Zarobki istqb w Polsce – widełki B2B, UoP, miasta i seniority
Mediana zarobków istqb w Polsce wynosi 15 120 PLN/mies. (B2B: 15 120 PLN) — dane z 24 ofert z widełkami. Porównaj zarobki dla juniorów, midów, seniorów i największych miast.
Dane zaktualizowane: 28 października 2026 12:39 · Źródło: aktywne oferty pracy agregowane przez JobHunt.pl
Najczęstsze widełki wynagrodzenia
6000–7000 PLN brutto/mies. na UoP, 12 600–15 120 PLN netto+VAT na B2B. Juniorzy: 8880–10 640 PLN, midzi: 11 862–15 760 PLN, seniorzy: 19 477–21 672 PLN. Miasta z największą liczbą ofert: Warszawa, Gdańsk, Kraków.
Wiarygodność danych: Niska · 24 ofert z widełkami
Zarobki istqb wg poziomu doświadczenia
| Poziom | Min | Max | Ofert |
|---|---|---|---|
| Junior | 9k PLN | 11k PLN | 5 |
| Mid | 12k PLN | 16k PLN | 32 |
| Senior | 19k PLN | 22k PLN | 29 |
| Lead | 25k PLN | 32k PLN | 4 |
Różnica między juniorem a seniorem to ok. 11 032 PLN/mies. Najwięcej ofert dotyczy seniorów — rynek jest przesunięty w stronę doświadczonych developerów.
B2B vs UoP – ile realnie oferują firmy?
| Forma | Śr. min | Śr. max | Ofert |
|---|---|---|---|
| Inne | — | — | 30 |
| B2B (netto+VAT / mies.) | 15k PLN | 18k PLN | 29 |
| Umowa o pracę (brutto / mies.) | 6k PLN | 7k PLN | 10 |
| Umowa zlecenie | — | — | 1 |
B2B ma wyższe widełki nominalne, ale nie oznacza automatycznie wyższego wynagrodzenia „na rękę”. Przy porównaniu uwzględnij ZUS, podatek, urlop, chorobowe i księgowość. Sprawdź w kalkulatorze B2B vs UoP →
Zarobki istqb wg miasta
| Miasto | Śr. max | Ofert |
|---|---|---|
| Warszawa | 18k PLN | 42 |
| Gdańsk | 3k PLN | 4 |
| Kraków | 17k PLN | 3 |
| Brunswick | — | 3 |
| Stockholm Metropolitan Area | — | 2 |
Najwyższe zarobki oferują pracodawcy w Warszawa (śr. górna widełek: 18 444 PLN). Gdańsk ma najwięcej ofert (4), co daje większy wybór.
Zarobki istqb zdalnie vs stacjonarnie
| Tryb pracy | Śr. max | Ofert |
|---|---|---|
| Zdalna | 18k PLN | 16 (23%) |
| Stacjonarna / Hybrydowa | 18k PLN | 54 |
Oferty zdalne stanowią 23% wszystkich ofert istqb. Widełki dla pracy zdalnej i stacjonarnej są zbliżone, ale różnice wynikają z większego udziału ofert seniorskich w pracy zdalnej.
Najlepiej płatne oferty istqb
Test Expert
Shimi · Warszawa · senior
Test Specialist
Shimi · Warszawa · senior
Quality Engineering Lead / QA Service Delivery Manager
Upvanta · woj. pomorskie · lead
Mid QA Engineer
Green Minds · Warszawa · regular
Senior Manual Tester
Ideamotive · Warszawa · senior
Tester oprogramowania
Detable · Warszawa · regular
Senior QA Tester
Optiveum · Warszawa · senior
Test Automation Engineer (K/M)
Lumicode Sp. z o.o. (Pentacomp Group) · Warszawa · regular
istqb vs inne technologie IT
Jak liczymy zarobki istqb Developerów?
Analiza obejmuje aktywne oferty pracy z kategorii istqb, w których pracodawca podał widełki wynagrodzenia. Dla każdej oferty normalizujemy:
- walutę do PLN (po kursie NBP),
- okres rozliczenia do miesiąca,
- typ umowy: B2B (netto+VAT), UoP (brutto), zlecenie, inne,
- seniority: junior, mid, senior, lead,
- lokalizację i tryb pracy: zdalna, hybrydowa, stacjonarna.
Mediana to wartość środkowa — połowa ofert ma widełki wyższe, połowa niższe. Jest lepszym wskaźnikiem niż średnia, bo nie zaburzają jej pojedyncze skrajnie wysokie oferty.
Wyniki różnią się od raportów płacowych, bo raporty bazują na ankietach lub danych historycznych. JobHunt bazuje na aktywnych ogłoszeniach, więc lepiej pokazuje bieżące oczekiwania pracodawców — nie obejmuje natomiast ofert bez jawnych widełek ani realnych wynagrodzeń pracowników.
Oferty bez podanych widełek są wykluczane z obliczeń median i średnich.
Najważniejsze wnioski z rynku istqb
- 01Największy wolumen ofert dotyczy seniorów (29 ofert) — rynek jest wyraźnie przesunięty w stronę doświadczonych developerów.
- 02B2B (15k PLN mediana górna) ma wyższe widełki nominalne niż UoP (7k PLN), ale realna różnica zależy od formy opodatkowania.
- 03Warszawa (18k PLN) oferuje najwyższe zarobki, ale Gdańsk (4 ofert) ma więcej ogłoszeń.
- 04Technologie związane z chmurą, konteneryzacją i architekturą systemów podbijają widełki.
- 05Oferty zdalne stanowią 23% rynku istqb — to istotna część dostępnych ogłoszeń.
Często zadawane pytania o zarobki istqb Developer
Ile zarabia istqb Developer w Polsce?
▾
Mediana wynagrodzenia istqb Developer w Polsce wynosi od 12 180 do 15 120 PLN miesięcznie. Dane na podstawie 24 aktywnych ofert z widełkami (z 70 wszystkich ofert istqb).
Ile zarabia Junior istqb Developer?
▾
Junior istqb Developer zarabia średnio od 8880 do 10 640 PLN miesięcznie (5 ofert).
Ile zarabia Mid istqb Developer?
▾
Mid istqb Developer zarabia średnio od 11 862 do 15 760 PLN miesięcznie (32 ofert).
Ile zarabia Senior istqb Developer?
▾
Senior istqb Developer zarabia średnio od 19 477 do 21 672 PLN miesięcznie (29 ofert).
Ile zarabia istqb Developer na B2B?
▾
istqb Developer na B2B — mediana widełek: 12 600–15 120 PLN netto+VAT/mies. (23 ofert).
Ile zarabia istqb Developer na UoP?
▾
istqb Developer na UoP — mediana widełek: 6000–7000 PLN brutto/mies. (1 ofert).
Czy istqb Developer zarabia więcej na B2B czy na UoP?
▾
Nominalnie B2B (15 120 PLN) ma wyższe widełki niż UoP (7000 PLN), ale po odliczeniu ZUS, podatku, księgowości i braku płatnego urlopu rzeczywista różnica może być mniejsza.
W jakim mieście istqb Developer zarabia najwięcej?
▾
Najwyższe zarobki istqb Developer notujemy w Warszawa — średnia górna widełek: 18 444 PLN (42 ofert). Kolejne to: Gdańsk, Kraków, Brunswick.
Ile zarabia istqb Developer zdalnie?
▾
Zdalne oferty istqb (16, 23% wszystkich) oferują średnio do 18 483 PLN.
Jakie technologie zwiększają zarobki istqb Developer?
▾
Dane o technologiach zwiększających zarobki istqb są dostępne w aktywnych ofertach.
Od czego zależą zarobki istqb Developer?
▾
Zarobki istqb Developer zależą od: poziomu doświadczenia (junior/mid/senior), formy zatrudnienia (B2B vs UoP), miasta, technologii dodatkowych (chmura, Kafka, Kubernetes) oraz branży.
Czy warto uczyć się istqb w 2026 roku?
▾
istqb ma 70 aktywnych ofert w Polsce. Sprawdź pokrewne technologie w sekcji porównawczej.
Szukasz pracy jako istqb Developer?
Aktualne oferty istqb z widełkami wynagrodzenia — odfiltrowane i uszeregowane według zarobków.