Junior IT Project Manager
NIX Tech Kft
Rola Junior Project Managera w firmie świadczącej usługi IT outsourcingowe. Kandydat będzie wspierał bardziej doświadczonych menedżerów w zarządzaniu projektami dla klientów zewnętrznych, koncentrując się na podstawowych zadaniach administracyjnych i komunikacyjnych. Jest to stanowisko dla osoby początkującej w zarządzaniu projektami IT, która chce zdobyć doświadczenie w międzynarodowym środowisku.
Brakuje: szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego., informacje o wielkości zespołu, do którego dołączy kandydat..
Tytuł 'Junior IT Project Manager' sugeruje rolę z pewnym zakresem odpowiedzialności, jednak opis i wymagania wskazują na stanowisko wspierające, bardziej administracyjne, gdzie kandydat będzie uczył się podstaw zarządzania projektami pod nadzorem. Poziom 'lead' w danych strukturalnych jest sprzeczny z opisem 'junior'.
Rola Junior Project Managera w firmie świadczącej usługi IT outsourcingowe. Kandydat będzie wspierał bardziej doświadczonych menedżerów w zarządzaniu projektami dla klientów zewnętrznych, koncentrując się na podstawowych zadaniach administracyjnych i komunikacyjnych. Jest to stanowisko dla osoby początkującej w zarządzaniu projektami IT, która chce zdobyć doświadczenie w międzynarodowym środowisku.
- ✓Możliwość rozwoju umiejętności poprzez ciekawe zadania i różnorodne możliwości.
- ✓Dostęp do szkoleń i udział w wydarzeniach branżowych.
- ✓Międzynarodowe projekty.
- !Wynagrodzenie podane w PLN, podczas gdy lokalizacja to Budapeszt, Węgry. Może to sugerować, że oferta jest skierowana do osób z Polski lub widełki są przeliczone z lokalnej waluty, co wymaga doprecyzowania.
- !Poziom stanowiska określony jako 'lead', podczas gdy opis i wymagania sugerują rolę 'junior'. Może to być niejasność w nazewnictwie lub oczekiwaniach.
- •Pomoc w zbieraniu wymagań od klientów i zrozumieniu celów projektowych.
- •Wsparcie w rozbijaniu zadań projektowych na mniejsze, zarządzalne aktywności.
- •Przygotowywanie podstawowych harmonogramów projektów i planów sprintów.
- •Zarządzanie harmonogramami zespołu, w tym śledzenie urlopów i nieobecności.
- •Utrzymywanie jasnej i spójnej komunikacji z członkami zespołu i interesariuszami.
- •Przygotowywanie dokumentacji projektowej i raportów o postępach.
- •Nauka identyfikacji ryzyk projektowych i wsparcie w tworzeniu strategii ich łagodzenia.
- •Monitorowanie postępów zadań i pomoc w dotrzymywaniu terminów.
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Kandydat z minimum rocznym doświadczeniem w zarządzaniu projektami IT, który potrafi komunikować się po angielsku i rozumie podstawy SDLC. Osoba chętna do nauki i pracy w zespole.
Oferta nie jest dla osób bez doświadczenia w zarządzaniu projektami IT lub z ograniczoną znajomością języka angielskiego. Również osoby, które nie są otwarte na naukę i feedback, mogą nie odnaleźć się w tej roli.
- ?Jakie są konkretne narzędzia PM, z których korzysta zespół?
- ?Jak wygląda typowy dzień pracy Junior Project Managera w tym zespole?
- ?Jakie są możliwości rozwoju i awansu na stanowisko Project Managera?
- ?Czy istnieją możliwości pracy zdalnej lub hybrydowej, mimo że oferta wskazuje na pracę stacjonarną?
- ?Jakie są główne branże klientów, dla których realizowane są projekty?
- ?Jak wygląda proces onboardingu dla nowych członków zespołu?
- −Szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego.
- −Informacje o wielkości zespołu, do którego dołączy kandydat.
- −Dokładne informacje o tym, jak wygląda wsparcie budżetowe i śledzenie wydatków.
- −Informacje o tym, czy istnieją dyżury on-call lub dodatkowe godziny pracy poza standardowymi.
Praca w zespole profesjonalistów gotowych do znajdowania najlepszych rozwiązań IT dla międzynarodowych klientów. Aktywne życie korporacyjne.