Rendszermérnök (Medior/Senior)
Ulyssys Kft
To rola senior DevOps/platform engineer w firmie software house zajmującej się niestandardowym, projektowym oprogramowaniem. Będziesz projektować i utrzymywać infrastrukturę chmurową (AWS/Azure), automatyzować procesy za pomocą Ansible i Terraform, zarządzać klastrami Kubernetes oraz migrować systemy on-premise do chmury. To nie jest rola programistyczna – skupiasz się na infrastrukturze, CI/CD i wsparciu zespołów developerskich.
Brakuje: wielkość zespołu, informacja o dyżurach on-call.
To rola senior DevOps/platform engineer w firmie software house zajmującej się niestandardowym, projektowym oprogramowaniem. Będziesz projektować i utrzymywać infrastrukturę chmurową (AWS/Azure), automatyzować procesy za pomocą Ansible i Terraform, zarządzać klastrami Kubernetes oraz migrować systemy on-premise do chmury. To nie jest rola programistyczna – skupiasz się na infrastrukturze, CI/CD i wsparciu zespołów developerskich.
- ✓Budżet szkoleniowy
- ✓Płaska struktura organizacyjna
- ✓Subskrypcja sportowa (All You Can Move)
- !Opis oferty wspomina o hybrydowej pracy, ale dane strukturalne wskazują stacjonarną – sprzeczność wymaga doprecyzowania
- !Wynagrodzenie podane w PLN, ale lokalizacja to Budapeszt – możliwe, że oferta dotyczy polskiego oddziału lub jest przeliczona
- •Utrzymywanie i rozwijanie CI/CD w GitLab
- •Tworzenie i zarządzanie playbookami Ansible
- •Projektowanie i wdrażanie infrastruktury jako kod (Terraform)
- •Budowa i zarządzanie infrastrukturą chmurową (AWS/Azure)
- •Operowanie klastrami Kubernetes
- •Planowanie i realizacja migracji on-premise do chmury
- •Wsparcie zespołów deweloperskich w kwestiach infrastrukturalnych
- •Utrzymywanie serwerów Linux i automatyzacja zadań
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Inżynier systemowy z 3 latami doświadczenia w administracji Linux, automatyzacji (Ansible) i podstawową znajomością chmury oraz Kubernetes.
Juniorzy bez doświadczenia w chmurze i Kubernetes; osoby szukające pracy zdalnej (praca stacjonarna w Budapeszcie); programiści backendowi bez zainteresowania infrastrukturą.
- ?Czy praca jest w pełni stacjonarna, czy istnieje możliwość pracy hybrydowej (mimo że ogłoszenie sugeruje hybrydę)?
- ?Ile osób liczy zespół infrastruktury i jak wygląda podział obowiązków?
- ?Czy są dyżury on-call i jak często?
- ?Jakie konkretnie technologie chmurowe są używane – AWS, Azure, czy GCP?
- ?Czy znajomość Javy jest krytyczna na co dzień, czy tylko wspomniana w kontekście WildFly?
- ?Jaki jest proces rekrutacyjny – ilość etapów i czy jest zadanie domowe?
- ?Czy firma pracuje nad własnymi produktami, czy głównie projektami dla klientów zewnętrznych?
- −Wielkość zespołu
- −Informacja o dyżurach on-call
- −Szczegóły procesu rekrutacyjnego
- −Dokładny zakres odpowiedzialności – czy rola obejmuje głównie projekty wewnętrzne, czy klienckie
Płaska struktura, budżet szkoleniowy, atmosfera skupiona na rozwoju – ale brak szczegółów o kulturze zespołu.
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Linux. Pełne statystyki zarobków →