Mid Fullstack Developer
Vratislavia Software
Rola Mid Fullstack Developera w małym, 3-osobowym zespole startupu z branży fintech. Startup rozwija portal do zarządzania dokumentami finansowymi i procesami obiegu dokumentacji. Kandydat będzie miał realny wpływ na rozwój produktu i decyzje techniczne, pracując ze stackiem .NET/C#, React i TypeScript.
Brakuje: szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego., informacje o konkretnych narzędziach chmurowych, jeśli są mile widziane..
Rola Mid Fullstack Developera w małym, 3-osobowym zespole startupu z branży fintech. Startup rozwija portal do zarządzania dokumentami finansowymi i procesami obiegu dokumentacji. Kandydat będzie miał realny wpływ na rozwój produktu i decyzje techniczne, pracując ze stackiem .NET/C#, React i TypeScript.
- ✓Stawka B2B 100–140 PLN netto/h jest konkurencyjna.
- ✓Możliwość pracy hybrydowej lub z biura.
- ✓Szybki proces rekrutacyjny.
- ✓Realny wpływ na rozwój produktu i decyzje techniczne.
- ✓Praca przy nowoczesnym produkcie w dynamicznym fintech startupie.
- −Projekt jest na 3-4 miesiące z możliwością przedłużenia, co może sugerować niepewność co do długoterminowego zaangażowania.
- −Mały, 3-osobowy zespół w startupie może oznaczać dużą presję i konieczność szybkiego dostosowywania się do zmian.
- !Nie podano szczegółów dotyczących konkretnych narzędzi chmurowych, jeśli są mile widziane.
- !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym poza stwierdzeniem 'szybki proces rekrutacyjny'.
- •Pisanie i rozwijanie kodu backendowego w .NET/C#.
- •Tworzenie interfejsów użytkownika w React i TypeScript.
- •Praca z bazami danych SQL i NoSQL.
- •Współpraca z innymi członkami zespołu w celu definiowania i implementacji nowych funkcji.
- •Udział w decyzjach technicznych dotyczących architektury produktu.
- •Debugowanie i rozwiązywanie problemów w istniejącym kodzie.
- •Optymalizacja wydajności aplikacji.
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Kandydat z około 3-letnim doświadczeniem komercyjnym, który posiada solidne podstawy w .NET/C#, React i TypeScript, a także zna bazy danych SQL/NoSQL. Powinien być w stanie pracować samodzielnie w małym zespole i komunikować się w języku angielskim.
Oferta nie jest dla osób, które szukają pracy w dużej, stabilnej korporacji z ustalonymi procesami i mniejszą autonomią. Również osoby, które preferują pracę wyłącznie frontendową lub wyłącznie backendową, mogą nie być odpowiednimi kandydatami, ponieważ jest to rola fullstack.
- ?Jakie są główne wyzwania techniczne, z którymi zespół mierzy się obecnie lub będzie mierzył w najbliższej przyszłości?
- ?Jak wygląda proces code review w tak małym zespole?
- ?Jakie są plany rozwoju produktu poza obecnym zakresem 3-4 miesięcy?
- ?Jakie są oczekiwania dotyczące autonomii i podejmowania decyzji technicznych przez Mid Fullstack Developera?
- ?Czy istnieją jakieś konkretne narzędzia lub praktyki związane z bezpieczeństwem, które są stosowane w projekcie?
- ?Jak wygląda proces onboardingu dla nowych członków zespołu?
- ?Czy przewidziane są jakieś możliwości rozwoju lub szkolenia dla członków zespołu?
- −Szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego.
- −Informacje o konkretnych narzędziach chmurowych, jeśli są mile widziane.
- −Dokładna lokalizacja biura w przypadku pracy hybrydowej.
Praca w małym, 3-osobowym zespole w startupie sugeruje dynamiczne środowisko, dużą autonomię i bezpośredni wpływ na rozwój produktu, ale może też oznaczać większą presję i konieczność szybkiego reagowania na zmiany.
Proces rekrutacyjny jest opisany jako 'szybki proces rekrutacyjny'.
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię NoSQL. Pełne statystyki zarobków →