Release Manager
emagine
Rola Release Managera odpowiedzialnego za planowanie, koordynację i wdrażanie wydań oprogramowania dla platformy Odessa. Obejmuje zarządzanie harmonogramami, współpracę z zespołami deweloperskimi, QA i stakeholderami, identyfikację ryzyk oraz raportowanie postępów. To stanowisko zarządcze, nie techniczne – wymaga doświadczenia w zarządzaniu projektami i znajomości platformy Odessa.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano liczby członków zespołu, brak informacji o narzędziach używanych w procesie wydań.
Rola Release Managera odpowiedzialnego za planowanie, koordynację i wdrażanie wydań oprogramowania dla platformy Odessa. Obejmuje zarządzanie harmonogramami, współpracę z zespołami deweloperskimi, QA i stakeholderami, identyfikację ryzyk oraz raportowanie postępów. To stanowisko zarządcze, nie techniczne – wymaga doświadczenia w zarządzaniu projektami i znajomości platformy Odessa.
- ✓Duża firma (>500 osób) – stabilne środowisko
- ✓Wyraźne podkreślenie odpowiedzialności za ciągłe doskonalenie procesów
- !Shift timings określone jako 'General Shift' – nieprecyzyjne
- !Brak szczegółów dotyczących wynagrodzenia i benefitów
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Zarządzanie pełnym procesem wydania oprogramowania dla platformy Odessa
- •Współpraca z product ownerami, developerami, QA i interesariuszami w celu określenia zakresu i harmonogramów
- •Tworzenie i utrzymywanie harmonogramów wydań
- •Prowadzenie spotkań planistycznych i koordynacja działań między zespołami
- •Identyfikacja ryzyk związanych z wydaniami i tworzenie planów ich minimalizacji
- •Dokumentowanie procesów, polityk i procedur dotyczących wydań
- •Monitorowanie i raportowanie postępów wydań oraz kluczowych wskaźników efektywności
- •Wspieranie ciągłego ulepszania procesów i narzędzi zarządzania wydaniami
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Osoba z 10-letnim doświadczeniem w branży IT, w tym przynajmniej kilka lat w zarządzaniu wydaniami, z podstawową znajomością Odessy i gotowością do nauki.
Osoby szukające roli czysto technicznej (hands-on development) lub z mniej niż 10-letnim doświadczeniem. Nie dla kandydatów preferujących pracę zdalną lub hybrydową – oferta wymaga pracy w biurze w Bengaluru.
- ?Ile osób liczy zespół zarządzania wydaniami i z jakimi zespołami współpracujecie?
- ?Jakie konkretnie narzędzia są używane do zarządzania wydaniami (np. Jira, ServiceNow)?
- ?Czy wymagane są dyżury (on-call) przy wdrażaniu wydań?
- ?Jakie są możliwości rozwoju w tej roli?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej okazjonalnie?
- ?Jakie certyfikacje lub szkolenia są wspierane?
- −Nie podano liczby członków zespołu
- −Brak informacji o narzędziach używanych w procesie wydań
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Brak informacji o benefitach i wynagrodzeniu
- −Nie wiadomo, czy rola wymaga znajomości innych platform poza Odessą