Pomiń do treści
Logo firmy emagine

Senior Netværkskonsulent

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaCopenhagen
Źródło
Aktywna
Opublikowano4 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono4 czerwca 2026
Wygasa za73 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na przeprowadzeniu analizy i restrukturyzacji nakładających się adresów IP w dużej sieci publicznej (prawdopodobnie służby zdrowia), przygotowując ją do przyszłej fuzji sieci. Na co dzień będziesz analizować plany IP, planować zmiany, koordynować z interesariuszami i wykonywać zmiany adresacji w środowisku produkcyjnym o krytycznym znaczeniu. Wymaga to głębokiej wiedzy z zakresu routingu, VLAN, podsieci, DNS, DHCP oraz narzędzi DDI (InfoBlox).

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano zespołu ani liczby współpracowników, brak informacji o procesie rekrutacyjnym.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
CoordinationTestingNetworkCiscoDocumentationRegionsIP (Internet Protocol)VLAN (Virtual LAN)TenderOperations
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Network Engineer

Rola polega na przeprowadzeniu analizy i restrukturyzacji nakładających się adresów IP w dużej sieci publicznej (prawdopodobnie służby zdrowia), przygotowując ją do przyszłej fuzji sieci. Na co dzień będziesz analizować plany IP, planować zmiany, koordynować z interesariuszami i wykonywać zmiany adresacji w środowisku produkcyjnym o krytycznym znaczeniu. Wymaga to głębokiej wiedzy z zakresu routingu, VLAN, podsieci, DNS, DHCP oraz narzędzi DDI (InfoBlox).

Plusy
  • Bardzo szczegółowy opis obowiązków i wymagań – widać, że projekt jest realny i przemyślany
  • Praca w krytycznym projekcie infrastrukturalnym dla sektora publicznego (prestiż i wartość dla CV)
  • Jasno określone certyfikaty i technologie – bez zbędnych buzzwordów
Na co uważać
  • Kontrakt tymczasowy (10 miesięcy) przez agencję – brak stabilności zatrudnienia
  • Start dopiero w sierpniu 2026 – ogłoszenie może być przedwczesne
  • Praca onsite w Midtsjælland bez wzmianki o elastyczności
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze projektu
  • !Nie podano zakresu wynagrodzenia
  • !Brak wzmianki o dyżurach lub on-call
  • !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Analiza istniejących planów IP i identyfikacja nakładających się zakresów
  • Planowanie i koordynacja zmian adresacji z interesariuszami (np. zespoły systemowe, operacyjne)
  • Wykonywanie zmian IP na routerach, switchach i innych urządzeniach sieciowych
  • Aktualizacja DNS i DHCP w systemie InfoBlox zgodnie z nowym planem IP
  • Dokumentacja wszystkich zmian oraz transfer wiedzy do zespołu operacyjnego
  • Udział w testach i walidacji po zmianach (sprawdzanie łączności, usług)
  • Reagowanie na potencjalne problemy podczas zmian (rollback, troubleshoot)
  • Współpraca z zespołami odpowiedzialnymi za systemy medyczne i produkcyjne
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Senior network engineer z co najmniej 5-7 latami doświadczenia, w tym przynajmniej 2-3 lata w dużych organizacjach publicznych. Posiada certyfikat na poziomie CCNP lub Aruba Certified Professional oraz zna InfoBlox. Potrafi samodzielnie analizować plany IP i koordynować zmiany z kilkoma zespołami.

Raczej nie dla

Kandydaci bez doświadczenia w środowiskach o krytycznym znaczeniu (np. tylko małe sieci biurowe). Osoby, które nie mają certyfikatów Cisco/Aruba na poziomie professional. Juniorzy i midowie bez udokumentowanych zmian w produkcji.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote1/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób będzie zaangażowanych w projekt i jak wygląda struktura zespołu?
  • ?Czy przewidziane są dyżury lub praca w weekendy podczas zmian IP?
  • ?Jaki jest konkretnie harmonogram prac – czy są sztywne terminy?
  • ?Czy wymóg certyfikatu (CCNP/Aruba Professional) jest bezwzględny?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w niektóre dni, mimo że jest to onsite?
  • ?Jaka jest polityka dotycząca ewentualnego przedłużenia kontraktu po 10 miesiącach?
Brakujące informacje
  • Nie podano zespołu ani liczby współpracowników
  • Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
  • Brak informacji o dyżurach lub pracy poza standardowymi godzinami
  • Brak budżetu szkoleniowego lub dodatkowych benefitów
🔗Podobne oferty