Web Developer
Web INnovative Software
Rola Web Developera w Web INnovative Software skupia się na tworzeniu nowego produktu w modelu SaaS, z wykorzystaniem metodyki SCRUM. Kandydat będzie pracował nad architekturą i kierunkami rozwoju produktu, współpracując z działem jakości i tworząc dokumentację. Oferta podkreśla pracę z nowoczesnymi technologiami webowymi, w tym Node.js, MeteorJS i MongoDB, oraz możliwość wpływu na wybór narzędzi i technologii.
Brakuje: szczegółowy opis nowego produktu i jego domeny biznesowej., konkretne przykłady projektów lub funkcjonalności, nad którymi będzie pracował kandydat..
Rola Web Developera w Web INnovative Software skupia się na tworzeniu nowego produktu w modelu SaaS, z wykorzystaniem metodyki SCRUM. Kandydat będzie pracował nad architekturą i kierunkami rozwoju produktu, współpracując z działem jakości i tworząc dokumentację. Oferta podkreśla pracę z nowoczesnymi technologiami webowymi, w tym Node.js, MeteorJS i MongoDB, oraz możliwość wpływu na wybór narzędzi i technologii.
- ✓Możliwość wpływu na wybór narzędzi i technologii.
- ✓Możliwość wpływu na kierunki rozwoju produktu.
- ✓Praca w metodyce agile/scrum z naciskiem na rozwój produktu.
- ✓Dostęp do mentoringu, przestrzeni do eksperymentowania i szkoleń wewnętrznych/zewnętrznych.
- !Chociaż wymieniono Node.js i MeteorJS jako 'najnowsze technologie webowe', PHP jest wymienione jako wymagana technologia w danych strukturalnych, co może sugerować niejasność co do głównego stacku technologicznego lub pracę z różnymi technologiami.
- !Opis 'nowo powstającego produktu' jest ogólny i nie dostarcza informacji o domenie biznesowej ani skali produktu.
- •Praca w oparciu o metodykę SCRUM z wykorzystaniem Node.js, MeteorJS, MongoDB.
- •Współudział w planowaniu architektury i kierunków rozwoju nowego produktu.
- •Bieżąca współpraca z działem jakości.
- •Tworzenie dokumentacji technicznej.
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Kandydat z dobrą znajomością HTML5, CSS3, JavaScript, podstawową wiedzą o programowaniu asynchronicznym, umiejętnością pracy z JQuery i angielskim na poziomie umożliwiającym zrozumienie dokumentacji. Dodatkowym atutem jest znajomość GIT i chęć nauki nowych technologii.
Oferta nie jest dla osób, które nie posiadają podstawowej wiedzy z zakresu HTML5, CSS3, JavaScript, lub nie potrafią zrozumieć dokumentacji technicznej w języku angielskim. Kandydaci preferujący pracę w innych metodykach niż SCRUM mogą również nie być odpowiedni.
- ?Jaki jest główny stack technologiczny dla nowego produktu (PHP vs. Node.js/MeteorJS)?
- ?Jakie są główne funkcjonalności nowego produktu i w jakiej domenie biznesowej działa?
- ?Jak wygląda typowy proces tworzenia nowych funkcjonalności od pomysłu do wdrożenia?
- ?Jakie są oczekiwania dotyczące udziału w planowaniu architektury?
- ?Jak często odbywają się spotkania dotyczące planowania i przeglądu sprintu?
- ?Jakie są możliwości rozwoju w kierunku konkretnych technologii (np. MeteorJS, Node.js)?
- ?Jak duży jest zespół frontend developerów i jak wygląda współpraca z nimi?
- −Szczegółowy opis nowego produktu i jego domeny biznesowej.
- −Konkretne przykłady projektów lub funkcjonalności, nad którymi będzie pracował kandydat.
- −Informacje o wielkości zespołu i strukturze organizacyjnej.
- −Dokładne informacje o tym, jak wygląda współpraca z działem jakości.
Firma podkreśla 'miłą i zgraną atmosferę', 'niebanalną pracę' i 'satysfakcję z tego, co robimy'. Praca w metodyce agile/scrum sugeruje współpracę i dynamiczne podejście.
Etapy rekrutacji nie są szczegółowo opisane. Wymieniono 'Wyślij CV do naszej analizy', 'Spotkaj się z rekruterem i menadżerem', 'Wykonaj zadanie merytoryczne/test', 'Pracuj z nami w naszym zespole!'. Brak informacji o liczbie etapów i czasie trwania.
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię PHP. Pełne statystyki zarobków →