ALM4A Project Manager/Scrum Master
emagine
Rola łączy zarządzanie projektami IT z elementami Scrum Mastera, skupiając się na wdrożeniu programu ALM4A opartego na IBM ELM, GitLab i Artifactory na Azure. Osoba na tym stanowisku będzie planować, organizować i monitorować projekty, zarządzać ryzykiem, zasobami i interesariuszami, stosując zarówno metodyki zwinne, jak i tradycyjne. Wymagane są certyfikaty PMP i SAFe oraz znajomość narzędzi IBM ELM (DOORS Next, EWM, ETM, GCM), Excel do analizy danych i Power BI do raportowania.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, brak informacji o wielkości zespołu i liczbie projektów równoległych.
Rola łączy zarządzanie projektami IT z elementami Scrum Mastera, skupiając się na wdrożeniu programu ALM4A opartego na IBM ELM, GitLab i Artifactory na Azure. Osoba na tym stanowisku będzie planować, organizować i monitorować projekty, zarządzać ryzykiem, zasobami i interesariuszami, stosując zarówno metodyki zwinne, jak i tradycyjne. Wymagane są certyfikaty PMP i SAFe oraz znajomość narzędzi IBM ELM (DOORS Next, EWM, ETM, GCM), Excel do analizy danych i Power BI do raportowania.
- ✓Certyfikacje (PMP, SAFe) są wymagane i doceniane
- ✓Nowoczesne narzędzia (Azure, GitLab, Power BI, IBM ELM)
- ✓Rola w dużym programie (ALM4A) oferuje skalę i wyzwania
- −Nieokreślone widełki wynagrodzenia
- −Rola w agencji (emagine Polska) – prawdopodobnie praca u klienta, co może wiązać się z mniejszą kontrolą nad projektem
- −Brak informacji o wielkości zespołu i rzeczywistym zakresie odpowiedzialności
- !Konieczność posiadania certyfikatów PMP i SAFe – kosztownych i czasochłonnych w zdobyciu
- !Łączenie metodyk agile i waterfall – może wskazywać na brak spójności procesowej
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Planowanie i organizacja projektów, tworzenie harmonogramów i kamieni milowych
- •Zarządzanie zakresem projektu, zasobami i zależnościami między strumieniami pracy
- •Identyfikacja i łagodzenie ryzyk, usuwanie blokerów i eskalacja problemów
- •Kierowanie zespołem projektowym, udzielanie informacji zwrotnych i mentoring
- •Budowanie relacji z interesariuszami i przygotowywanie raportów statusu
- •Analiza danych w Excelu i tworzenie dashboardów w Power BI
- •Zarządzanie dokumentacją projektową na SharePoint/Teams
- •Wykorzystanie narzędzi IBM ELM (DOORS Next, EWM, ETM, GCM) w codziennej pracy
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Minimalny profil to menedżer projektów z co najmniej 4-letnim doświadczeniem, certyfikatem PMP i podstawową znajomością narzędzi IBM ELM. Może wymagać wsparcia w zaawansowanych analizach Excel lub tworzeniu dashboardów.
Osoby początkujące bez doświadczenia w zarządzaniu projektami lub bez certyfikatów PMP i SAFe. Również osoby szukające wyłącznie pracy zdalnej (rola hybrydowa w Bengaluru) lub czysto technicznej (brak kodowania).
- ?Ile osób liczy zespół projektowy i jakie są role w zespole?
- ?Czy rola jest przypisana do konkretnego klienta, czy wewnętrzna w emagine?
- ?Jakie są dokładne dni i godziny pracy hybrydowej (ile dni w biurze)?
- ?Czy istnieje możliwość elastycznego ustalenia harmonogramu pracy?
- ?Jak wygląda proces raportowania – komu podlega to stanowisko?
- ?Czy są przewidziane szkolenia lub budżet na rozwój w zakresie IBM ELM lub innych narzędzi?
- −Nie podano widełek wynagrodzenia
- −Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie projektów równoległych
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
Oczekuje się silnych umiejętności zarządzania interesariuszami i komunikacji, co sugeruje środowisko nastawione na współpracę i regularne raportowanie.