Pomiń do treści
Logo firmy ABB

IS Data Analyst Engineer

ABB

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️NieznanyDoświadczenie
LokalizacjaCracow Metropolitan Area
Źródło
Aktywna
Opublikowano22 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono25 czerwca 2026
Wygasa za8 dni
Werdykt JobHunt

Rola w dziale IT ABB, odpowiedzialna za projektowanie architektury danych, budowę i utrzymanie potoków ETL/ELT w chmurze Azure i Snowflake, oraz modelowanie semantyczne w Power BI. To stanowisko inżynierskie, nie analityczne – główny nacisk na infrastrukturę danych i skalowalne rozwiązania BI. Choć w tytule jest 'Data Analyst', realnie jest to rola Data Engineera/BI Developera.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano modelu pracy (zdalny/hybrydowy/stacjonarny), nie określono poziomu seniority (junior/mid/senior).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Tytuł może mylić

Wbrew tytułowi 'Data Analyst Engineer', rola odpowiada Data Engineer/BI Developer. Główny nacisk na budowę i utrzymanie potoków danych, modelowanie w chmurze i Power BI, a nie na analizę biznesową czy raportowanie ad hoc.

Czym naprawdę jest ta rola?Data Engineer

Rola w dziale IT ABB, odpowiedzialna za projektowanie architektury danych, budowę i utrzymanie potoków ETL/ELT w chmurze Azure i Snowflake, oraz modelowanie semantyczne w Power BI. To stanowisko inżynierskie, nie analityczne – główny nacisk na infrastrukturę danych i skalowalne rozwiązania BI. Choć w tytule jest 'Data Analyst', realnie jest to rola Data Engineera/BI Developera.

Plusy
  • Możliwość pracy nad globalnymi, skalowalnymi systemami danych w dużej, stabilnej korporacji
  • Szeroki zakres odpowiedzialności – od architektury po utrzymanie, co pozwala na rozwój techniczny
  • Wykorzystanie nowoczesnego stacku: Snowflake, dbt, Azure Data Factory, Power BI
Na co uważać
  • !Brak informacji o modelu pracy (zdalny/hybrydowy/stacjonarny) – w ogłoszeniu tylko 'The work model for the role is: ' bez dalszego opisu
  • !Nieokreślony poziom seniority – tytuł sugeruje 'Engineer', ale opis wymaga 'strong experience' i end-to-end ownership
  • !Brak widełek wynagrodzenia – w danych strukturalnych contract_type=other, brak salary
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie architektury danych i modeli danych (relacyjne, analityczne)
  • Budowa i utrzymanie potoków transformacji danych (ELT) w Azure Data Factory, Azure Data Lake i Snowflake
  • Tworzenie i optymalizacja zapytań SQL oraz dbt (data build tool)
  • Modelowanie semantyczne w Power BI (tabele, miary, DAX) oraz zarządzanie bezpieczeństwem i odświeżaniem
  • Wsparcie i utrzymanie rozwiązań Power Platform (Power Apps, Power Automate)
  • Współpraca z biznesem przy tłumaczeniu wymagań na skalowalne rozwiązania analityczne
  • Diagnostyka i analiza przyczyn źródłowych błędów w warstwie danych i raportowania
  • Wsparcie procesów InfoSec przy wdrażaniu nowych rozwiązań
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Około 5+ lat doświadczenia jako Data Engineer, z solidną znajomością Azure i Snowflake, biegłością w SQL i dbt oraz umiejętnością zarządzania pipeline'ami ETL i modelowaniem Power BI. Osoba samodzielna, dobrze radząca sobie w międzynarodowym środowisku korporacyjnym.

Minimum sensowne

Mid-level Data Engineer z co najmniej 3 latami doświadczenia w budowie potoków danych w chmurze (Azure/Snowflake) i umiejętnością pracy z Power BI. Znajomość dbt i ITIL jako atut, ale nie wymagana.

Raczej nie dla

Osoby bez doświadczenia w data engineeringu, juniorzy z mniej niż 2 latami praktyki w SQL i chmurze. Rola nie jest dla osób szukających stricte analityki biznesowej ani data science.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote2/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jaki jest tryb pracy – zdalny, hybrydowy, stacjonarny?
  • ?Ile osób liczy zespół i jak jest zorganizowany?
  • ?Czy istnieje dyżur on-call? Jak często?
  • ?Jaki jest proces rekrutacyjny (liczba etapów, zadanie domowe)?
  • ?Czy są konkretne projekty, nad którymi będę pracować?
  • ?Jaka jest skala danych (wolumeny, liczba źródeł)?
  • ?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku architektury danych lub MLOps?
Brakujące informacje
  • Nie podano modelu pracy (zdalny/hybrydowy/stacjonarny)
  • Nie określono poziomu seniority (junior/mid/senior)
  • Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
  • Nie wiadomo, czy rola wymaga dyżurów on-call
  • Nie podano wielkości zespołu ani struktury
Zespół

Praca w międzynarodowej korporacji z naciskiem na współpracę z biznesem i globalnymi standardami ITIL. Oczekiwana samodzielność i odpowiedzialność za dostarczane rozwiązania.

🔗Podobne oferty