Head of IT
Fürgefutár.hu Kft
Stanowisko kierownicze w dziale IT firmy logistycznej. Zarządzasz 12-osobowym zespołem (developerzy, QA, PO, wsparcie), odpowiadasz za budżet, zakupy, integracje API oraz nadzór nad chmurą Azure. Łączysz zarządzanie ludźmi i finansami z technicznym nadzorem. Oczekiwane jest techniczne background (były developer lub PO).
Brakuje: nie opisano procesu rekrutacyjnego, brak informacji o konkretnych technologiach w zespole (np. języki programowania, frameworki).
Stanowisko kierownicze w dziale IT firmy logistycznej. Zarządzasz 12-osobowym zespołem (developerzy, QA, PO, wsparcie), odpowiadasz za budżet, zakupy, integracje API oraz nadzór nad chmurą Azure. Łączysz zarządzanie ludźmi i finansami z technicznym nadzorem. Oczekiwane jest techniczne background (były developer lub PO).
- ✓Stabilna, ugruntowana firma (50-249 pracowników) z międzynarodowym zasięgiem
- ✓Możliwość kształtowania strategii IT i rozwoju produktu od strony technicznej i biznesowej
- ✓Przyjazna, młoda, dynamiczna atmosfera w zespole
- !Rozbieżność między danymi strukturalnymi (praca w biurze) a opisem (model hybrydowy) - do wyjaśnienia
- !Wymagana bardzo dobra znajomość języka węgierskiego - ogranicza pulę kandydatów
- !Zakres obowiązków łączy zarządzanie, finanse i technologię - ryzyko przeciążenia
- •Prowadzenie i mentorowanie 12-osobowego zespołu cross-funkcyjnego (7 developerów, 1 QA, 3 PO, 1 IT Support)
- •Uczestniczenie w dyskusjach architektonicznych i decyzjach technicznych
- •Planowanie i koordynacja złożonych integracji API z kluczowymi partnerami zewnętrznymi
- •Zarządzanie budżetem IT: planowanie, zakupy IT, utrzymanie inwentarza sprzętu/oprogramowania, optymalizacja kosztów
- •Nadzór nad zasobami chmurowymi Azure (App Services, Azure SQL, DNS, certyfikaty SSL) na poziomie koncepcyjnym
- •Koordynacja z dedykowanymi zespołami infrastruktury i zewnętrznymi partnerami
- •Współpraca z interesariuszami biznesowymi jako pomost między biznesem a technologią
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Osoba z co najmniej 3-letnim doświadczeniem w zarządzaniu zespołami IT, rozumiejąca Azure i API, potrafiąca zarządzać budżetem i negocjować z dostawcami. Może to być tech lead lub starszy developer przechodzący w rolę menedżerską. Wymagana znajomość angielskiego i węgierskiego.
Nie dla osób bez doświadczenia w zarządzaniu zespołami (musi być minimum 3 lata) ani bez technicznego backgroundu. Nie dla kandydatów nieznających węgierskiego lub angielskiego na poziomie komunikatywnym.
- ?Jaki jest model pracy (hybryda czy biuro)? W danych jest biuro, w opisie hybryda. Proszę o wyjaśnienie.
- ?Ile osób raportuje bezpośrednio do Head of IT? Czy są liderzy zespołów pośrednio?
- ?Jaki jest budżet IT, którym trzeba zarządzać? Czy budżet obejmuje tylko wydatki operacyjne, czy też inwestycyjne?
- ?Jakie są największe wyzwania techniczne w obecnych integracjach API?
- ?Jaki jest stosunek czasu poświęconego na zarządzanie ludźmi do aktywności technicznych?
- ?Czy zespół pracuje w Scrumie? Jak dojrzałe są procesy Agile?
- ?Jakie są plany rozwoju działu IT i technologii w najbliższym roku?
- ?Czy są jakieś kluczowe projekty w toku, które będą priorytetem dla nowego Head of IT?
- −Nie opisano procesu rekrutacyjnego
- −Brak informacji o konkretnych technologiach w zespole (np. języki programowania, frameworki)
- −Nie określono struktury raportowania wewnątrz zespołu
- −Brak szczegółów dotyczących modelu hybrydowego (ile dni w biurze?) mimo deklaracji w opisie
Przyjazny, młody, dynamiczny zespół z pozytywną atmosferą pracy.
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Degree. Pełne statystyki zarobków →