Senior Program Manager for complex AI program
emagine Polska
Rola polega na zarządzaniu dużymi, krytycznymi dla biznesu programami transformacji AI w branży bankowej. Kandydat będzie odpowiedzialny za realizację od początku do końca, przekładanie strategii na dostarczenie i zapewnienie zgodności między interesariuszami, generując wymierną wartość dla klienta i przedsiębiorstwa. Jest to rola strategiczna, wymagająca doświadczenia w zarządzaniu złożonymi projektami w regulowanym środowisku.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: konkretna nazwa klienta., szczegółowy opis modelu pracy hybrydowej (liczba dni w biurze)..
Rola polega na zarządzaniu dużymi, krytycznymi dla biznesu programami transformacji AI w branży bankowej. Kandydat będzie odpowiedzialny za realizację od początku do końca, przekładanie strategii na dostarczenie i zapewnienie zgodności między interesariuszami, generując wymierną wartość dla klienta i przedsiębiorstwa. Jest to rola strategiczna, wymagająca doświadczenia w zarządzaniu złożonymi projektami w regulowanym środowisku.
- ✓Praca nad programami AI w branży bankowej, co może być ciekawe dla osób zainteresowanych tą technologią i sektorem.
- ✓Możliwość pracy nad 'business-critical' programami transformacji, co daje szansę na realny wpływ.
- ✓Długoterminowy charakter projektów (choć kontrakt jest do końca 2026 roku, projekty mogą być kontynuowane).
- −Brak podanej konkretnej nazwy klienta, jedynie 'jednym z naszych klientów w branży bankowej'.
- −Bardzo duży zakres budżetów (200M–1B+ DKK) i wielkość zespołów (100–400 FTE) może sugerować wysoki poziom stresu i odpowiedzialności.
- −Krótki okres zatrudnienia (01.06.2026 - 31.12.2026) może być ryzykowny dla długoterminowych programów transformacyjnych.
- !Model pracy hybrydowej bez sprecyzowania liczby dni w biurze.
- !Typ kontraktu 'other' jest niejasny i wymaga doprecyzowania.
- !Duża rozpiętość wielkości zespołu (100-400 FTE) może oznaczać różne poziomy autonomii i struktury w zależności od konkretnego programu.
- ?Tytuł wskazuje na rolę managerską, ale poziom doświadczenia nie został oznaczony jako Lead/Manager — warto zweryfikować u źródła
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Zarządzanie kompleksowymi programami transformacji o budżecie 200M–1B+ DKK obejmującymi IT i domeny biznesowe.
- •Zapewnienie kompleksowego zarządzania programem, w tym planowania, realizacji, zarządzania ryzykiem i raportowania.
- •Dopilnowanie dostarczenia projektów na czas, w budżecie i zgodnie z wymogami jakościowymi.
- •Prowadzenie koordynacji międzyfunkcyjnej w wielu zespołach (100–400 FTE) i działach.
- •Przekładanie priorytetów strategicznych na jasne struktury programów, kamienie milowe i wyniki.
- •Angażowanie i koordynowanie starszych interesariuszy oraz kadry zarządzającej w złożonych środowiskach.
- •Wspieranie inicjatyw transformacyjnych, w tym digitalizacji, upraszczania i usług opartych na AI.
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Kandydat z minimum 15 latami doświadczenia w zarządzaniu programami, z udokumentowanymi sukcesami w regulowanych środowiskach (preferowany sektor bankowy) oraz silnymi umiejętnościami komunikacyjnymi i zarządczymi.
Nie dla osób z mniejszym niż 15-letnim doświadczeniem w zarządzaniu programami lub bez doświadczenia w sektorze bankowym/regulowanym. Rola wymaga bardzo wysokiego poziomu seniority i doświadczenia w zarządzaniu dużymi budżetami.
- ?Jaka jest dokładna nazwa klienta, dla którego prowadzona jest rekrutacja?
- ?Jakie są konkretne oczekiwania dotyczące liczby dni pracy w biurze w modelu hybrydowym?
- ?Co dokładnie oznacza 'other' w polu typ kontraktu?
- ?Jakie są główne wyzwania w obecnych programach AI, którymi będzie zarządzał kandydat?
- ?Jaka jest struktura zespołu, z którym będzie współpracował Senior Program Manager?
- ?Czy istnieje możliwość przedłużenia kontraktu po 31.12.2026?
- ?Jakie są główne kryteria oceny sukcesu na tym stanowisku?
- −Konkretna nazwa klienta.
- −Szczegółowy opis modelu pracy hybrydowej (liczba dni w biurze).
- −Wyjaśnienie typu kontraktu 'other'.
- −Szczegółowy opis technologii i narzędzi używanych w ramach programów AI.
- −Informacje o kulturze organizacyjnej klienta.
Proces rekrutacyjny składa się z rozmowy z rekruterem (maon@emagine.dk) oraz potencjalnie dalszych etapów, które nie są szczegółowo opisane w ogłoszeniu.