Senior Software Engineer

Get Bridge

Oferta w skrócie

20 070 – 24 792PLN / mies.

🔀HybrydowaTryb pracy

📄Umowa o pracęKontrakt

⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie

LokalizacjaBudapest

Źródło

NoFluffJobs

↗

Aktywna

Opublikowano14 maja 2026

Ostatnio sprawdzono17 maja 2026

Wygasa za27 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane (Must Have)

Dane źródłowe

AWS Java Spring

⭐ Mile widziane (Nice to Have)

Dane źródłowe

Kotlin Ruby on Rails

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer

Rola Senior Software Engineera w firmie produktowej GetBridge, która tworzy narzędzia do nauki i zarządzania karierą. Będziesz pracować w hybrydowym zespole nad dojrzałymi aplikacjami, głównie w Javie/Kotlinie z Springiem na AWS. Oczekuje się proaktywności, współpracy w metodyce lean product development oraz dzielenia się wiedzą. Praca backendowa, ale znajomość full-stack (React) będzie dodatkowym atutem.

Plusy

✓Organizowane learning days i quarterly hack weeks
✓Mentoring i plan rozwoju kariery od pierwszego dnia
✓Małe zespoły i międzynarodowe projekty
✓Brak obowiązku regularnego przychodzenia do biura (duża elastyczność)

Na co uważać

!Niejasna liczba dni w biurze – ogłoszenie mówi o hybrydzie, ale też o braku obowiązku regularnego przychodzenia, co może oznaczać bardzo elastyczną hybrydę lub zdalną pracę z okazjonalnymi wizytami
!Wzmianka o 'mature applications' sugeruje pracę z legacy kodem, co może oznaczać konieczność refaktoryzacji
!Brak informacji o dyżurach on-call

Codzienna praca

•Rozwój i utrzymanie backendowych aplikacji w Java/Kotlin z Springiem
•Wsparcie i rozwijanie istniejących, dojrzałych kodebaz
•Udział w procesie decyzyjnym w ramach lean product development (iteracje, nauka)
•Monitorowanie i optymalizacja aplikacji przy użyciu DataDog i OpenTelemetry
•Zarządzanie deploymentami przez GitHub Actions i Spinnaker
•Współpraca z zespołem w celu dzielenia się wiedzą i wspólnego rozwoju
•Ewentualna praca z frontendem w React (jeśli full-stack)

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Backend developer z około 5-letnim stażem w Javie i Springu, który miał styczność z AWS i jest gotów pracować z dojrzałym kodem. Potrafi samodzielnie podejmować decyzje techniczne i wspierać mniej doświadczonych członków zespołu.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów ani midów z mniej niż 5 latami doświadczenia w backendzie. Również nie dla osób, które unikają pracy z istniejącymi, dojrzałymi aplikacjami i wolą tylko greenfield development.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid2/5

Senior5/5

Hands-on5/5

Architekt3/5

Remote3/5

Enterprise3/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy zespół, do którego dołączę?
?Jak wygląda typowy tydzień pracy – ile dni w biurze a ile zdalnie?
?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej z Polski, czy konieczna jest obecność w Budapeszcie?
?Jakie są największe wyzwania techniczne w obecnych aplikacjach?
?Czy w ramach roli jest dyżur on-call? Jak często?
?Jaki jest plan na modernizację istniejącego kodu? Czy przewidziane są projekty greenfield?
?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe?

Brakujące informacje

−Nie podano liczby dni w biurze w trybie hybrydowym
−Brak informacji o wielkości zespołu
−Nie opisano procesu rekrutacyjnego (etapy, zadania)
−Nie wiadomo, czy istnieje dyżur on-call

Zespół

Globalny zespół inżynierów, PM-ów i designerów pracujących w metodzie lean product development, z naciskiem na współpracę, dzielenie się wiedzą i iteracyjne doskonalenie. Firma promuje work-life balance i empowerment.

🔗Podobne oferty