Pomiń do treści
Logo firmy emagine

Teknisk projektleder - erfaring med API'er og integrationer

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaCopenhagen
Źródło
Aktywna
Opublikowano9 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono9 czerwca 2026
Wygasa za87 dni
Werdykt JobHunt

To rola technicznego kierownika projektu w branży ubezpieczeniowej, odpowiedzialnego za zarządzanie złożonymi integracjami systemów. Nacisk na koordynację między zespołami, zarządzanie interesariuszami i zapewnienie zgodności z procesami klienta. Nie jest to rola programistyczna – wymaga technicznego zrozumienia API i integracji, ale głównym zadaniem jest zarządzanie projektem, a nie pisanie kodu.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano konkretnej nazwy klienta, brak informacji o wielkości zespołu i strukturze.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Project Manager

To rola technicznego kierownika projektu w branży ubezpieczeniowej, odpowiedzialnego za zarządzanie złożonymi integracjami systemów. Nacisk na koordynację między zespołami, zarządzanie interesariuszami i zapewnienie zgodności z procesami klienta. Nie jest to rola programistyczna – wymaga technicznego zrozumienia API i integracji, ale głównym zadaniem jest zarządzanie projektem, a nie pisanie kodu.

Plusy
  • Długoterminowy projekt (do kwietnia 2027 z możliwością prowadzenia do go-live)
  • Wysoka widoczność i krytyczność biznesowa projektu
  • Możliwość pełnego zarządzania projektem od początku do wdrożenia
Na co uważać
  • Brak informacji o kliencie (nazwa nieujawniona) – może wskazywać na standardowy projekt konsultingowy z ograniczoną kontrolą nad kierunkiem
  • Kontrakt na czas określony (minimum do końca roku) – brak stabilności zatrudnienia
  • !Nieokreślona liczba dni hybrydowych – wymagane doprecyzowanie
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i narzędziach (np. Jira, Confluence)
  • !Rola bez stałego zatrudnienia – model kontraktowy przez portal
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Koordynowanie międzynarodowych zespołów programistycznych i interesariuszy biznesowych
  • Zarządzanie zależnościami między systemami i harmonogramem integracji
  • Koordynacja testów między zespołami i zapewnienie zgodności z procesami klienta
  • Regularne raportowanie postępu i ryzyk do interesariuszy
  • Tworzenie przejrzystej struktury i harmonogramu dla złożonych integracji
  • Doradztwo w kwestiach technicznych jako łącznik między architektami a deweloperami
  • Nadzór nad terminowością dostaw i egzekwowanie procedur compliance
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Kierownik projektu z 5-letnim doświadczeniem, który ma praktyczną znajomość API i integracji oraz pracował w środowisku finansowym. Potrafi koordynować testy i zarządzać interesariuszami, ale jeszcze nie prowadził samodzielnie bardzo złożonych projektów.

Raczej nie dla

Osoby szukające roli czysto technicznej (programista, architekt) lub juniorzy z mniej niż 3 latami doświadczenia w zarządzaniu projektami. Kandydaci bez znajomości branży ubezpieczeniowej i API mogą mieć trudności.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on2/5
Architekt3/5
Remote2/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jaki jest konkretny klient i branża ubezpieczeniowa?
  • ?Ile osób liczy zespół i jakie są role w projekcie?
  • ?Jakie narzędzia są używane do zarządzania projektem (Jira, MS Project, itp.)?
  • ?Ile dni w tygodniu wymagana jest obecność w biurze w Kopenhadze?
  • ?Jak wygląda proces compliance i jakie są główne wymagania regulacyjne?
  • ?Czy istnieje możliwość przedłużenia kontraktu poza kwiecień 2027?
  • ?Jakie są główne wyzwania techniczne w projekcie?
Brakujące informacje
  • Nie podano konkretnej nazwy klienta
  • Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze
  • Nie wiadomo, jakie konkretnie systemy i technologie są integrowane (np. middleware, protokoły)
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, rozmowy, itp.)
  • Nie określono, czy rola wiąże się z dyżurami lub podróżami
🔗Podobne oferty