Praca mobile-applications-testing Developer – aktualne oferty, widełki i praca zdalna
Szukasz ofert z mobile-applications-testing Developer? Na JobHunt znajdziesz 6 ofert z 8 portali rekrutacyjnych (JustJoin.it, NoFluffJobs, Pracuj.pl i więcej). Sprawdź aktualne widełki 14 417 – 18 533 PLN/mies., oferty zdalne (17%), wymagane technologie i firmy, które najczęściej zatrudniają.
Oferty z widełkami
Średnie widełki
Praca zdalna
Widełki obejmują oferty z podanym wynagrodzeniem (6 z 6). Typy umów mogą się różnić — szczegółowe mediany B2B/UoP znajdziesz w zarobkach mobile-applications-testing.
Oferty z mobile-applications-testing Developer w liczbach
Aktualnie JobHunt agreguje 6 ofert pracy z mobile-applications-testing, z czego 6 ma podane widełki wynagrodzenia. Średnie widełki wynoszą około 14 417 – 18 533 PLN miesięcznie, a 1 ofert (17%) umożliwia pracę zdalną. Najwięcej ofert znajdziesz w Wrocław (4), Warszawa i .
Najlepsze oferty mobile-applications-testing
Tester Manualny (Mobile & Banking) M/K
Manpowergroup · Warszawa
QA Lead
WearTech Solutions · Wrocław
Mobile Apps Manual Tester
Antal · Wrocław
Senior Frontend Developer - Android (K/M)
Toyota Connected · Wrocław
Software Tester (K/M)
Toyota Connected · Wrocław
Senior Automation QA Engineer
ITFS · Zdalnie
Oferty wg seniority
Najwięcej ofert mobile-applications-testing dotyczy seniorów, co pokazuje, że rynek jest mocno przesunięty w stronę doświadczonych specjalistów. Juniorzy mają znacznie mniej ofert (0), więc przy wejściu na rynek warto łączyć mobile-applications-testing z Myślenie analityczne, Dokumentacja projektowa, Test automation.
Praca zdalna mobile-applications-testing
mobile-applications-testing ma mniej ofert zdalnych niż średnia rynkowa.
Zobacz oferty zdalne mobile-applications-testing →Oferty mobile-applications-testing wg miasta
- we Wrocławiu4 ofert
- we Warszawie2 ofert
Technologie występujące razem z mobile-applications-testing
Top pracodawcy
- Toyota Connected2 ofert
- Manpowergroup1 ofert
- Antal1 ofert
- ITFS1 ofert
- WearTech Solutions1 ofert
Zarobki mobile-applications-testing
Sprawdź dokładne zarobki mobile-applications-testing Developer: mediany B2B i UoP, percentyle, rozkład według seniority i miasta. Średnie widełki na podstawie 6 ofert: 14 417 – 18 533 PLN/mies.
Zobacz dokładne zarobki mobile-applications-testing →Najczęstsze pytania
Ile zarabia mobile-applications-testing Developer?▾
Średnie widełki dla mobile-applications-testing Developer wynoszą od 14 417 do 18 533 PLN miesięcznie. Dokładne mediany B2B i UoP, percentyle oraz rozkład wynagrodzeń znajdziesz na stronie zarobki mobile-applications-testing.
Ile ofert pracy mobile-applications-testing Developer jest aktualnie dostępnych?▾
Aktualnie na JobHunt znajdziesz 6 aktywnych ofert pracy mobile-applications-testing Developer, pochodzących z 6 portali rekrutacyjnych: JustJoin.it, NoFluffJobs, Pracuj.pl, BulldogJob, Solid.Jobs i LinkedIn.
Czy mobile-applications-testing Developer może pracować zdalnie?▾
Tak, 1 z 6 ofert (17%) umożliwia pracę zdalną. To zbliżony do średniej rynkowej udział ofert zdalnych.
Jak znaleźć pracę mobile-applications-testing Developer jako junior?▾
Użyj filtra "junior" w wyszukiwarce ofert mobile-applications-testing na JobHunt. Rozważ też naukę Myślenie analityczne, Dokumentacja projektowa, Test automation — te technologie znacząco zwiększają szanse na pierwszą pracę.
Jakie technologie są wymagane od mobile-applications-testing Developer?▾
W ofertach pracy mobile-applications-testing Developer najczęściej pojawiają się: Myślenie analityczne, Dokumentacja projektowa, Test automation, Rozwiązywanie problemów, Appium. Ich znajomość znacząco zwiększa szanse na zatrudnienie i wyższe wynagrodzenie.
W jakich miastach jest najwięcej ofert mobile-applications-testing Developer?▾
Najwięcej ofert mobile-applications-testing Developer znajdziesz we Wrocławiu, we Warszawie. Sprawdź sekcję "Oferty wg miasta" poniżej, aby zobaczyć dokładne liczby i linki.
Jacy są top pracodawcy mobile-applications-testing Developer?▾
Do firm najczęściej zatrudniających mobile-applications-testing Developer należą: Toyota Connected, Manpowergroup, Antal, ITFS, WearTech Solutions. Pełną listę znajdziesz w sekcji "Top pracodawcy" poniżej.
Czy mobile-applications-testing na B2B zarabia więcej niż na UoP?▾
Tak, stawki B2B są zwykle wyższe niż umowy o pracę (UoP). Różnica wynika z kosztów pracodawcy — przy UoP odprowadzane są składki ZUS i podatki. Dokładne mediany B2B i UoP dla mobile-applications-testing znajdziesz na stronie zarobki mobile-applications-testing. W kalkulatorze B2B/UoP na JobHunt możesz porównać wynagrodzenie netto dla obu form.
Czy warto uczyć się mobile-applications-testing?▾
6 ofert pracy to niszowy, ale stabilny wynik. mobile-applications-testing może być dobrą specjalizacją uzupełniającą.