Rola Junior Business Analyst w firmie konsultingowej wdrażającej IT dla instytucji finansowych, głównie ubezpieczeniowych. Będziesz zbierać wymagania, definiować funkcjonalności, testować rozwiązania i wspierać testy UAT. Praca w zespole Agile, ścisła współpraca z developerami i architektami. Częste podróże do klientów (do 50% czasu). Niezbędna znajomość języka niemieckiego (B2/C1) i angielskiego (C1).

Brakuje: brak informacji o liczebności zespołu i strukturze projektów, nie podano konkretnych narzędzi it używanych w analizie.

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

Business Analysis Analytics Agile

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Business Analyst

Plusy

✓Jasna ścieżka kariery z możliwością awansu dwa razy w roku i prognozowanym wzrostem wynagrodzenia
✓Budżet szkoleniowy na kursy i konferencje oraz platforma e-learningowa i dofinansowanie lekcji języków
✓Wewnętrzny coach na okres wdrożenia i dalszy rozwój
✓Program wolontariacki i team buildingi

Na co uważać

−Wymóg podróży do 50% czasu – może być obciążający, brak informacji o ich rozliczaniu/dodatkach
−Hybrydowy model pracy: na początku zdalnie, potem 2-3 dni w biurze – brak stałej elastyczności
−Widełki płacowe dla juniora (6-10k PLN) raczej niskie jak na wymagane języki i podróże

!Niejasne, ile dokładnie podróży – 'up to 50%' może oznaczać zarówno sporadyczne, jak i regularne wyjazdy
!'First experience' – brak precyzji; czy chodzi o staż, czy 1-2 lata?
!Ogólnikowe 'probably all the benefits you can think of' – brak konkretów

Codzienna praca

•Przeprowadzanie analizy biznesowej dla projektów IT w sektorze finansowym/ubezpieczeniowym
•Definiowanie wymagań funkcjonalnych i tworzenie dokumentacji
•Testowanie opracowanych rozwiązań i wspieranie testów UAT
•Codzienna współpraca z programistami i architektami IT
•Udział w ceremoniach Agile (stand-up, planowanie, retrospektywy)
•Podróże do klienta (do 50% czasu) na warsztaty i spotkania
•Komunikacja z niemieckojęzycznymi interesariuszami

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.

Minimum sensowne

Absolwent z kierunku biznesowego/IT, z podstawową znajomością Agile, biegły angielski i niemiecki (B2/C2), gotowy do częstych wyjazdów i nauki w projektach IT.

Raczej nie dla

Osoby bez znajomości języka niemieckiego (B2/C1 to minimum), niechętne do częstych podróży (do 50% czasu) oraz bez żadnego doświadczenia w projektach IT (nawet stażu).

Ocena dopasowania

Junior5/5

Mid2/5

Senior1/5

Hands-on4/5

Architekt1/5

Remote2/5

Enterprise3/5

Pytania do rekrutera

?Jak często i na jak długo są typowe wyjazdy do klienta? Czy są planowane z wyprzedzeniem?
?Czy podróże są dodatkowo płatne (diety, zakwaterowanie)?
?Ile osób liczy zespół projektowy i jak są zorganizowane role?
?Jakie narzędzia są używane do zarządzania wymaganiami (np. Jira, Confluence)?
?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej po otwarciu biura?
?Jakie są przykładowe projekty dla ubezpieczycieli?
?Czy oferujecie wsparcie relokacyjne do Bydgoszczy?