Pomiń do treści
Logo firmy emagine

Senior Project Manager

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaCopenhagen
Źródło
Aktywna
Opublikowano1 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono1 czerwca 2026
Wygasa za83 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na zarządzaniu projektem migracji wszystkich komputerów PC do Intune Cloud Native w dużej organizacji. Praca stacjonarna w Taastrup (Kopenhaga), 50% etatu, kontrakt na 1 rok z możliwością przedłużenia. Project Manager odpowiada za governance, planowanie, realizację dostaw, zarządzanie interesariuszami i raportowanie do komitetu sterującego.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: widełki wynagrodzenia, nazwa klienta końcowego.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Six SigmaDocumentationIPMAProject Management Institute (PMI)ScrumITILProject ManagementAgileCloudPRINCE2
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Project Manager

Rola polega na zarządzaniu projektem migracji wszystkich komputerów PC do Intune Cloud Native w dużej organizacji. Praca stacjonarna w Taastrup (Kopenhaga), 50% etatu, kontrakt na 1 rok z możliwością przedłużenia. Project Manager odpowiada za governance, planowanie, realizację dostaw, zarządzanie interesariuszami i raportowanie do komitetu sterującego.

Plusy
  • Projekt dotyczy nowoczesnego rozwiązania (Intune Cloud Native)
  • Wyraźnie określone metodyki (PRINCE2, Agile, Scrum)
Na co uważać
  • Tylko 50% etatu – może oznaczać niepełne zaangażowanie lub niskie wynagrodzenie
  • Praca przez agencję (emagine Polska) – brak bezpośredniego zatrudnienia u klienta
  • Obowiązkowa certyfikacja PRINCE2 – może blokować kandydatów bez niej
  • !Brak informacji o zakresie migracji (ilość PC, systemy, harmonogram)
  • !Nieokreślona wielkość zespołu ani struktura raportowania
  • !Oferta bardzo ogólnikowa – mało szczegółów technicznych
  • ?Tytuł wskazuje na rolę managerską, ale poziom doświadczenia nie został oznaczony jako Lead/Manager — warto zweryfikować u źródła
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Ustanawianie podstaw projektu zgodnie z governance
  • Organizacja i planowanie harmonogramu projektu
  • Monitorowanie postępów migracji PC do Intune Cloud Native
  • Koordynacja dostaw IT i biznesowych oraz podwykonawców
  • Przygotowywanie i utrzymanie dokumentacji projektowej
  • Raportowanie postępów i ryzyk do komitetu sterującego
  • Zarządzanie interesariuszami i komunikacja z kluczowymi osobami
  • Prowadzenie zespołu projektowego i zapewnienie terminowości dostaw
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Project Manager z 8+ latami doświadczenia, certyfikatem PRINCE2, udokumentowanym prowadzeniem projektów IT oraz zdolnością do kierowania zespołem w środowisku wielodziałowym.

Raczej nie dla

Osoby z mniej niż 8 latami doświadczenia w zarządzaniu projektami, bez certyfikatu PRINCE2, oczekujące pracy zdalnej lub pełnego etatu. Nie dla kandydatów bez doświadczenia w projektach IT/migracyjnych.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid1/5
Senior5/5
Hands-on2/5
Architekt2/5
Remote1/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół projektowy i jakie są role?
  • ?Jaki jest konkretny zakres migracji (liczba PC, systemy, harmonogram)?
  • ?Jak wygląda struktura raportowania i komitet sterujący?
  • ?Czy są przewidziane dyżury lub praca w nadgodzinach?
  • ?Jaka jest kultura pracy u klienta – formalna czy elastyczna?
  • ?Czy istnieje budżet na szkolenia lub certyfikacje?
  • ?Jaki jest proces rekrutacji – ile etapów, rozmowy z kim?
Brakujące informacje
  • Widełki wynagrodzenia
  • Nazwa klienta końcowego
  • Wielkość zespołu projektowego
  • Szczegółowy opis techniczny migracji do Intune Cloud Native
  • Benefity dodatkowe (np. opieka medyczna, kursy)
  • Proces rekrutacyjny
  • Możliwość pracy zdalnej – brak wzmianki, tylko onsite
🔗Podobne oferty