzenie szablonów i implementacja projektów w WordPress oraz stron opartych na Astro
- •Wsparcie migracji stron oraz optymalizacja wydajności, dostępności i skalowalności
- •Współpraca z zespołami designu, QA i interesariuszami przy wdrażaniu rozwiązań
- •Pomoc redaktorom treści i rozwiązywanie problemów w różnych CMS-ach, przeglądarkach i urządzeniach
- •Uczestnictwo w przeglądach kodu, wykonywanie zadań i iteracyjne ulepszanie narzędzi i workflowów
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Deweloper z co najmniej 3 latami pracy w web developmencie, solidnie znający HTML, CSS i JavaScript, z praktyką w frameworku komponentowym (React lub podobnym) oraz CMS-ie.
Juniorzy z mniej niż 3 latami doświadczenia – ogłoszenie wymaga 3-5 lat. Osoby nastawione na backend lub czysto infrastrukturalne role również nie znajdą tu dopasowania.
- ?Ile dni w tygodniu trzeba być w biurze we Wrocławiu?
- ?Ile osób liczy zespół Web and Digital Experience?
- ?Czy w projektach dominuje WordPress czy Astro/React? Jaki jest stosunek?
- ?Czy są plany migracji wszystkich stron na nowy stack?
- ?Jak wygląda proces pracy z marketingiem – czy są dedykowane sprinty?
- ?Czy istnieje możliwość całkowicie zdalnej pracy po okresie wdrożenia?
- ?Jaki jest budżet na szkolenia i konferencje (oprócz Pluralsight)?
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, ile dni hybrydowo w biurze
- −Brak informacji o dyżurach lub pracy po godzinach
- −Nie sprecyzowano, czy rola obejmuje utrzymanie legacy czy tylko nowe projekty
Zespół Web and Digital Experience wspiera dział marketingu – praca w ścisłej współpracy z designem, QA i interesariuszami. Atmosfera raczej nastawiona na współpracę i iteracyjne ulepszanie.