Kierownik / Kierowniczka Sekcji w Wydziale Infrastruktury IT
Bank Pocztowy
Rola managerska w dziale IT banku, odpowiedzialna za zarządzanie sekcją obejmującą zespoły zajmujące się infrastrukturą serwerową (Linux/AIX/VMware), sieciową oraz bazami danych Oracle. Kluczowe jest zapewnienie wysokiej dostępności systemów, optymalizacja procesów utrzymaniowych oraz rozwój kompetencji zespołu.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: wielkość zespołu podlegającego bezpośrednio pod kierownika., szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego..
Rola managerska w dziale IT banku, odpowiedzialna za zarządzanie sekcją obejmującą zespoły zajmujące się infrastrukturą serwerową (Linux/AIX/VMware), sieciową oraz bazami danych Oracle. Kluczowe jest zapewnienie wysokiej dostępności systemów, optymalizacja procesów utrzymaniowych oraz rozwój kompetencji zespołu.
- ✓Praca w instytucji finansowej z przyjaznym środowiskiem pracy.
- ✓Stabilne warunki zatrudnienia w ramach umowy o pracę.
- ✓Równowaga pomiędzy pracą a życiem prywatnym.
- ✓Jeden krótszy dzień pracy.
- !Nie podano szczegółów dotyczących wielkości zespołu.
- !Nie sprecyzowano, jak wygląda proces wdrażania do pracy poza wsparciem merytorycznym.
- !Nie podano konkretnych informacji o budżecie szkoleniowym lub możliwościach rozwoju poza certyfikatami.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Zarządzanie pracą Sekcji obejmującej zespoły Linux/AIX/VMware, sieciowy oraz Oracle DB, w tym planowanie i koordynacja zadań.
- •Zapewnienie prawidłowego funkcjonowania oraz wysokiej dostępności środowisk serwerowych, sieciowych i bazodanowych.
- •Wsparcie merytoryczne specjalistów i rozwiązywanie złożonych problemów.
- •Inicjowanie i wdrażanie działań optymalizacyjnych oraz standaryzujących procesy utrzymaniowe.
- •Budowanie kultury współpracy, prowadzenie okresowych ocen pracy, motywowanie pracowników oraz dbanie o rozwój kompetencji w zespole.
- •Przygotowywanie raportów, analiz oraz rekomendacji na potrzeby wyższej kadry managerskiej.
- •Współpraca z innymi jednostkami organizacji, w tym zespołami aplikacyjnymi, bezpieczeństwa i architektami oraz dostawcami zewnętrznymi.
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Osoba z wykształceniem informatycznym, która posiada co najmniej 3 lata doświadczenia na stanowisku managerskim w obszarze infrastruktury IT, z praktyczną znajomością systemów Linux, VMware i baz danych Oracle, a także umiejętnością zarządzania zespołem i rozwiązywania problemów.
Nie dla osób bez doświadczenia managerskiego w obszarze infrastruktury IT lub bez praktycznej znajomości kluczowych technologii takich jak Linux, VMware i Oracle. Rola wymaga również umiejętności analitycznych i podejmowania decyzji pod presją.
- ?Ile osób liczy obecnie Sekcja, którą mam objąć?
- ?Jakie są główne wyzwania stojące przed zespołami Linux/AIX/VMware, sieciowym i Oracle DB?
- ?Jakie są kluczowe wskaźniki efektywności (KPI) dla tej roli?
- ?Jak wygląda proces podejmowania decyzji dotyczących inwestycji w nowe technologie lub modernizację istniejącej infrastruktury?
- ?Czy istnieją plany rozwoju lub reorganizacji w Wydziale Infrastruktury IT w najbliższym czasie?
- ?Jakie są możliwości rozwoju zawodowego i szkoleniowego dla członków zespołu?
- ?Jakie są główne priorytety na najbliższe 6-12 miesięcy dla tej roli?
- −Wielkość zespołu podlegającego bezpośrednio pod kierownika.
- −Szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego.
- −Informacje o budżecie szkoleniowym lub możliwościach rozwoju.
- −Konkretne przykłady projektów infrastrukturalnych, które były koordynowane.
Opisane jako 'przyjazne środowisko pracy' z naciskiem na równowagę między pracą a życiem prywatnym oraz wsparcie merytoryczne.
Nie podano szczegółów procesu rekrutacyjnego.