Pomiń do treści
Logo firmy emagine

Senior Test Manager - QA, Security Testing & Systemintegration (m/w/d)

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaCologne
Źródło
Aktywna
Opublikowano14 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za24 dni
Werdykt JobHunt

Rola Senior Test Managera w projektach krytycznych dla bezpieczeństwa. Odpowiadasz za całościową strategię testów, zarządzanie zespołami testowymi, koordynację środowisk i danych testowych, oraz zapewnienie zgodności z regulacjami. To stanowisko kierownicze, bez bezpośredniego testowania – głównie planowanie, governance i raportowanie dla audytów. Projekty dotyczą systemów wysokiego bezpieczeństwa z integracją on-premise i chmurową.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, nie podano konkretnych narzędzi testowych (np. jira, hp alm, selenium).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
TestingTest Management
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Project Manager

Rola Senior Test Managera w projektach krytycznych dla bezpieczeństwa. Odpowiadasz za całościową strategię testów, zarządzanie zespołami testowymi, koordynację środowisk i danych testowych, oraz zapewnienie zgodności z regulacjami. To stanowisko kierownicze, bez bezpośredniego testowania – głównie planowanie, governance i raportowanie dla audytów. Projekty dotyczą systemów wysokiego bezpieczeństwa z integracją on-premise i chmurową.

Plusy
  • Praca w bezpieczeństwokrytycznych projektach – wartościowe doświadczenie
  • Wymagane certyfikaty ISTQB – firma dba o standardy
  • Znajomość ITIL – procesowe podejście do zarządzania
  • Jasno określone zadania i odpowiedzialności
Na co uważać
  • Bez informacji o widełkach wynagrodzenia
  • Wymóg SÜ2 – proces może być długotrwały i niepewny
  • Praca głównie w biurze (Köln) – brak elastyczności
  • Podróże międzynarodowe – nieokreślona częstotliwość
  • !Nie określono konkretnych narzędzi testowych
  • !Brak informacji o wielkości zespołu lub liczbie projektów
  • !Start 'od zaraz lub później' – może sugerować niestabilność terminu
  • ?Tytuł wskazuje na rolę managerską, ale poziom doświadczenia nie został oznaczony jako Lead/Manager — warto zweryfikować u źródła
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Opracowywanie i utrzymywanie globalnej strategii testów dla projektów integracyjnych
  • Planowanie faz testów, alokacja zasobów i harmonogramowanie kamieni milowych
  • Nadzór nad testami bezpieczeństwa oraz procesami weryfikacji i walidacji
  • Zarządzanie raportowaniem defektów i ryzykiem w strukturze jakości
  • Koordynacja prac wielodyscyplinarnych zespołów testowych (wewnętrznych i zewnętrznych)
  • Uzgadnianie środowisk testowych i danych z zespołami infrastrukturalnymi
  • Przygotowywanie dowodów testów na potrzeby audytów i zgód bezpieczeństwa
  • Komunikacja z klientem i partnerami w języku niemieckim i angielskim
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Test Manager z 5-letnim doświadczeniem w zarządzaniu testami w dużych projektach integracyjnych, znający ITIL i standardy testowe, komunikatywny w języku niemieckim (C1). Może nie mieć certyfikatu ISTQB, ale musi znać security testing.

Raczej nie dla

Juniorzy i osoby bez doświadczenia w zarządzaniu testami. Kandydaci szukający pracy zdalnej lub elastycznego czasu pracy – oferta wymaga obecności w biurze w Kolonii. Osoby niechętne do podróży lub uzyskania poświadczenia bezpieczeństwa.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on2/5
Architekt3/5
Remote1/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół testowy, którym będę zarządzać?
  • ?Jakie narzędzia do zarządzania testami i defektami są używane?
  • ?Jaka jest przewidywana częstotliwość i cel podróży służbowych?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy hybrydowej pomimo wskazania 'überwiegend vor Ort'?
  • ?Jak długo trwa proces uzyskania poświadczenia SÜ2?
  • ?Czy istnieje budżet na szkolenia i certyfikacje?
Brakujące informacje
  • Brak widełek wynagrodzenia
  • Nie podano konkretnych narzędzi testowych (np. Jira, HP ALM, Selenium)
  • Nie określono wielkości zespołu ani liczby projektów
  • Brak informacji o benefitych (np. karta sportowa, ubezpieczenie)
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
Zespół

Zespół działa w bezpieczeństwokrytycznym środowisku, z naciskiem na procedury, audyty i zgodność. Praca wymaga precyzji i koordynacji z wieloma interesariuszami.

🔗Podobne oferty