Zarobki leadership w Polsce – widełki B2B, UoP, miasta i seniority
Mediana zarobków leadership w Polsce wynosi 32 000 PLN/mies. (B2B: 32 550 PLN) — dane z 33 ofert z widełkami. Porównaj zarobki dla juniorów, midów, seniorów i największych miast.
Dane zaktualizowane: 17 sierpnia 2026 13:12 · Źródło: aktywne oferty pracy agregowane przez JobHunt.pl
Najczęstsze widełki wynagrodzenia
22 500–31 167 PLN brutto/mies. na UoP, 25 000–32 550 PLN netto+VAT na B2B. Juniorzy: —–— PLN, midzi: 9561–11 661 PLN, seniorzy: 21 960–30 212 PLN. Miasta z największą liczbą ofert: Warszawa, Kraków, Wrocław.
Wiarygodność danych: Średnia · 33 ofert z widełkami
Zarobki leadership wg poziomu doświadczenia
| Poziom | Min | Max | Ofert |
|---|---|---|---|
| Mid | 10k PLN | 12k PLN | 3 |
| Senior | 22k PLN | 30k PLN | 16 |
| Lead | 27k PLN | 34k PLN | 56 |
B2B vs UoP – ile realnie oferują firmy?
| Forma | Śr. min | Śr. max | Ofert |
|---|---|---|---|
| Umowa o pracę (brutto / mies.) | 22k PLN | 29k PLN | 39 |
| B2B (netto+VAT / mies.) | 27k PLN | 34k PLN | 27 |
| Inne | 20k PLN | 28k PLN | 9 |
B2B ma wyższe widełki nominalne, ale nie oznacza automatycznie wyższego wynagrodzenia „na rękę”. Przy porównaniu uwzględnij ZUS, podatek, urlop, chorobowe i księgowość. Sprawdź w kalkulatorze B2B vs UoP →
Zarobki leadership wg miasta
| Miasto | Śr. max | Ofert |
|---|---|---|
| Warszawa | 39k PLN | 31 |
| Kraków | 31k PLN | 25 |
| Wrocław | 24k PLN | 8 |
| Poznań | — | 2 |
| Gliwice | 38k PLN | 2 |
Najwyższe zarobki oferują pracodawcy w Warszawa (śr. górna widełek: 38 823 PLN). Kraków ma najwięcej ofert (25), co daje większy wybór.
Zarobki leadership zdalnie vs stacjonarnie
| Tryb pracy | Śr. max | Ofert |
|---|---|---|
| Zdalna | 33k PLN | 19 (25%) |
| Stacjonarna / Hybrydowa | 31k PLN | 56 |
Oferty zdalne stanowią 25% wszystkich ofert leadership. Widełki dla pracy zdalnej i stacjonarnej są zbliżone, ale różnice wynikają z większego udziału ofert seniorskich w pracy zdalnej.
Najlepiej płatne oferty leadership
Head of Product (AI)
Remodevs · Warszawa · lead
Director of AI
Remodevs · Warszawa · lead
Lead Software Engineer
Ready4S · Kraków · lead
Staff Software Engineer, Backend (Card)
Affirm · Warszawa · lead
Engineering Manager - Payments
LeoVegas Mobile Gaming Group · Warszawa · lead
Senior Angular Software Engineer - Prime Finance Risk & Business Intelligence
Citigroup · Warszawa · senior
Presale Technical Consultant
Future Processing · Gliwice · lead
Technical Lead
emagine · Warszawa · lead
leadership vs inne technologie IT
Jak liczymy zarobki leadership Developerów?
Analiza obejmuje aktywne oferty pracy z kategorii leadership, w których pracodawca podał widełki wynagrodzenia. Dla każdej oferty normalizujemy:
- walutę do PLN (po kursie NBP),
- okres rozliczenia do miesiąca,
- typ umowy: B2B (netto+VAT), UoP (brutto), zlecenie, inne,
- seniority: junior, mid, senior, lead,
- lokalizację i tryb pracy: zdalna, hybrydowa, stacjonarna.
Mediana to wartość środkowa — połowa ofert ma widełki wyższe, połowa niższe. Jest lepszym wskaźnikiem niż średnia, bo nie zaburzają jej pojedyncze skrajnie wysokie oferty.
Wyniki różnią się od raportów płacowych, bo raporty bazują na ankietach lub danych historycznych. JobHunt bazuje na aktywnych ogłoszeniach, więc lepiej pokazuje bieżące oczekiwania pracodawców — nie obejmuje natomiast ofert bez jawnych widełek ani realnych wynagrodzeń pracowników.
Oferty bez podanych widełek są wykluczane z obliczeń median i średnich.
Najważniejsze wnioski z rynku leadership
- 01Największy wolumen ofert dotyczy seniorów (16 ofert) — rynek jest wyraźnie przesunięty w stronę doświadczonych developerów.
- 02B2B (33k PLN mediana górna) ma wyższe widełki nominalne niż UoP (31k PLN), ale realna różnica zależy od formy opodatkowania.
- 03Warszawa (39k PLN) oferuje najwyższe zarobki, ale Kraków (25 ofert) ma więcej ogłoszeń.
- 04Technologie związane z chmurą, konteneryzacją i architekturą systemów podbijają widełki.
- 05Oferty zdalne stanowią 25% rynku leadership — to istotna część dostępnych ogłoszeń.
Często zadawane pytania o zarobki leadership Developer
Ile zarabia leadership Developer w Polsce?
▾
Mediana wynagrodzenia leadership Developer w Polsce wynosi od 23 300 do 32 000 PLN miesięcznie. Dane na podstawie 33 aktywnych ofert z widełkami (z 75 wszystkich ofert leadership).
Ile zarabia Junior leadership Developer?
▾
Oferty junior leadership stanowią 0 aktywnych ogłoszeń.
Ile zarabia Mid leadership Developer?
▾
Mid leadership Developer zarabia średnio od 9561 do 11 661 PLN miesięcznie (3 ofert).
Ile zarabia Senior leadership Developer?
▾
Senior leadership Developer zarabia średnio od 21 960 do 30 212 PLN miesięcznie (16 ofert).
Ile zarabia leadership Developer na B2B?
▾
leadership Developer na B2B — mediana widełek: 25 000–32 550 PLN netto+VAT/mies. (19 ofert).
Ile zarabia leadership Developer na UoP?
▾
leadership Developer na UoP — mediana widełek: 22 500–31 167 PLN brutto/mies. (12 ofert).
Czy leadership Developer zarabia więcej na B2B czy na UoP?
▾
Nominalnie B2B (32 550 PLN) ma wyższe widełki niż UoP (31 167 PLN), ale po odliczeniu ZUS, podatku, księgowości i braku płatnego urlopu rzeczywista różnica może być mniejsza.
W jakim mieście leadership Developer zarabia najwięcej?
▾
Najwyższe zarobki leadership Developer notujemy w Warszawa — średnia górna widełek: 38 823 PLN (31 ofert). Kolejne to: Kraków, Wrocław, Poznań.
Ile zarabia leadership Developer zdalnie?
▾
Zdalne oferty leadership (19, 25% wszystkich) oferują średnio do 32 625 PLN.
Jakie technologie zwiększają zarobki leadership Developer?
▾
Dane o technologiach zwiększających zarobki leadership są dostępne w aktywnych ofertach.
Od czego zależą zarobki leadership Developer?
▾
Zarobki leadership Developer zależą od: poziomu doświadczenia (junior/mid/senior), formy zatrudnienia (B2B vs UoP), miasta, technologii dodatkowych (chmura, Kafka, Kubernetes) oraz branży.
Czy warto uczyć się leadership w 2026 roku?
▾
leadership ma 75 aktywnych ofert w Polsce. Sprawdź pokrewne technologie w sekcji porównawczej.
Szukasz pracy jako leadership Developer?
Aktualne oferty leadership z widełkami wynagrodzenia — odfiltrowane i uszeregowane według zarobków.