MuleSoft Developer
emagine
Rola polega na projektowaniu, rozwijaniu i wdrażaniu rozwiązań integracyjnych z wykorzystaniem MuleSoft Anypoint Platform, głównie do łączenia Salesforce z innymi systemami. Developer będzie tworzył API, utrzymywał istniejące integracje, rozwiązywał problemy wydajnościowe, przeprowadzał przeglądy kodu oraz mentorował młodszych członków zespołu. Praca w zespole cross-funkcyjnym, z naciskiem na współpracę i ciągłe doskonalenie.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu i struktury projektowej, nie opisano procesu rekrutacyjnego.
Rola polega na projektowaniu, rozwijaniu i wdrażaniu rozwiązań integracyjnych z wykorzystaniem MuleSoft Anypoint Platform, głównie do łączenia Salesforce z innymi systemami. Developer będzie tworzył API, utrzymywał istniejące integracje, rozwiązywał problemy wydajnościowe, przeprowadzał przeglądy kodu oraz mentorował młodszych członków zespołu. Praca w zespole cross-funkcyjnym, z naciskiem na współpracę i ciągłe doskonalenie.
- ✓Mentoring juniorów i kultura uczenia się wymieniona wprost
- ✓Możliwość śledzenia nowości technologicznych i wdrażania innowacji
- ✓Praca z nowoczesnymi narzędziami integracyjnymi (MuleSoft, Salesforce, CI/CD)
- −Model pracy stacjonarnej w Bengaluru z jedynie 'potencjalną' możliwością zdalną – niejasne warunki elastyczności
- −Typ kontraktu 'other' – może oznaczać niestandardową formę zatrudnienia (np. kontrakt B2B przez agencję)
- −Firma emagine to agencja rekrutacyjna/staffingowa – rola może być u klienta, co niesie ryzyko zmiany projektu lub warunków
- !'Potencjalna' praca zdalna i elastyczne godziny – brak konkretów
- !Opis roli dość ogólnikowy, typowy dla agencji
- !Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze projektu
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie i rozwijanie API oraz integracji na platformie MuleSoft Anypoint Platform
- •Wdrażanie API i zarządzanie wersjami z użyciem CI/CD
- •Rozwiązywanie problemów integracyjnych i wąskich gardeł wydajnościowych
- •Przeprowadzanie przeglądów kodu i mentoring junior developerów
- •Dokumentowanie specyfikacji technicznych, przepływów integracyjnych i procesów
- •Współpraca z zespołami w celu zbierania i analizy wymagań integracyjnych
- •Monitorowanie i aktualizacja istniejących integracji, aby były zgodne z ewoluującymi potrzebami biznesowymi
- •Śledzenie nowości w MuleSoft i Salesforce oraz wdrażanie nowych technik
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Developer z 5 latami doświadczenia w MuleSoft i solidną znajomością Salesforce, gotowy do samodzielnej pracy nad integracjami, ale z potencjałem do rozwoju w kierunku zaawansowanych rozwiązań chmurowych.
Osoby z mniej niż 5 latami doświadczenia w MuleSoft lub bez doświadczenia w integracjach Salesforce. Rola nie jest odpowiednia dla juniorów ani midów bez specjalizacji integracyjnej.
- ?Ile osób liczy zespół integracyjny i jak wygląda podział obowiązków?
- ?Czy praca jest bezpośrednio w emagine, czy u klienta? Jaki jest klient?
- ?Jakie są konkretne warunki dotyczące pracy zdalnej – ile dni w tygodniu/miesiącu?
- ?Jaki jest typ kontraktu – B2B, UoP, czy coś innego?
- ?Czy są przewidziane dyżury on-call lub praca w weekendy?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
- ?Jakie są możliwości rozwoju – szkolenia, certyfikaty, awanse?
- −Nie podano wielkości zespołu i struktury projektowej
- −Nie opisano procesu rekrutacyjnego
- −Brak informacji o budżecie szkoleniowym i możliwościach certyfikacji
- −Nie wiadomo, czy praca jest u klienta, czy wewnątrz emagine
Zespół stawia na współpracę, dzielenie się wiedzą i ciągłe doskonalenie, z elementami mentoringu juniorów.