Pomiń do treści
Logo firmy emagine

Salesforce Specialist

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Mid · 7+ latDoświadczenie
LokalizacjaBengaluru
Źródło
Aktywna
Opublikowano28 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za36 dni
Werdykt JobHunt

Rola senior Salesforce Developera/Architekta w firmie konsultingowej. Będziesz projektować, rozwijać i wdrażać rozwiązania Salesforce (głównie Service Cloud i Community Cloud) dla klientów z różnych branż. Codzienne zadania obejmują programowanie w Apex, Visualforce, JavaScript, integracje z zewnętrznymi systemami (REST/SOAP) oraz zarządzanie wdrożeniami przy użyciu CI/CD. Pełnisz także rolę lidera technicznego – wspierasz innych członków zespołu, dbasz o spójność architektury i prezentujesz rozwiązania interesariuszom.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, brak informacji o wielkości zespołu.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
ApexCloudBackendCI/CDSalesforceDocumentationfrontendTeam LeadAPI (Application Programming Interface)Microsoft Platform
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer

Rola senior Salesforce Developera/Architekta w firmie konsultingowej. Będziesz projektować, rozwijać i wdrażać rozwiązania Salesforce (głównie Service Cloud i Community Cloud) dla klientów z różnych branż. Codzienne zadania obejmują programowanie w Apex, Visualforce, JavaScript, integracje z zewnętrznymi systemami (REST/SOAP) oraz zarządzanie wdrożeniami przy użyciu CI/CD. Pełnisz także rolę lidera technicznego – wspierasz innych członków zespołu, dbasz o spójność architektury i prezentujesz rozwiązania interesariuszom.

Plusy
  • Obowiązkowy certyfikat Salesforce pokazuje, że firma przykłada wagę do kompetencji
  • Duża organizacja (500+ pracowników) – stabilność i różnorodność projektów
  • Możliwość pracy w różnych branżach i nad różnymi wdrożeniami Salesforce
Na co uważać
  • Rola w Bengaluru (Indie) przy firmie z Polski – może oznaczać outsourcing/offshoring z ograniczoną kontrolą nad projektem
  • !Poziom stanowiska w danych strukturalnych to 'regular', mimo wymaganych 7+ lat doświadczenia – możliwe niedopasowanie rangi
  • !Brak informacji o liczbie dni w biurze w trybie hybrydowym
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Pisanie i testowanie kodu w Apex (klasy, triggery, test classes), Visualforce i JavaScript
  • Tworzenie i optymalizacja zapytań SOQL/SOSL
  • Konfiguracja i zarządzanie Service Cloud oraz Community Cloud
  • Integracja Salesforce z zewnętrznymi systemami poprzez REST/SOAP, OAuth, SSO
  • Uczestnictwo w code review i mentoring mniej doświadczonych programistów
  • Zarządzanie wdrożeniami przy użyciu CI/CD (np. Release Migration Tool) i kontroli wersji (GIT)
  • Przygotowywanie dokumentacji technicznej i prezentowanie jej zespołowi oraz klientom
  • Walidacja rozwiązań B2B dostarczonych przez partnera zewnętrznego
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Doświadczony Salesforce Developer z certyfikatem Platform Builder I, który przepracował w Salesforce co najmniej 7 lat i potrafi samodzielnie realizować zadania developerskie oraz integracyjne, ale niekoniecznie pełnił rolę lidera technicznego.

Raczej nie dla

Osoby bez certyfikatu Platform Builder I lub z mniej niż 7-letnim stażem w Salesforce. Kandydaci szukający pracy w pełni zdalnej (rola hybrydowa w Bengaluru) oraz osoby preferujące wyłącznie pracę nad nowymi projektami (częste wdrożenia i wsparcie istniejących rozwiązań).

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt4/5
Remote3/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół Salesforce, z którym będę współpracować?
  • ?Jak wygląda podział obowiązków między coding a architekturę/mentoring?
  • ?Czy w ramach roli są przewidziane dyżury lub wsparcie po godzinach?
  • ?Jakie konkretnie narzędzia CI/CD i repozytoria są używane w projekcie?
  • ?Czy istnieje możliwość zdobycia dodatkowych certyfikatów Salesforce na koszt firmy?
  • ?Jakie są godziny pracy i wymagana obecność w biurze w trybie hybrydowym?
Brakujące informacje
  • Nie podano widełek wynagrodzenia
  • Brak informacji o wielkości zespołu
  • Nie opisano procesu rekrutacyjnego (etapy, zadanie domowe, rozmowy)
  • Brak szczegółów dotyczących trybu hybrydowego (ile dni w biurze)
  • Nie wiadomo, jakie są benefity pozapłacowe
Zespół

Praca w dynamicznym środowisku korporacyjnym, w zespole nastawionym na współpracę, z możliwością kontaktu z różnymi klientami i branżami.

🔗Podobne oferty