Praca regression-testing Developer – aktualne oferty, widełki i praca zdalna
Szukasz ofert z regression-testing Developer? Na JobHunt znajdziesz 5 ofert z 8 portali rekrutacyjnych (JustJoin.it, NoFluffJobs, Pracuj.pl i więcej). Sprawdź aktualne widełki 14 499 – 20 344 PLN/mies., oferty zdalne (60%), wymagane technologie i firmy, które najczęściej zatrudniają.
Oferty z widełkami
Średnie widełki
Praca zdalna
Widełki obejmują oferty z podanym wynagrodzeniem (3 z 5). Typy umów mogą się różnić — szczegółowe mediany B2B/UoP znajdziesz w zarobkach regression-testing.
Oferty z regression-testing Developer w liczbach
Aktualnie JobHunt agreguje 5 ofert pracy z regression-testing, z czego 3 ma podane widełki wynagrodzenia. Średnie widełki wynoszą około 14 499 – 20 344 PLN miesięcznie, a 3 ofert (60%) umożliwia pracę zdalną. Najwięcej ofert znajdziesz w Warszawa (2), Wrocław i Gdańsk.
Najlepsze oferty regression-testing
QA Consultant / Test Process Consultant
Speednet · Zdalnie
Senior Manual QA Engineer
TPConnects Technologies · Warszawa
Quality Engineer
Citigroup · Warszawa
Senior Salesforce Tester
EPAM Systems · Zdalnie
Salesforce Lead QA Engineer
EPAM Systems · Zdalnie
Oferty wg seniority
Najwięcej ofert regression-testing dotyczy seniorów, co pokazuje, że rynek jest mocno przesunięty w stronę doświadczonych specjalistów. Juniorzy mają znacznie mniej ofert (1), więc przy wejściu na rynek warto łączyć regression-testing z Functional Testing, Test Execution, test case design.
Praca zdalna regression-testing
60% wszystkich ofert regression-testing umożliwia pracę zdalną — to powyżej średniej rynkowej. regression-testing należy do technologii najbardziej przyjaznych remote work.
Zobacz oferty zdalne regression-testing →Oferty regression-testing wg miasta
- we Warszawie2 ofert
- we Wrocławiu2 ofert
- w Gdańsku1 ofert
Technologie występujące razem z regression-testing
Top pracodawcy
- EPAM Systems2 ofert
- Speednet1 ofert
- Citigroup1 ofert
- TPConnects Technologies1 ofert
Zarobki regression-testing
Sprawdź dokładne zarobki regression-testing Developer: mediany B2B i UoP, percentyle, rozkład według seniority i miasta. Średnie widełki na podstawie 3 ofert: 14 499 – 20 344 PLN/mies.
Zobacz dokładne zarobki regression-testing →Najczęstsze pytania
Ile zarabia regression-testing Developer?▾
Średnie widełki dla regression-testing Developer wynoszą od 14 499 do 20 344 PLN miesięcznie. Dokładne mediany B2B i UoP, percentyle oraz rozkład wynagrodzeń znajdziesz na stronie zarobki regression-testing.
Ile ofert pracy regression-testing Developer jest aktualnie dostępnych?▾
Aktualnie na JobHunt znajdziesz 5 aktywnych ofert pracy regression-testing Developer, pochodzących z 6 portali rekrutacyjnych: JustJoin.it, NoFluffJobs, Pracuj.pl, BulldogJob, Solid.Jobs i LinkedIn.
Czy regression-testing Developer może pracować zdalnie?▾
Tak, 3 z 5 ofert (60%) umożliwia pracę zdalną. To więcej niż średnia rynkowa, co pokazuje, że praca zdalna w tej technologii jest powszechna.
Jak znaleźć pracę regression-testing Developer jako junior?▾
Aktualnie 1 ofert regression-testing Developer skierowanych jest do juniorów (20% wszystkich ofert). Użyj filtra "junior" w wyszukiwarce JobHunt i rozważ naukę Functional Testing, Test Execution, test case design — te technologie najczęściej występują razem z regression-testing.
Jakie technologie są wymagane od regression-testing Developer?▾
W ofertach pracy regression-testing Developer najczęściej pojawiają się: Functional Testing, Test Execution, test case design, Test Automation, Manual Testing. Ich znajomość znacząco zwiększa szanse na zatrudnienie i wyższe wynagrodzenie.
W jakich miastach jest najwięcej ofert regression-testing Developer?▾
Najwięcej ofert regression-testing Developer znajdziesz we Warszawie, we Wrocławiu, w Gdańsku. Sprawdź sekcję "Oferty wg miasta" poniżej, aby zobaczyć dokładne liczby i linki.
Jacy są top pracodawcy regression-testing Developer?▾
Do firm najczęściej zatrudniających regression-testing Developer należą: EPAM Systems, Speednet, Citigroup, TPConnects Technologies. Pełną listę znajdziesz w sekcji "Top pracodawcy" poniżej.
Czy regression-testing na B2B zarabia więcej niż na UoP?▾
Tak, stawki B2B są zwykle wyższe niż umowy o pracę (UoP). Różnica wynika z kosztów pracodawcy — przy UoP odprowadzane są składki ZUS i podatki. Dokładne mediany B2B i UoP dla regression-testing znajdziesz na stronie zarobki regression-testing. W kalkulatorze B2B/UoP na JobHunt możesz porównać wynagrodzenie netto dla obu form.
Czy warto uczyć się regression-testing?▾
5 ofert pracy to niszowy, ale stabilny wynik. regression-testing może być dobrą specjalizacją uzupełniającą.