Młodszy Administrator Infrastruktury Informatycznej (k/m)
Grupa VIRTU
This is an on-site junior IT support role in a food production company (Grupa VIRTU). You will be the first point of contact for employees' technical issues, handling everything from hardware setup to network troubleshooting. The role is focused on user support and basic system administration, not development or advanced infrastructure.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, brak informacji o wielkości zespołu it.
This is an on-site junior IT support role in a food production company (Grupa VIRTU). You will be the first point of contact for employees' technical issues, handling everything from hardware setup to network troubleshooting. The role is focused on user support and basic system administration, not development or advanced infrastructure.
- ✓Firma stabilna, na rynku od 30 lat
- ✓Opieka doświadczonych współpracowników i harmonogram szkolenia
- ✓Jasny system wynagradzania z premią i premią świąteczną
- ✓Pakiet medyczny, sportowy, ubezpieczenie na życie
- ✓Zniżki na produkty firmowe i bilety na mecze
- ✓Program rekomendacji z bonusem 2000 PLN
- !Wymaganie 2 lat doświadczenia dla stanowiska 'Młodszy' – może oznaczać potrzebę samodzielności od początku
- !Brak informacji o widełkach wynagrodzenia w ogłoszeniu (choć mogą być znane w danych strukturalnych? Tutaj nie podano)
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Diagnozowanie i rozwiązywanie problemów sprzętowych, systemowych i sieciowych zgłaszanych przez użytkowników
- •Instalacja, konfiguracja i przygotowywanie stacji roboczych (komputery, monitory, drukarki) dla nowych pracowników
- •Obsługa zgłoszeń serwisowych w systemie ticketowym oraz usuwanie awarii IT
- •Zarządzanie kontami użytkowników, uprawnieniami i dostępami w Active Directory
- •Monitorowanie i utrzymanie sieci lokalnej (LAN, WLAN, VPN) oraz urządzeń sieciowych (switche, access pointy, firewalle)
- •Prowadzenie dokumentacji technicznej i ewidencji sprzętu IT
- •Współpraca z dostawcami usług zewnętrznych przy serwisie infrastruktury
- •Uczestnictwo w szkoleniach wewnętrznych i rozwijanie umiejętności pod okiem seniorów
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Osoba z co najmniej 2 latami doświadczenia w IT support, podstawową znajomością Windows Server i AD oraz umiejętnością obsługi zgłoszeń użytkowników i konfiguracji sprzętu.
Seniorzy IT szukający pracy zdalnej lub zaawansowanych wyzwań architektonicznych; osoby, które nie lubią bezpośredniego kontaktu z użytkownikami; juniorzy bez doświadczenia komercyjnego (wymagane 2 lata).
- ?Ile osób liczy zespół IT, w którym będę pracować?
- ?Czy wymagane są dyżury po godzinach lub praca w weekendy?
- ?Jak wygląda ścieżka rozwoju na tym stanowisku?
- ?Jakiego systemu ticketowego używacie?
- ?Czy są plany migracji do chmury lub modernizacji infrastruktury?
- ?Jaki jest zakres odpowiedzialności za sieć (liczba urządzeń, lokalizacji)?
- −Nie podano widełek wynagrodzenia
- −Brak informacji o wielkości zespołu IT
- −Nie wiadomo, czy jest system dyżurów on-call
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
Firma kładzie nacisk na wsparcie nowych pracowników poprzez przydzielenie opiekuna i harmonogram szkolenia, co wskazuje na pomocne środowisko. Komunikatywność i współpraca są wymagane, więc atmosfera powinna być nastawiona na teamwork.