Pomiń do treści
Logo firmy emagine

Salesforce Developer

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Mid · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaBengaluru
Źródło
Aktywna
Opublikowano13 sierpnia 2026
Ostatnio sprawdzono13 sierpnia 2026
Wygasa za80 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na projektowaniu, konfiguracji i rozwijaniu niestandardowych rozwiązań na platformie Salesforce w celu usprawnienia procesów kredytowych w sektorze usług finansowych. Kandydat będzie odpowiedzialny za tworzenie rozwiązań w Apex, Visualforce i Lightning, utrzymanie istniejących aplikacji, rozwiązywanie problemów technicznych oraz integrację z innymi systemami. Rola wymaga również zapewnienia technicznego wsparcia dla młodszych programistów i uczestnictwa w przeglądach kodu.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: potwierdzenie trybu pracy (zdalny vs. onsite) – sprzeczne informacje w ogłoszeniu., szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Project ManagementHTMLJavaScriptCSSCRMSalesforceScrumCustomer Relationship Management (CRM) SuiteAtlassian JIRAAgile
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Salesforce Developer

Rola polega na projektowaniu, konfiguracji i rozwijaniu niestandardowych rozwiązań na platformie Salesforce w celu usprawnienia procesów kredytowych w sektorze usług finansowych. Kandydat będzie odpowiedzialny za tworzenie rozwiązań w Apex, Visualforce i Lightning, utrzymanie istniejących aplikacji, rozwiązywanie problemów technicznych oraz integrację z innymi systemami. Rola wymaga również zapewnienia technicznego wsparcia dla młodszych programistów i uczestnictwa w przeglądach kodu.

Plusy
  • Możliwość pracy zdalnej (choć opis mówi o 'Onsite' w głównym opisie, dalsza część oferty wspomina o 'work remotely').
  • Praca w branży usług finansowych, co może oznaczać ciekawe wyzwania związane z bezpieczeństwem i regulacjami.
Na co uważać
  • !Nie podano konkretnej liczby lat doświadczenia dla JavaScript, HTML i CSS.
  • !Opis 'regular' dla poziomu stanowiska może być niejednoznaczny w kontekście wymagań 5 lat doświadczenia.
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie, rozwijanie i wdrażanie rozwiązań Salesforce (Apex, Visualforce, Lightning)
  • Współpraca z analitykami biznesowymi i interesariuszami w celu zrozumienia wymagań
  • Utrzymanie i rozwijanie istniejących aplikacji Salesforce
  • Rozwiązywanie problemów technicznych i błędów
  • Tworzenie i utrzymywanie rozwiązań integracyjnych między Salesforce a innymi systemami
  • Udzielanie wskazówek technicznych i mentoring młodszym programistom
  • Uczestnictwo w przeglądach kodu
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Kandydat z minimum 5 latami doświadczenia w rozwijaniu rozwiązań Salesforce (Apex, Visualforce, Lightning), z praktycznym doświadczeniem w integracjach (SOAP, REST, OAuth) i dobrą znajomością konfiguracji platformy. Znajomość JavaScript, HTML, CSS oraz metodyki Agile/Scrum jest wymagana.

Raczej nie dla

Rola nie jest dla osób bez doświadczenia w Salesforce, Apex, Visualforce i Lightning. Kandydaci, którzy nie znają metodyki Agile/Scrum lub nie posiadają doświadczenia w integracjach systemów, mogą nie być odpowiedni.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior4/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote1/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jakie są główne cele projektu usprawnienia procesów kredytowych?
  • ?Jak wygląda typowy cykl rozwoju i wdrażania nowych funkcji na platformie Salesforce?
  • ?Jakie są największe wyzwania techniczne związane z integracją systemów?
  • ?Czy są plany dotyczące dalszego rozwoju platformy Salesforce w organizacji?
  • ?Jak wygląda proces code review i zapewnienia jakości kodu?
  • ?Jakie są możliwości rozwoju zawodowego i zdobywania nowych certyfikatów Salesforce w ramach firmy?
Brakujące informacje
  • Potwierdzenie trybu pracy (zdalny vs. onsite) – sprzeczne informacje w ogłoszeniu.
  • Szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego.
  • Informacje o wielkości zespołu.
  • Konkretne technologie lub systemy, z którymi Salesforce będzie integrowany.
🔗Podobne oferty