Manual QA Engineer

Amusys Production Sp. z o.o.

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

🔀HybrydowaTryb pracy

📄Umowa o pracęKontrakt

⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie

LokalizacjaZabierzów

Źródło

JustJoinIT

↗

Aktywna

Opublikowano7 maja 2026

Ostatnio sprawdzono7 maja 2026

Wygasa za13 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

Manual Testing Testy regresyjne Testy eksploracyjne Google Drive Testy funkcjonalne aplikacje webowe Linux Confluence Jira Postman

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Manual QA Engineer

Manual QA Engineer w firmie należącej do koncernu Novomatic, produkującej oprogramowanie dla kasyn i systemów zarządzania grami. Głównie testy regresyjne, funkcjonalne i eksploracyjne aplikacji webowych, mobilnych i desktopowych. Rola manualna, ale mile widziane podstawy automatyzacji. Praca hybrydowa z biura w Zabierzowie 2-3 dni w tygodniu.

Plusy

✓Udział w ciekawych projektach globalnych z zakresu systemów kasynowych.
✓Dwuetapowa rekrutacja online – szybko i wygodnie.
✓Start współpracy ASAP.

Na co uważać

−Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu (typowe dla ofert, które chcą negocjować poniżej rynku).
−Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze projektu.

!Wymóg pracy z biura 2-3 dni w tygodniu – może być sztywny harmonogram.
!Mile widziana automatyzacja – może sugerować presję na rozwijanie tych umiejętności w przyszłości bez formalnych szkoleń.
!„Swoboda wyboru narzędzi” – ale wymieniono konkretne narzędzia, co może oznaczać ograniczenia.

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Przeprowadzanie testów regresyjnych, funkcjonalnych i eksploracyjnych na aplikacjach webowych, mobilnych i desktopowych.
•Tworzenie i utrzymywanie przypadków testowych oraz scenariuszy testowych.
•Raportowanie postępu testów i zgłaszanie błędów w Jira.
•Przygotowywanie środowiska testowego pod kątem danych i konfiguracji.
•Analiza wyników testów i przygotowywanie raportów.
•Współpraca z zespołem w ramach metodyki Kanban (codzienne standupy, retrospektywy).
•Korzystanie z Postmana do ręcznego testowania API.
•Uczestniczenie w budowie bazy przypadków testowych dla nowych projektów.

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Tester z 3-letnim doświadczeniem w testach manualnych lub wsparciu IT, znający podstawy Linuxa i Jiry, potrafiący samodzielnie przygotować dane testowe i zgłaszać błędy w języku angielskim na poziomie B1.

Raczej nie dla

Juniorzy z mniej niż 3 latami doświadczenia, osoby szukające w pełni zdalnej pracy, testerzy automatyzujący, którzy chcą głównie pisać kod, oraz osoby mające etyczne opory przed pracą w branży hazardowej.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid4/5

Senior2/5

Hands-on5/5

Architekt1/5

Remote3/5

Enterprise4/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy zespół QA i jak jest podzielony na projekty?
?Czy istnieje plan wdrożenia automatyzacji, czy automatyka to tylko dodatek?
?Jak wygląda typowy dzień pracy testera manualnego w tym zespole?
?Czy są dyżury lub praca w weekendy przy wdrożeniach?
?Jaki jest budżet na szkolenia i rozwój (np. kursy z automatyzacji)?
?Czy X-ray jest używane jako narzędzie do zarządzania testami?
?Jakie są główne wyzwania techniczne w testowanym systemie?
?Czy istnieje możliwość całkowitego przejścia na automatyzację w przyszłości?

Brakujące informacje

−Nie podano wielkości zespołu ani liczby testerów.
−Brak opisu ścieżki kariery i możliwości awansu.
−Nie wiadomo, ile konkretnie dni zdalnych przysługuje (tylko '2-3 dni w biurze').
−Brak informacji o benefity dodatkowych (np. karta multisport, ubezpieczenie).

Zespół

Zespół pracuje w metodyce Kanban, korzysta z Jiry i Confluence, najprawdopodobniej międzynarodowy (język angielski wymagany). Atmosfera stabilna, korporacyjna, z naciskiem na samodzielność i analityczne myślenie.

Rekrutacja

Dwuetapowa rekrutacja online – najprawdopodobniej pierwsza rozmowa z HR, druga techniczna z zespołem.

🔗Podobne oferty