Pomiń do treści
Logo firmy Billennium

Scrum Master

Billennium

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 20+ latDoświadczenie
LokalizacjaBerlin
Źródło
Aktywna
Opublikowano5 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono5 czerwca 2026
Wygasa za76 dni
Werdykt JobHunt

Jesteś starszym Scrum Masterem/Agile Coachem w programie transformacji cyfrowej w sektorze energetycznym. Prowadzisz wiele zespołów Scrumowych, facylitujesz wydarzenia agile, wspierasz Product Ownerów, wprowadzasz praktyki SAFe i OKR. Rola ma charakter doradczy i coachingowy, bez zarządzania liniowego. Wymaga znajomości SAP PM, EHS/ESG jako atut.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano liczby zespołów ani wielkości programu, brak informacji o narzędziach używanych w projekcie (np. jira, confluence, miro).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Scrum MasterAgileTeam PlayerTeam Leadership
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Scrum Master

Jesteś starszym Scrum Masterem/Agile Coachem w programie transformacji cyfrowej w sektorze energetycznym. Prowadzisz wiele zespołów Scrumowych, facylitujesz wydarzenia agile, wspierasz Product Ownerów, wprowadzasz praktyki SAFe i OKR. Rola ma charakter doradczy i coachingowy, bez zarządzania liniowego. Wymaga znajomości SAP PM, EHS/ESG jako atut.

Plusy
  • Długoterminowa współpraca w strategicznym programie transformacji energetycznej
  • 80% zdalnie / 20% onsite (Berlin) – wysoka elastyczność geograficzna
  • Międzynarodowe, złożone środowisko agile z możliwością realnego wpływu
  • Wsparcie organizacyjne i eksperckie ze strony Billennium
Na co uważać
  • Wymóg referencji projektowych – może być przeszkodą przy zmianie branży lub nieformalnych rolach
  • !Duża liczba wymaganych certyfikatów (PSM III, opcjonalnie SAFe, Agile Coach, PO) – może sugerować organizację skoncentrowaną na formalnych kwalifikacjach
  • !Konieczność znajomości SAP PM i EHS – może być wąską specjalizacją, ale jest tylko nice-to-have
  • !Forma zatrudnienia 'other' – niejasne, czy B2B, kontrakt czy coś innego
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Coaching i facylitacja agile dla kilku zespołów Scrumowych równolegle
  • Prowadzenie Sprint Planning, Review, Retrospective, Daily oraz warsztatów agile
  • Wsparcie we wdrażaniu i ciągłym doskonaleniu Scrum, Kanban i wybranych praktyk SAFe
  • Facylitacja warsztatów OKR i integracja OKR z codzienną pracą
  • Doradztwo dla Product Ownerów w zakresie priorytetyzacji i podejmowania decyzji
  • Wsparcie w analizie strumieni wartości (value stream analysis)
  • Zapewnienie alignmentu interesariuszy między zespołami i granicami organizacyjnymi
  • Doradztwo metodyczne w zakresie raportowania ESG i zrównoważonego rozwoju
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Scrum Master z co najmniej 7-letnim stażem, zaawansowanym certyfikatem (PSM III), dobrym niemieckim i angielskim, umiejący pracować z wieloma zespołami i facylitować warsztaty agile. Brak znajomości SAP może być akceptowalny, ale mile widziany.

Raczej nie dla

Osoby z mniej niż 7 latami doświadczenia jako Scrum Master lub Agile Coach, bez zaawansowanego certyfikatu, lub bez znajomości języka niemieckiego na poziomie komunikatywnym.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on3/5
Architekt2/5
Remote4/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile zespołów Scrumowych będzie podlegać mojemu coachingowi?
  • ?Jak wygląda dokładny model hybrydowy – 80% zdalnie, 20% onsite – czy to 1 dzień w tygodniu, czy inny rozkład?
  • ?Jaka jest forma zatrudnienia przy 'other' – B2B, kontrakt, czy coś innego?
  • ?Czy rola wymaga obecności w Berlinie w konkretne dni, czy elastycznie?
  • ?Jak wygląda struktura Agile Chapter – ilu członków, jakie kompetencje?
  • ?Czy są już wdrożone praktyki SAFe, czy dopiero mają być wprowadzone?
  • ?Jaki jest poziom dojrzałości zespołów i organizacji w agile?
  • ?Jakie narzędzia są używane do zarządzania pracą (Jira, Confluence, itp.)?
Brakujące informacje
  • Nie podano liczby zespołów ani wielkości programu
  • Brak informacji o narzędziach używanych w projekcie (np. Jira, Confluence, Miro)
  • Nie określono, czy rola jest na pełen etat, czy możliwa jest praca w niepełnym wymiarze
  • Brak informacji o budżecie na szkolenia lub konferencje
  • Nie podano konkretnego zakresu obowiązków związanych z SAP PM – czy wymagana jest głęboka wiedza techniczna?
Zespół

Międzynarodowe, złożone środowisko agile z wieloma zespołami i wspólnym Agile Chapter. Kultura coachingowa i doradcza, bez zarządzania liniowego. Współpraca z Product Ownerami i interesariuszami w ramach skalowanego agile.

Rekrutacja

1. Rozmowa z zespołem rekrutacyjnym Billennium, 2. Rozmowa techniczna/projektowa, 3. Decyzja i oferta.

🔗Podobne oferty