Zarobki technical-leadership w Polsce – widełki B2B, UoP, miasta i seniority
Mediana zarobków technical-leadership w Polsce wynosi 32 760 PLN/mies. (B2B: 30 030 PLN) — dane z 9 ofert z widełkami. Porównaj zarobki dla juniorów, midów, seniorów i największych miast.
Dane zaktualizowane: 2 listopada 2026 16:46 · Źródło: aktywne oferty pracy agregowane przez JobHunt.pl
Najczęstsze widełki wynagrodzenia
24 780–32 760 PLN miesięcznie, 25 000–30 030 PLN netto+VAT na B2B. Juniorzy: —–— PLN, midzi: 20 146–34 304 PLN, seniorzy: 22 097–28 578 PLN. Miasta z największą liczbą ofert: Warszawa, Kraków, Gdańsk.
Zarobki technical-leadership wg poziomu doświadczenia
| Poziom | Min | Max | Ofert |
|---|---|---|---|
| Mid | 20k PLN | 34k PLN | 1 |
| Senior | 22k PLN | 29k PLN | 8 |
| Lead | 34k PLN | 44k PLN | 5 |
B2B vs UoP – ile realnie oferują firmy?
| Forma | Śr. min | Śr. max | Ofert |
|---|---|---|---|
| B2B (netto+VAT / mies.) | 25k PLN | 32k PLN | 7 |
| Inne | 21k PLN | 36k PLN | 4 |
| Umowa o pracę (brutto / mies.) | — | — | 3 |
B2B ma wyższe widełki nominalne, ale nie oznacza automatycznie wyższego wynagrodzenia „na rękę”. Przy porównaniu uwzględnij ZUS, podatek, urlop, chorobowe i księgowość. Sprawdź w kalkulatorze B2B vs UoP →
Zarobki technical-leadership wg miasta
| Miasto | Śr. max | Ofert |
|---|---|---|
| Warszawa | 33k PLN | 8 |
| Kraków | 31k PLN | 3 |
| Gdańsk | — | 2 |
| Łódź | 34k PLN | 1 |
Najwyższe zarobki oferują pracodawcy w Warszawa (śr. górna widełek: 33 476 PLN). Kraków ma najwięcej ofert (3), co daje większy wybór.
Zarobki technical-leadership zdalnie vs stacjonarnie
| Tryb pracy | Śr. max | Ofert |
|---|---|---|
| Zdalna | 58k PLN | 4 (29%) |
| Stacjonarna / Hybrydowa | 29k PLN | 10 |
Oferty zdalne stanowią 29% wszystkich ofert technical-leadership. Widełki dla pracy zdalnej i stacjonarnej są zbliżone, ale różnice wynikają z większego udziału ofert seniorskich w pracy zdalnej.
Najlepiej płatne oferty technical-leadership
Lead Machine Learning Engineer (AI Systems)
Yard Corporate · Warszawa · lead
Senior Java Developer with Kotlin
Citigroup · Warszawa · senior
Full-Stack Engineer
Citigroup · Warszawa · regular
Lider Techniczny (Bankowość Elektroniczna)
Astek · Łódź · senior
Senior Security Solutions Architect – Data and Network Protection
ITDS · Kraków · senior
Senior Software Security Delivery Lead – GCP & Open Source Expertise
ITDS · Kraków · senior
Tech lead (PHP+React)
SINGU · Kraków · lead
Senior AI/ML Software Engineer – Quantitative Investment Systems
ITDS · Warszawa · senior
technical-leadership vs inne technologie IT
Jak liczymy zarobki technical-leadership Developerów?
Analiza obejmuje aktywne oferty pracy z kategorii technical-leadership, w których pracodawca podał widełki wynagrodzenia. Dla każdej oferty normalizujemy:
- walutę do PLN (po kursie NBP),
- okres rozliczenia do miesiąca,
- typ umowy: B2B (netto+VAT), UoP (brutto), zlecenie, inne,
- seniority: junior, mid, senior, lead,
- lokalizację i tryb pracy: zdalna, hybrydowa, stacjonarna.
Mediana to wartość środkowa — połowa ofert ma widełki wyższe, połowa niższe. Jest lepszym wskaźnikiem niż średnia, bo nie zaburzają jej pojedyncze skrajnie wysokie oferty.
Wyniki różnią się od raportów płacowych, bo raporty bazują na ankietach lub danych historycznych. JobHunt bazuje na aktywnych ogłoszeniach, więc lepiej pokazuje bieżące oczekiwania pracodawców — nie obejmuje natomiast ofert bez jawnych widełek ani realnych wynagrodzeń pracowników.
Oferty bez podanych widełek są wykluczane z obliczeń median i średnich.
Najważniejsze wnioski z rynku technical-leadership
- 01Największy wolumen ofert dotyczy seniorów (8 ofert) — rynek jest wyraźnie przesunięty w stronę doświadczonych developerów.
- 03Warszawa (33k PLN) oferuje najwyższe zarobki, ale Kraków (3 ofert) ma więcej ogłoszeń.
- 04Technologie związane z chmurą, konteneryzacją i architekturą systemów podbijają widełki.
- 05Oferty zdalne stanowią 29% rynku technical-leadership — to istotna część dostępnych ogłoszeń.
Często zadawane pytania o zarobki technical-leadership Developer
Ile zarabia technical-leadership Developer w Polsce?
▾
Mediana wynagrodzenia technical-leadership Developer w Polsce wynosi od 24 780 do 32 760 PLN miesięcznie. Dane na podstawie 9 aktywnych ofert z widełkami (z 14 wszystkich ofert technical-leadership).
Ile zarabia Junior technical-leadership Developer?
▾
Oferty junior technical-leadership stanowią 0 aktywnych ogłoszeń.
Ile zarabia Mid technical-leadership Developer?
▾
Mid technical-leadership Developer zarabia średnio od 20 146 do 34 304 PLN miesięcznie (1 ofert).
Ile zarabia Senior technical-leadership Developer?
▾
Senior technical-leadership Developer zarabia średnio od 22 097 do 28 578 PLN miesięcznie (8 ofert).
Ile zarabia technical-leadership Developer na B2B?
▾
technical-leadership Developer na B2B — mediana widełek: 25 000–30 030 PLN netto+VAT/mies. (7 ofert).
Ile zarabia technical-leadership Developer na UoP?
▾
Oferty UoP technical-leadership to 0 ogłoszeń.
Czy technical-leadership Developer zarabia więcej na B2B czy na UoP?
▾
Porównanie B2B vs UoP wymaga danych z obu typów umów.
W jakim mieście technical-leadership Developer zarabia najwięcej?
▾
Najwyższe zarobki technical-leadership Developer notujemy w Warszawa — średnia górna widełek: 33 476 PLN (8 ofert). Kolejne to: Kraków, Gdańsk, Łódź.
Ile zarabia technical-leadership Developer zdalnie?
▾
Zdalne oferty technical-leadership (4, 29% wszystkich) oferują średnio do 58 000 PLN.
Jakie technologie zwiększają zarobki technical-leadership Developer?
▾
Dane o technologiach zwiększających zarobki technical-leadership są dostępne w aktywnych ofertach.
Od czego zależą zarobki technical-leadership Developer?
▾
Zarobki technical-leadership Developer zależą od: poziomu doświadczenia (junior/mid/senior), formy zatrudnienia (B2B vs UoP), miasta, technologii dodatkowych (chmura, Kafka, Kubernetes) oraz branży.
Czy warto uczyć się technical-leadership w 2026 roku?
▾
technical-leadership ma 14 aktywnych ofert w Polsce. Sprawdź pokrewne technologie w sekcji porównawczej.
Szukasz pracy jako technical-leadership Developer?
Aktualne oferty technical-leadership z widełkami wynagrodzenia — odfiltrowane i uszeregowane według zarobków.