RTE (Release Train Engineer) til transportkunde
emagine
To rola Release Train Engineer (RTE) w dużej organizacji w Danii (transport/publiczny). RTE koordynuje wiele zespołów agile w ramach SAFe, prowadzi PI Planning, zarządza zależnościami i usprawnia procesy. To stanowisko liderskie, nie techniczne – wymaga doskonałej znajomości SAFe, umiejętności facylitacji i zarządzania interesariuszami. Praca onsite w Kopenhadze, wymagany duński.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: konkretny klient i projekt, wielkość zespołu art i struktura organizacyjna.
To rola Release Train Engineer (RTE) w dużej organizacji w Danii (transport/publiczny). RTE koordynuje wiele zespołów agile w ramach SAFe, prowadzi PI Planning, zarządza zależnościami i usprawnia procesy. To stanowisko liderskie, nie techniczne – wymaga doskonałej znajomości SAFe, umiejętności facylitacji i zarządzania interesariuszami. Praca onsite w Kopenhadze, wymagany duński.
- ✓Wyraźnie zdefiniowana rola RTE z jasnym zakresem obowiązków
- ✓Praca przy dużym programie transformacyjnym w sektorze transportowym/publicznym
- ✓Możliwość pracy w międzynarodowym środowisku (duński + angielski)
- −Praca wyłącznie onsite w Kopenhadze z wymogiem fizycznej obecności 3-4 dni w tygodniu
- −Wymóg biegłości w języku duńskim – istotny bloker dla kandydatów nieduńskojęzycznych
- !Brak informacji o konkretnym kliencie i wielkości zespołu ART
- !Nieokreślony zakres odpowiedzialności za budżet lub zasoby
- !Możliwe częste zmiany priorytetów w złożonym środowisku
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Facylitacja i prowadzenie wydarzeń ART: PI Planning, Scrum of Scrums, ART sync
- •Koordynacja i zarządzanie zależnościami między wieloma zespołami agile
- •Monitorowanie postępów i zapewnianie transparentności w realizacji celów
- •Coaching zespołów, Scrum Masterów i kierownictwa w zakresie SAFe i zwinnych praktyk
- •Zarządzanie ryzykami, zależnościami i przeszkodami (impediments)
- •Wsparcie governance, raportowanie i komunikacja z interesariuszami
- •Usprawnianie procesów dostarczania poprzez ciągłe doskonalenie
- •Planowanie i facylitacja spotkań koordynacyjnych na różnych poziomach
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
RTE z co najmniej 3-4 letnim doświadczeniem w podobnej roli, zaznajomiony z SAFe, posługujący się duńskim na poziomie professionalnym, gotowy do codziennej pracy onsite.
Osoby bez udokumentowanego doświadczenia jako RTE w dużym agile setupie, nieznające duńskiego, szukające pracy w pełni zdalnej lub preferujące krótsze zlecenia bez możliwości przedłużenia (kontrakt 3-6 miesięcy).
- ?Jaki jest konkretny klient i branża (transport/publiczny)?
- ?Ile zespołów liczy ART i jaka jest struktura zespołów?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej poza 3-4 dniami onsite?
- ?Jak wygląda raportowanie – komu bezpośrednio podlega RTE?
- ?Czy w tej roli wymagane są dyżury lub praca w weekendy?
- ?Jaki jest budżet na szkolenia i certyfikacje?
- −Konkretny klient i projekt
- −Wielkość zespołu ART i struktura organizacyjna
- −Proces rekrutacyjny
- −Szczegóły dotyczące wynagrodzenia i benefitów (poza T&M)
Dynamiczne środowisko z dużą liczbą interesariuszy, wymagające proaktywności, struktury i budowania zaufania. Kultura oparta na SAFe i ciągłym doskonaleniu.