Zarobki lan w Polsce – widełki B2B, UoP, miasta i seniority
Mediana zarobków lan w Polsce wynosi 16 000 PLN/mies. (B2B: 18 000 PLN) — dane z 14 ofert z widełkami. Porównaj zarobki dla juniorów, midów, seniorów i największych miast.
Dane zaktualizowane: 29 października 2026 13:59 · Źródło: aktywne oferty pracy agregowane przez JobHunt.pl
Najczęstsze widełki wynagrodzenia
7450–11 100 PLN brutto/mies. na UoP, 14 442–18 000 PLN netto+VAT na B2B. Juniorzy: 7500–10 000 PLN, midzi: 10 889–14 323 PLN, seniorzy: 17 993–22 309 PLN. Miasta z największą liczbą ofert: Warszawa, Wrocław, Toruń.
Wiarygodność danych: Niska · 14 ofert z widełkami
Zarobki lan wg poziomu doświadczenia
| Poziom | Min | Max | Ofert |
|---|---|---|---|
| Junior | 8k PLN | 10k PLN | 7 |
| Mid | 11k PLN | 14k PLN | 26 |
| Senior | 18k PLN | 22k PLN | 7 |
| Lead | 22k PLN | 27k PLN | 1 |
Różnica między juniorem a seniorem to ok. 12 309 PLN/mies. Najwięcej ofert dotyczy seniorów — rynek jest przesunięty w stronę doświadczonych developerów.
B2B vs UoP – ile realnie oferują firmy?
| Forma | Śr. min | Śr. max | Ofert |
|---|---|---|---|
| Umowa o pracę (brutto / mies.) | 8k PLN | 10k PLN | 24 |
| B2B (netto+VAT / mies.) | 16k PLN | 20k PLN | 13 |
| Inne | — | — | 2 |
| Umowa zlecenie | — | — | 2 |
B2B ma wyższe widełki nominalne, ale nie oznacza automatycznie wyższego wynagrodzenia „na rękę”. Przy porównaniu uwzględnij ZUS, podatek, urlop, chorobowe i księgowość. Sprawdź w kalkulatorze B2B vs UoP →
Zarobki lan wg miasta
| Miasto | Śr. max | Ofert |
|---|---|---|
| Warszawa | 17k PLN | 15 |
| Wrocław | 14k PLN | 5 |
| Toruń | — | 3 |
| Sopot | — | 2 |
| Poznań | — | 2 |
Najwyższe zarobki oferują pracodawcy w Warszawa (śr. górna widełek: 17 108 PLN). Wrocław ma najwięcej ofert (5), co daje większy wybór.
Zarobki lan zdalnie vs stacjonarnie
| Tryb pracy | Śr. max | Ofert |
|---|---|---|
| Zdalna | 27k PLN | 5 (12%) |
| Stacjonarna / Hybrydowa | 16k PLN | 36 |
Oferty zdalne stanowią 12% wszystkich ofert lan. Widełki dla pracy zdalnej i stacjonarnej są zbliżone, ale różnice wynikają z większego udziału ofert seniorskich w pracy zdalnej.
Najlepiej płatne oferty lan
L1 Support (Austria)
Link Group · Brunn · senior
Exercise CIS lT Support / Service Desk (m/f/n) | Bydgoszcz
Shimi · Bydgoszcz · regular
Network Project Manager
ITFS · Warszawa · lead
Data Center Technician (DCT)
P&P Solutions · Warszawa · regular
Datacenter Engineer (m/f/d)
digatus personal · Wrocław · senior
Network Engineer (m/f)
Kuchnia Vikinga · Białystok · regular
Network and Systems Administrator Checkpoint CCSA certified
SUPPORT ONLINE · Warszawa · senior
Administrator / Administratorka IT
Wealthon · Warszawa · regular
lan vs inne technologie IT
Jak liczymy zarobki lan Developerów?
Analiza obejmuje aktywne oferty pracy z kategorii lan, w których pracodawca podał widełki wynagrodzenia. Dla każdej oferty normalizujemy:
- walutę do PLN (po kursie NBP),
- okres rozliczenia do miesiąca,
- typ umowy: B2B (netto+VAT), UoP (brutto), zlecenie, inne,
- seniority: junior, mid, senior, lead,
- lokalizację i tryb pracy: zdalna, hybrydowa, stacjonarna.
Mediana to wartość środkowa — połowa ofert ma widełki wyższe, połowa niższe. Jest lepszym wskaźnikiem niż średnia, bo nie zaburzają jej pojedyncze skrajnie wysokie oferty.
Wyniki różnią się od raportów płacowych, bo raporty bazują na ankietach lub danych historycznych. JobHunt bazuje na aktywnych ogłoszeniach, więc lepiej pokazuje bieżące oczekiwania pracodawców — nie obejmuje natomiast ofert bez jawnych widełek ani realnych wynagrodzeń pracowników.
Oferty bez podanych widełek są wykluczane z obliczeń median i średnich.
Najważniejsze wnioski z rynku lan
- 01Największy wolumen ofert dotyczy seniorów (7 ofert) — rynek jest wyraźnie przesunięty w stronę doświadczonych developerów.
- 02B2B (18k PLN mediana górna) ma wyższe widełki nominalne niż UoP (11k PLN), ale realna różnica zależy od formy opodatkowania.
- 03Warszawa (17k PLN) oferuje najwyższe zarobki, ale Wrocław (5 ofert) ma więcej ogłoszeń.
- 04Technologie związane z chmurą, konteneryzacją i architekturą systemów podbijają widełki.
- 05Oferty zdalne stanowią 12% rynku lan — to istotna część dostępnych ogłoszeń.
Często zadawane pytania o zarobki lan Developer
Ile zarabia lan Developer w Polsce?
▾
Mediana wynagrodzenia lan Developer w Polsce wynosi od 12 500 do 16 000 PLN miesięcznie. Dane na podstawie 14 aktywnych ofert z widełkami (z 41 wszystkich ofert lan).
Ile zarabia Junior lan Developer?
▾
Junior lan Developer zarabia średnio od 7500 do 10 000 PLN miesięcznie (7 ofert).
Ile zarabia Mid lan Developer?
▾
Mid lan Developer zarabia średnio od 10 889 do 14 323 PLN miesięcznie (26 ofert).
Ile zarabia Senior lan Developer?
▾
Senior lan Developer zarabia średnio od 17 993 do 22 309 PLN miesięcznie (7 ofert).
Ile zarabia lan Developer na B2B?
▾
lan Developer na B2B — mediana widełek: 14 442–18 000 PLN netto+VAT/mies. (9 ofert).
Ile zarabia lan Developer na UoP?
▾
lan Developer na UoP — mediana widełek: 7450–11 100 PLN brutto/mies. (5 ofert).
Czy lan Developer zarabia więcej na B2B czy na UoP?
▾
Nominalnie B2B (18 000 PLN) ma wyższe widełki niż UoP (11 100 PLN), ale po odliczeniu ZUS, podatku, księgowości i braku płatnego urlopu rzeczywista różnica może być mniejsza.
W jakim mieście lan Developer zarabia najwięcej?
▾
Najwyższe zarobki lan Developer notujemy w Warszawa — średnia górna widełek: 17 108 PLN (15 ofert). Kolejne to: Wrocław, Toruń, Sopot.
Ile zarabia lan Developer zdalnie?
▾
Zdalne oferty lan (5, 12% wszystkich) oferują średnio do 26 880 PLN.
Jakie technologie zwiększają zarobki lan Developer?
▾
Dane o technologiach zwiększających zarobki lan są dostępne w aktywnych ofertach.
Od czego zależą zarobki lan Developer?
▾
Zarobki lan Developer zależą od: poziomu doświadczenia (junior/mid/senior), formy zatrudnienia (B2B vs UoP), miasta, technologii dodatkowych (chmura, Kafka, Kubernetes) oraz branży.
Czy warto uczyć się lan w 2026 roku?
▾
lan ma 41 aktywnych ofert w Polsce. Sprawdź pokrewne technologie w sekcji porównawczej.
Szukasz pracy jako lan Developer?
Aktualne oferty lan z widełkami wynagrodzenia — odfiltrowane i uszeregowane według zarobków.