Pomiń do treści
Logo firmy ZF PASSIVE SAFETY SYSTEMS POLAND

Junior Master Data (MD) Administrator

ZF PASSIVE SAFETY SYSTEMS POLAND

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Junior · 1+ latDoświadczenie
LokalizacjaCzęstochowa, Zawodzie - Dąbie
Źródło
Aktywna
Opublikowano19 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono19 czerwca 2026
Wygasa za5 dni
Werdykt JobHunt

Rola dla osoby na początku kariery, która będzie odpowiedzialna za utrzymanie, aktualizację i zapewnienie dokładności kluczowych danych biznesowych w systemach firmy. Kandydat będzie tworzył, aktualizował i weryfikował dane (np. klienci, dostawcy, konta GL), obsługiwał zgłoszenia dotyczące zmian danych i współpracował z innymi działami. Jest to stanowisko juniorskie, oferujące szkolenie na miejscu i możliwość rozwoju w obszarze zarządzania danymi.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: szczegóły dotyczące modelu pracy hybrydowej (liczba dni w biurze/zdalnie)., nazwy konkretnych systemów wewnętrznych, w których będą zarządzane dane główne..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Data Administrator

Rola dla osoby na początku kariery, która będzie odpowiedzialna za utrzymanie, aktualizację i zapewnienie dokładności kluczowych danych biznesowych w systemach firmy. Kandydat będzie tworzył, aktualizował i weryfikował dane (np. klienci, dostawcy, konta GL), obsługiwał zgłoszenia dotyczące zmian danych i współpracował z innymi działami. Jest to stanowisko juniorskie, oferujące szkolenie na miejscu i możliwość rozwoju w obszarze zarządzania danymi.

Plusy
  • Wyraźna okazja do rozpoczęcia kariery zawodowej ('Great opportunity to start your professional career').
  • Szkolenie na miejscu ('On-the-job training') i wsparcie od doświadczonych kolegów.
  • Możliwość rozwoju w obszarze Master Data / Finance / Operations.
  • Przyjazne i międzynarodowe środowisko pracy.
Na co uważać
  • !Oferta wspomina o 'Hybrid work model', ale tryb pracy w danych strukturalnych to 'office'. Należy wyjaśnić, czy jest to model hybrydowy z opcją pracy zdalnej, czy praca stacjonarna z pewną elastycznością.
  • !Brak informacji o konkretnych narzędziach poza MS Excel, które będą używane do zarządzania danymi głównymi (poza ogólnym stwierdzeniem o 'systemach wewnętrznych').
  • !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym.
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Tworzenie, aktualizacja i utrzymanie danych głównych w systemach wewnętrznych (np. klienci, dostawcy, konta GL).
  • Zapewnienie dokładności, spójności i kompletności danych.
  • Wykonywanie walidacji danych i kontroli jakości.
  • Obsługa przychodzących zgłoszeń dotyczących zmian danych głównych.
  • Współpraca z innymi działami (Finanse, Zamówienia, Logistyka).
  • Przestrzeganie ustalonych procesów i dokumentacji.
  • Wsparcie ciągłego doskonalenia procesów zarządzania danymi.
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.

Minimum sensowne

Kandydat z bardzo dobrą znajomością języka angielskiego (min. B2), podstawową znajomością MS Excel i silną motywacją do nauki. Brak doświadczenia nie jest przeszkodą, jeśli kandydat wykazuje odpowiednie cechy osobowościowe (dokładność, organizacja, komunikatywność).

Raczej nie dla

Nie dla kandydatów, którzy nie posiadają co najmniej dobrej znajomości języka angielskiego lub nie wykazują zainteresowania pracą z danymi i procesami administracyjnymi. Rola wymaga precyzji i dokładności, co może być wyzwaniem dla osób, które nie przywiązują wagi do szczegółów.

Ocena dopasowania
Junior5/5
Mid1/5
Senior1/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote1/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak dokładnie wygląda model pracy hybrydowej i ile dni w tygodniu/miesiącu przewiduje się pracę z biura?
  • ?Jakie są główne systemy wewnętrzne, w których będą zarządzane dane główne?
  • ?Jak wygląda proces onboardingu i szkolenia dla nowych pracowników na tym stanowisku?
  • ?Jakie są typowe zadania i wyzwania związane z zarządzaniem danymi głównymi w tej firmie?
  • ?Jakie są możliwości rozwoju kariery w dziale Master Data lub innych działach firmy?
  • ?Jak wygląda proces obsługi zgłoszeń dotyczących zmian danych głównych (np. czas reakcji, narzędzia)?
  • ?Czy istnieją plany dotyczące wdrożenia lub integracji z systemem SAP w najbliższej przyszłości?
Brakujące informacje
  • Szczegóły dotyczące modelu pracy hybrydowej (liczba dni w biurze/zdalnie).
  • Nazwy konkretnych systemów wewnętrznych, w których będą zarządzane dane główne.
  • Opis procesu rekrutacyjnego.
Zespół

Przyjazne i międzynarodowe środowisko pracy, z naciskiem na wsparcie doświadczonych kolegów i rozwój zawodowy.

Rekrutacja

Brak informacji o procesie rekrutacyjnym.

🔗Podobne oferty