Chef de projet C# (h/f)
emagine
Rola łączy zarządzanie projektami IT z praktyczną pracą developerską i testerską w sektorze finansowym. Będziesz odpowiadać za prowadzenie projektów związanych z danymi referencyjnymi funduszy inwestycyjnych (OPCVM), w tym migrację do chmury. Zadania obejmują zarówno pracę z zespołem programistów, jak i samodzielne programowanie w C# oraz testowanie.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano liczby dni pracy stacjonarnej w trybie hybrydowym, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola łączy zarządzanie projektami IT z praktyczną pracą developerską i testerską w sektorze finansowym. Będziesz odpowiadać za prowadzenie projektów związanych z danymi referencyjnymi funduszy inwestycyjnych (OPCVM), w tym migrację do chmury. Zadania obejmują zarówno pracę z zespołem programistów, jak i samodzielne programowanie w C# oraz testowanie.
- ✓Udział w projektach cloudowych (migracja do chmury) – rozwój kompetencji
- ✓Specjalizacja w referencjach OPCVM – niszowa, ceniona wiedza domenowa
- −Łączenie roli PM, developera i testera w jednej osobie – możliwe rozmycie odpowiedzialności i nadmiar obowiązków
- −Outsourcing – emagine to firma konsultingowa, będziesz pracować na projekcie klienta, co może wiązać się z brakiem stabilności
- !Nieokreślona liczba dni w biurze w trybie hybrydowym
- !Szeroki zakres obowiązków może oznaczać wysoką presję
- !Konieczność znajomości Shella lub szybkiej nauki
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Prowadzenie spotkań z biznesem w celu określenia zakresu projektu
- •Tworzenie specyfikacji funkcjonalnych i projektowanie rozwiązań
- •Programowanie w C# w razie potrzeby
- •Przygotowanie strategii testów, planów i przypadków testowych
- •Wykonywanie testów akceptacyjnych
- •Wsparcie użytkowników końcowych
- •Monitorowanie budżetu i harmonogramu projektu
- •Przygotowywanie raportów i eskalacja problemów
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Profil z 5 latami zarządzania projektami IT, solidną znajomością C# i chęcią nauki Shella, bez wymaganej znajomości finansów – gotowy do pracy pod okiem starszego kolegi.
Osoby bez udokumentowanego doświadczenia w zarządzaniu projektami (minimum 5 lat) oraz unikające programowania – rola wymaga aktywnego kodowania i testowania.
- ?Ile osób liczy zespół, którym będę zarządzać?
- ?Jaki jest rzeczywisty podział czasu między zarządzaniem, kodowaniem a testowaniem?
- ?Czy przewidziane są dyżury lub wsparcie po godzinach?
- ?Ile dni w tygodniu wymaganych jest w biurze?
- ?Na jak długi kontrakt jest to projekt?
- ?Czy istnieje możliwość przedłużenia współpracy po zakończeniu projektu?
- ?Jak wygląda proces rekrutacji – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
- −Nie podano liczby dni pracy stacjonarnej w trybie hybrydowym
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, na jak długi okres jest kontrakt
- −Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie prowadzonych równolegle projektów