Zarobki dbt w Polsce – widełki B2B, UoP, miasta i seniority
Mediana zarobków dbt w Polsce wynosi 27 710 PLN/mies. (B2B: 28 000 PLN) — dane z 42 ofert z widełkami. Porównaj zarobki dla juniorów, midów, seniorów i największych miast.
Dane zaktualizowane: 21 sierpnia 2026 16:46 · Źródło: aktywne oferty pracy agregowane przez JobHunt.pl
Najczęstsze widełki wynagrodzenia
11 795–22 025 PLN brutto/mies. na UoP, 23 510–28 000 PLN netto+VAT na B2B. Juniorzy: 6825–11 675 PLN, midzi: 18 673–23 211 PLN, seniorzy: 23 521–29 501 PLN. Miasta z największą liczbą ofert: Warszawa, Kraków, Wrocław.
Wiarygodność danych: Średnia · 42 ofert z widełkami
Zarobki dbt wg poziomu doświadczenia
| Poziom | Min | Max | Ofert |
|---|---|---|---|
| Junior | 7k PLN | 12k PLN | 3 |
| Mid | 19k PLN | 23k PLN | 23 |
| Senior | 24k PLN | 30k PLN | 65 |
| Lead | 22k PLN | 25k PLN | 9 |
Różnica między juniorem a seniorem to ok. 17 826 PLN/mies. Najwięcej ofert dotyczy seniorów — rynek jest przesunięty w stronę doświadczonych developerów.
B2B vs UoP – ile realnie oferują firmy?
| Forma | Śr. min | Śr. max | Ofert |
|---|---|---|---|
| B2B (netto+VAT / mies.) | 23k PLN | 28k PLN | 59 |
| Inne | 12k PLN | 11k PLN | 34 |
| Umowa o pracę (brutto / mies.) | 13k PLN | 22k PLN | 10 |
| Umowa zlecenie | — | — | 2 |
B2B ma wyższe widełki nominalne, ale nie oznacza automatycznie wyższego wynagrodzenia „na rękę”. Przy porównaniu uwzględnij ZUS, podatek, urlop, chorobowe i księgowość. Sprawdź w kalkulatorze B2B vs UoP →
Zarobki dbt wg miasta
| Miasto | Śr. max | Ofert |
|---|---|---|
| Warszawa | 25k PLN | 49 |
| Kraków | 29k PLN | 13 |
| Wrocław | 32k PLN | 13 |
| Polska | — | 6 |
| Gdańsk | 26k PLN | 6 |
Najwyższe zarobki oferują pracodawcy w Warszawa (śr. górna widełek: 24 565 PLN). Kraków ma najwięcej ofert (13), co daje większy wybór.
Zarobki dbt zdalnie vs stacjonarnie
| Tryb pracy | Śr. max | Ofert |
|---|---|---|
| Zdalna | 28k PLN | 62 (59%) |
| Stacjonarna / Hybrydowa | 24k PLN | 43 |
Oferty zdalne stanowią 59% wszystkich ofert dbt. Widełki dla pracy zdalnej i stacjonarnej są zbliżone, ale różnice wynikają z większego udziału ofert seniorskich w pracy zdalnej.
Najlepiej płatne oferty dbt
👉 Data Platform Architect (Snowflake)
Xebia · Warszawa · senior
👉 Data Architect
Xebia · Wrocław · senior
Senior Data Engineer (Snowflake, Airflow)
Sigmoidal · Wrocław · senior
Snowflake Expert Engineer
co.brick Talents · Gliwice · senior
Snowflake Engineer
Square One Resources · Warszawa · senior
👉 Senior Data Engineer (AWS)
Xebia · Wrocław · senior
Senior Data Engineer
Link Group · Warszawa · senior
Senior Data Engineer (Azure, Databricks, dbt)
Holisticon Insight · Wrocław · senior
dbt vs inne technologie IT
Jak liczymy zarobki dbt Developerów?
Analiza obejmuje aktywne oferty pracy z kategorii dbt, w których pracodawca podał widełki wynagrodzenia. Dla każdej oferty normalizujemy:
- walutę do PLN (po kursie NBP),
- okres rozliczenia do miesiąca,
- typ umowy: B2B (netto+VAT), UoP (brutto), zlecenie, inne,
- seniority: junior, mid, senior, lead,
- lokalizację i tryb pracy: zdalna, hybrydowa, stacjonarna.
Mediana to wartość środkowa — połowa ofert ma widełki wyższe, połowa niższe. Jest lepszym wskaźnikiem niż średnia, bo nie zaburzają jej pojedyncze skrajnie wysokie oferty.
Wyniki różnią się od raportów płacowych, bo raporty bazują na ankietach lub danych historycznych. JobHunt bazuje na aktywnych ogłoszeniach, więc lepiej pokazuje bieżące oczekiwania pracodawców — nie obejmuje natomiast ofert bez jawnych widełek ani realnych wynagrodzeń pracowników.
Oferty bez podanych widełek są wykluczane z obliczeń median i średnich.
Najważniejsze wnioski z rynku dbt
- 01Największy wolumen ofert dotyczy seniorów (65 ofert) — rynek jest wyraźnie przesunięty w stronę doświadczonych developerów.
- 02B2B (28k PLN mediana górna) ma wyższe widełki nominalne niż UoP (22k PLN), ale realna różnica zależy od formy opodatkowania.
- 03Warszawa (25k PLN) oferuje najwyższe zarobki, ale Kraków (13 ofert) ma więcej ogłoszeń.
- 04Technologie związane z chmurą, konteneryzacją i architekturą systemów podbijają widełki.
- 05Oferty zdalne stanowią 59% rynku dbt — to istotna część dostępnych ogłoszeń.
Często zadawane pytania o zarobki dbt Developer
Ile zarabia dbt Developer w Polsce?
▾
Mediana wynagrodzenia dbt Developer w Polsce wynosi od 22 384 do 27 710 PLN miesięcznie. Dane na podstawie 42 aktywnych ofert z widełkami (z 105 wszystkich ofert dbt).
Ile zarabia Junior dbt Developer?
▾
Junior dbt Developer zarabia średnio od 6825 do 11 675 PLN miesięcznie (3 ofert).
Ile zarabia Mid dbt Developer?
▾
Mid dbt Developer zarabia średnio od 18 673 do 23 211 PLN miesięcznie (23 ofert).
Ile zarabia Senior dbt Developer?
▾
Senior dbt Developer zarabia średnio od 23 521 do 29 501 PLN miesięcznie (65 ofert).
Ile zarabia dbt Developer na B2B?
▾
dbt Developer na B2B — mediana widełek: 23 510–28 000 PLN netto+VAT/mies. (36 ofert).
Ile zarabia dbt Developer na UoP?
▾
dbt Developer na UoP — mediana widełek: 11 795–22 025 PLN brutto/mies. (4 ofert).
Czy dbt Developer zarabia więcej na B2B czy na UoP?
▾
Nominalnie B2B (28 000 PLN) ma wyższe widełki niż UoP (22 025 PLN), ale po odliczeniu ZUS, podatku, księgowości i braku płatnego urlopu rzeczywista różnica może być mniejsza.
W jakim mieście dbt Developer zarabia najwięcej?
▾
Najwyższe zarobki dbt Developer notujemy w Warszawa — średnia górna widełek: 24 565 PLN (49 ofert). Kolejne to: Kraków, Wrocław, Polska.
Ile zarabia dbt Developer zdalnie?
▾
Zdalne oferty dbt (62, 59% wszystkich) oferują średnio do 27 631 PLN.
Jakie technologie zwiększają zarobki dbt Developer?
▾
Dane o technologiach zwiększających zarobki dbt są dostępne w aktywnych ofertach.
Od czego zależą zarobki dbt Developer?
▾
Zarobki dbt Developer zależą od: poziomu doświadczenia (junior/mid/senior), formy zatrudnienia (B2B vs UoP), miasta, technologii dodatkowych (chmura, Kafka, Kubernetes) oraz branży.
Czy warto uczyć się dbt w 2026 roku?
▾
dbt ma 105 aktywnych ofert w Polsce. Sprawdź pokrewne technologie w sekcji porównawczej.
Szukasz pracy jako dbt Developer?
Aktualne oferty dbt z widełkami wynagrodzenia — odfiltrowane i uszeregowane według zarobków.