Ładowanie...
Ładowanie...
Mediana zarobków ats w Polsce wynosi 11 500 PLN/mies. (B2B: 20 060 PLN) — dane z 10 ofert z widełkami. Porównaj zarobki dla juniorów, midów, seniorów i największych miast.
Dane zaktualizowane: 18 maja 2026 13:50 · Źródło: aktywne oferty pracy agregowane przez JobHunt.pl
Najczęstsze widełki wynagrodzenia
7000–11 000 PLN brutto/mies. na UoP, 14 280–20 060 PLN netto+VAT na B2B. Juniorzy: 7000–10 333 PLN, midzi: 11 760–15 120 PLN, seniorzy: 9950–16 900 PLN. Miasta z największą liczbą ofert: Warszawa, Kraków.
Wiarygodność danych: Niska · 10 ofert z widełkami
| Poziom | Min | Max | Ofert |
|---|---|---|---|
| Stażysta | 6k PLN | 6k PLN | 1 |
| Junior | 7k PLN | 10k PLN | 3 |
| Mid | 12k PLN | 15k PLN | 1 |
| Senior | 10k PLN | 17k PLN | 4 |
| Lead | 19k PLN | 25k PLN | 1 |
Różnica między juniorem a seniorem to ok. 6567 PLN/mies. Najwięcej ofert dotyczy seniorów — rynek jest przesunięty w stronę doświadczonych developerów.
| Forma | Śr. min | Śr. max | Ofert |
|---|---|---|---|
| B2B (netto+VAT / mies.) | 14k PLN | 22k PLN | 4 |
| Inne | 7k PLN | 10k PLN | 4 |
| Umowa zlecenie | 6k PLN | 6k PLN | 1 |
| Umowa o pracę (brutto / mies.) | 7k PLN | 11k PLN | 1 |
B2B ma wyższe widełki nominalne, ale nie oznacza automatycznie wyższego wynagrodzenia „na rękę”. Przy porównaniu uwzględnij ZUS, podatek, urlop, chorobowe i księgowość. Sprawdź w kalkulatorze B2B vs UoP →
| Miasto | Śr. max | Ofert |
|---|---|---|
| Warszawa | 14k PLN | 9 |
| Kraków | 15k PLN | 1 |
Najwyższe zarobki oferują pracodawcy w Warszawa (śr. górna widełek: 14 443 PLN). Kraków ma najwięcej ofert (1), co daje większy wybór.
| Tryb pracy | Śr. max | Ofert |
|---|---|---|
| Zdalna | — | 0 (0%) |
| Stacjonarna / Hybrydowa | 15k PLN | 10 |
Oferty zdalne stanowią 0% wszystkich ofert ats. Widełki dla pracy zdalnej i stacjonarnej są zbliżone, ale różnice wynikają z większego udziału ofert seniorskich w pracy zdalnej.
Windows Engineer
DCG · Warszawa · senior
Recruitment Manager
SwingDev—a hippo company · Warszawa · lead
Talent Acquisition Specialist - Tech Hiring (Maternity Cover)
NFQ Technologies · Kraków · regular
Senior Rekruter IT
Ness Solution · Warszawa · senior
Recruiter 360
TeamQuest · Warszawa · junior
Junior HR Operations Analyst
Falck Digital Technology · Warszawa · junior
Senior Account Manager
TeamQuest · Warszawa · senior
Senior IT Recruitment Consultant
TeamQuest · Warszawa · senior
Analiza obejmuje aktywne oferty pracy z kategorii ats, w których pracodawca podał widełki wynagrodzenia. Dla każdej oferty normalizujemy:
Mediana to wartość środkowa — połowa ofert ma widełki wyższe, połowa niższe. Jest lepszym wskaźnikiem niż średnia, bo nie zaburzają jej pojedyncze skrajnie wysokie oferty.
Wyniki różnią się od raportów płacowych, bo raporty bazują na ankietach lub danych historycznych. JobHunt bazuje na aktywnych ogłoszeniach, więc lepiej pokazuje bieżące oczekiwania pracodawców — nie obejmuje natomiast ofert bez jawnych widełek ani realnych wynagrodzeń pracowników.
Oferty bez podanych widełek są wykluczane z obliczeń median i średnich.
Mediana wynagrodzenia ats Developer w Polsce wynosi od 8000 do 11 500 PLN miesięcznie. Dane na podstawie 10 aktywnych ofert z widełkami (z 10 wszystkich ofert ats).
Junior ats Developer zarabia średnio od 7000 do 10 333 PLN miesięcznie (3 ofert).
Mid ats Developer zarabia średnio od 11 760 do 15 120 PLN miesięcznie (1 ofert).
Senior ats Developer zarabia średnio od 9950 do 16 900 PLN miesięcznie (4 ofert).
ats Developer na B2B — mediana widełek: 14 280–20 060 PLN netto+VAT/mies. (4 ofert).
ats Developer na UoP — mediana widełek: 7000–11 000 PLN brutto/mies. (1 ofert).
Nominalnie B2B (20 060 PLN) ma wyższe widełki niż UoP (11 000 PLN), ale po odliczeniu ZUS, podatku, księgowości i braku płatnego urlopu rzeczywista różnica może być mniejsza.
Najwyższe zarobki ats Developer notujemy w Warszawa — średnia górna widełek: 14 443 PLN (9 ofert). Kolejne to: Kraków.
Oferty zdalne ats są dostępne w aktywnych ogłoszeniach.
Dane o technologiach zwiększających zarobki ats są dostępne w aktywnych ofertach.
Zarobki ats Developer zależą od: poziomu doświadczenia (junior/mid/senior), formy zatrudnienia (B2B vs UoP), miasta, technologii dodatkowych (chmura, Kafka, Kubernetes) oraz branży.
ats ma 10 aktywnych ofert w Polsce. Sprawdź pokrewne technologie w sekcji porównawczej.
Aktualne oferty ats z widełkami wynagrodzenia — odfiltrowane i uszeregowane według zarobków.