Technik / Techniczka Serwisu
EXORIGO UPOS
Rola technika serwisu polega na naprawie sprzętu IT w placówkach handlowych, głównie w terenie, w promieniu około 120 km od biura serwisowego. Kandydat będzie odpowiedzialny za diagnozowanie i rozwiązywanie problemów technicznych, obsługę sprzętu komputerowego i sieciowego, a także za samodzielne planowanie tras i przygotowanie niezbędnych narzędzi. Oferta obejmuje samochód służbowy.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego., informacje o wielkości zespołu serwisowego..
Rola technika serwisu polega na naprawie sprzętu IT w placówkach handlowych, głównie w terenie, w promieniu około 120 km od biura serwisowego. Kandydat będzie odpowiedzialny za diagnozowanie i rozwiązywanie problemów technicznych, obsługę sprzętu komputerowego i sieciowego, a także za samodzielne planowanie tras i przygotowanie niezbędnych narzędzi. Oferta obejmuje samochód służbowy.
- ✓Praca w terenie z samochodem służbowym, którym można dojechać do domu po pracy.
- ✓Możliwość realizacji hobby związanego z naprawą sprzętu IT.
- ✓Stałe podnoszenie umiejętności i kompetencji dzięki różnorodnym projektom u różnych klientów.
- ✓Duża samodzielność i solidna dawka wsparcia.
- ✓Codzienne widzenie efektów swojej pracy.
- ✓Praca w firmie nagradzanej w rankingach IT.
- ✓Premia miesięczna do 30% wynagrodzenia podstawowego i dodatkowo płatne dyżury.
- ✓Niekorporacyjna kultura pracy, elastyczność oraz szacunek.
- ✓Atrakcyjny pakiet opieki medycznej Luxmed dla całej rodziny.
- ✓Możliwość rozwoju poprzez mentoring, przestrzeń do eksperymentowania i szkolenia wewnątrzfirmowe.
- −Praca w terenie z samochodem służbowym może wiązać się z koniecznością pracy w godzinach popołudniowych lub wieczornych, co nie jest jasno określone.
- !Nie jest jasno określone, czy praca w terenie obejmuje również weekendy.
- !Zakres 'około 120 km od biura serwisowego' może oznaczać znaczną odległość i czas podróży.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Naprawa sprzętu IT w placówkach handlowych.
- •Praca w terenie (w promieniu około 120 km od biura serwisowego).
- •Samodzielne przygotowanie sprzętu do naprawy.
- •Planowanie tras dojazdu do klientów.
- •Skompletowanie narzędzi niezbędnych do wykonania zlecenia.
- •Uzupełnianie wiedzy technicznej.
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Kandydat z podstawową wiedzą o sprzęcie komputerowym i sieciach, potrafiący rozwiązywać problemy techniczne i obsługiwać elektronarzędzia. Niezbędne jest czynne prawo jazdy kat. B.
Oferta nie jest dla osób, które preferują pracę stacjonarną w biurze i nie posiadają prawa jazdy kat. B. Kandydaci bez podstawowej wiedzy technicznej i umiejętności rozwiązywania problemów również nie będą pasować.
- ?Jak wygląda typowy dzień pracy technika serwisu?
- ?Jak często występują dyżury i jak są one płatne?
- ?Jakie są główne rodzaje sprzętu IT, z którym będę pracował?
- ?Jak wygląda proces planowania tras i zarządzania czasem w terenie?
- ?Jakie są możliwości rozwoju zawodowego w firmie?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny?
- ?Czy istnieją możliwości pracy w innych lokalizacjach lub na innych projektach?
- −Szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego.
- −Informacje o wielkości zespołu serwisowego.
- −Dokładne godziny pracy i ewentualne dyżury weekendowe.
- −Szczegóły dotyczące budżetu szkoleniowego.
Niekorporacyjna kultura pracy, elastyczność oraz szacunek. Zespół, który może na siebie liczyć nawet w podbramkowych sytuacjach.
Analiza CV, rozmowa telefoniczna, spotkanie online, spotkanie w biurze z bezpośrednim przełożonym.