Zarobki asana w Polsce – widełki B2B, UoP, miasta i seniority
Mediana zarobków asana w Polsce wynosi 12 500 PLN/mies. (B2B: 13 000 PLN) — dane z 14 ofert z widełkami. Porównaj zarobki dla juniorów, midów, seniorów i największych miast.
Dane zaktualizowane: 6 lipca 2026 07:24 · Źródło: aktywne oferty pracy agregowane przez JobHunt.pl
Najczęstsze widełki wynagrodzenia
8500–12 000 PLN brutto/mies. na UoP, 12 000–13 000 PLN netto+VAT na B2B. Juniorzy: 5500–7000 PLN, midzi: —–— PLN, seniorzy: 14 653–20 667 PLN. Miasta z największą liczbą ofert: Warszawa, Kraków, Wrocław.
Wiarygodność danych: Niska · 14 ofert z widełkami
Zarobki asana wg poziomu doświadczenia
| Poziom | Min | Max | Ofert |
|---|---|---|---|
| Junior | 6k PLN | 7k PLN | 1 |
| Mid | — | — | 4 |
| Senior | 15k PLN | 21k PLN | 3 |
| Lead | 10k PLN | 13k PLN | 10 |
Różnica między juniorem a seniorem to ok. 13 667 PLN/mies. Najwięcej ofert dotyczy seniorów — rynek jest przesunięty w stronę doświadczonych developerów.
B2B vs UoP – ile realnie oferują firmy?
| Forma | Śr. min | Śr. max | Ofert |
|---|---|---|---|
| B2B (netto+VAT / mies.) | 11k PLN | 15k PLN | 12 |
| Umowa o pracę (brutto / mies.) | 9k PLN | 12k PLN | 4 |
| Umowa zlecenie | 7k PLN | 8k PLN | 2 |
B2B ma wyższe widełki nominalne, ale nie oznacza automatycznie wyższego wynagrodzenia „na rękę”. Przy porównaniu uwzględnij ZUS, podatek, urlop, chorobowe i księgowość. Sprawdź w kalkulatorze B2B vs UoP →
Zarobki asana wg miasta
| Miasto | Śr. max | Ofert |
|---|---|---|
| Warszawa | 15k PLN | 5 |
| Kraków | 15k PLN | 3 |
| Wrocław | 15k PLN | 3 |
| Gdańsk | 7k PLN | 2 |
| Poznań | 7k PLN | 2 |
Najwyższe zarobki oferują pracodawcy w Warszawa (śr. górna widełek: 15 180 PLN). Kraków ma najwięcej ofert (3), co daje większy wybór.
Zarobki asana zdalnie vs stacjonarnie
| Tryb pracy | Śr. max | Ofert |
|---|---|---|
| Zdalna | 13k PLN | 10 (56%) |
| Stacjonarna / Hybrydowa | 18k PLN | 8 |
Oferty zdalne stanowią 56% wszystkich ofert asana. Widełki dla pracy zdalnej i stacjonarnej są zbliżone, ale różnice wynikają z większego udziału ofert seniorskich w pracy zdalnej.
Najlepiej płatne oferty asana
IT Project Manager
Awareson · Warszawa · lead
Senior Web Project Manager | US | eCatholic
From Poland With Dev · Kraków · senior
Senior UX/UI Designer
BLUEBINARY · Wrocław · senior
Senior IT Project Manager
XF Franchise · Tarnów · senior
Project Coordinator / Project Manager
RTB House · Warszawa · lead
Influencer Marketing Manager
BLUEBINARY · Wrocław · lead
Fleet Operations Project Manager
Dietly.pl · Warszawa · lead
Project Manager / Project Managerka
IBIF.PL - Agencja marketingowa · Lublin · lead
asana vs inne technologie IT
Jak liczymy zarobki asana Developerów?
Analiza obejmuje aktywne oferty pracy z kategorii asana, w których pracodawca podał widełki wynagrodzenia. Dla każdej oferty normalizujemy:
- walutę do PLN (po kursie NBP),
- okres rozliczenia do miesiąca,
- typ umowy: B2B (netto+VAT), UoP (brutto), zlecenie, inne,
- seniority: junior, mid, senior, lead,
- lokalizację i tryb pracy: zdalna, hybrydowa, stacjonarna.
Mediana to wartość środkowa — połowa ofert ma widełki wyższe, połowa niższe. Jest lepszym wskaźnikiem niż średnia, bo nie zaburzają jej pojedyncze skrajnie wysokie oferty.
Wyniki różnią się od raportów płacowych, bo raporty bazują na ankietach lub danych historycznych. JobHunt bazuje na aktywnych ogłoszeniach, więc lepiej pokazuje bieżące oczekiwania pracodawców — nie obejmuje natomiast ofert bez jawnych widełek ani realnych wynagrodzeń pracowników.
Oferty bez podanych widełek są wykluczane z obliczeń median i średnich.
Najważniejsze wnioski z rynku asana
- 01Największy wolumen ofert dotyczy seniorów (3 ofert) — rynek jest wyraźnie przesunięty w stronę doświadczonych developerów.
- 02B2B (13k PLN mediana górna) ma wyższe widełki nominalne niż UoP (12k PLN), ale realna różnica zależy od formy opodatkowania.
- 03Warszawa (15k PLN) oferuje najwyższe zarobki, ale Kraków (3 ofert) ma więcej ogłoszeń.
- 04Technologie związane z chmurą, konteneryzacją i architekturą systemów podbijają widełki.
- 05Oferty zdalne stanowią 56% rynku asana — to istotna część dostępnych ogłoszeń.
Często zadawane pytania o zarobki asana Developer
Ile zarabia asana Developer w Polsce?
▾
Mediana wynagrodzenia asana Developer w Polsce wynosi od 9250 do 12 500 PLN miesięcznie. Dane na podstawie 14 aktywnych ofert z widełkami (z 18 wszystkich ofert asana).
Ile zarabia Junior asana Developer?
▾
Junior asana Developer zarabia średnio od 5500 do 7000 PLN miesięcznie (1 ofert).
Ile zarabia Mid asana Developer?
▾
Dane dla poziomu Mid asana są dostępne w aktywnych ofertach.
Ile zarabia Senior asana Developer?
▾
Senior asana Developer zarabia średnio od 14 653 do 20 667 PLN miesięcznie (3 ofert).
Ile zarabia asana Developer na B2B?
▾
asana Developer na B2B — mediana widełek: 12 000–13 000 PLN netto+VAT/mies. (11 ofert).
Ile zarabia asana Developer na UoP?
▾
asana Developer na UoP — mediana widełek: 8500–12 000 PLN brutto/mies. (1 ofert).
Czy asana Developer zarabia więcej na B2B czy na UoP?
▾
Nominalnie B2B (13 000 PLN) ma wyższe widełki niż UoP (12 000 PLN), ale po odliczeniu ZUS, podatku, księgowości i braku płatnego urlopu rzeczywista różnica może być mniejsza.
W jakim mieście asana Developer zarabia najwięcej?
▾
Najwyższe zarobki asana Developer notujemy w Warszawa — średnia górna widełek: 15 180 PLN (5 ofert). Kolejne to: Kraków, Wrocław, Gdańsk.
Ile zarabia asana Developer zdalnie?
▾
Zdalne oferty asana (10, 56% wszystkich) oferują średnio do 12 620 PLN.
Jakie technologie zwiększają zarobki asana Developer?
▾
Dane o technologiach zwiększających zarobki asana są dostępne w aktywnych ofertach.
Od czego zależą zarobki asana Developer?
▾
Zarobki asana Developer zależą od: poziomu doświadczenia (junior/mid/senior), formy zatrudnienia (B2B vs UoP), miasta, technologii dodatkowych (chmura, Kafka, Kubernetes) oraz branży.
Czy warto uczyć się asana w 2026 roku?
▾
asana ma 18 aktywnych ofert w Polsce. Sprawdź pokrewne technologie w sekcji porównawczej.
Szukasz pracy jako asana Developer?
Aktualne oferty asana z widełkami wynagrodzenia — odfiltrowane i uszeregowane według zarobków.