Sr. Software Engineer
Constellation
Rola w wewnętrznym dziale IT dużej korporacji energetycznej. Będziesz projektować, budować i utrzymywać oprogramowanie (web, mobile, full stack, integracje) dla potrzeb biznesowych. Praca wymaga zarówno kodowania (frontend i backend), jak i przewodzenia mniej doświadczonym inżynierom oraz uczestniczenia w architekturze systemów. To rola typowo korporacyjna z naciskiem na dostarczanie rozwiązań zgodnie z wymaganiami biznesowymi i standardami IT.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola w wewnętrznym dziale IT dużej korporacji energetycznej. Będziesz projektować, budować i utrzymywać oprogramowanie (web, mobile, full stack, integracje) dla potrzeb biznesowych. Praca wymaga zarówno kodowania (frontend i backend), jak i przewodzenia mniej doświadczonym inżynierom oraz uczestniczenia w architekturze systemów. To rola typowo korporacyjna z naciskiem na dostarczanie rozwiązań zgodnie z wymaganiami biznesowymi i standardami IT.
- ✓Podane widełki wynagrodzenia ($117,900 – $131,000) oraz informacja o bonusie i 401(k)
- ✓Duża, stabilna firma z sektora czystej energii – długoterminowa perspektywa
- ✓Rola łączy rozwój techniczny z przywództwem – możliwość awansu
- −Bardzo szeroka lista wymaganych technologii – może sugerować, że firma oczekuje 'złotej kuli'
- −Wzmianka o 'pracy pod ścisłymi terminami' – możliwa presja czasu
- !Brak informacji o modelu pracy (zdalny/hybrydowy/stacjonarny) – lokalizacja De Pere, Wisconsin sugeruje obecność w biurze
- !Opis mówi 'pracuje samodzielnie z minimalnym nadzorem', ale też 'prowadzi zespół' – potencjalna niespójność
- !Wiele wymaganych języków – może być trudno znaleźć osobę spełniającą wszystkie
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- •Analiza wymagań biznesowych i przygotowywanie specyfikacji technicznych
- •Projektowanie i implementacja nowych funkcjonalności (full stack: frontend i backend)
- •Przegląd kodu kolegów z zespołu i dbanie o standardy kodowania
- •Pisanie testów jednostkowych, UI i funkcjonalnych (automatyzacja)
- •Utrzymywanie i rozwijanie pipeline'ów CI/CD
- •Współpraca z Scrum Masterem, PM, QA i UX w ramach Agile
- •Eskalacja i priorytetyzacja błędów na podstawie raportów
- •Udział w przeglądach architektury IT i tworzeniu rekomendacji technologicznych
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Inżynier z 5-letnim doświadczeniem (lub 9 bez dyplomu), który ma solidne podstawy programistyczne i potrafi prowadzić kogoś innego. Zna co najmniej jeden język i bazę danych z listy, ale gotów jest szybko uczyć się nowych.
Osoby z mniej niż 5 latami doświadczenia, które nie chcą pełnić roli lidera technicznego. Również nie dla specjalistów od jednego języka – oczekuje się wszechstronności. Kandydaci szukający w pełni zdalnej pracy bez kontaktu z biurem mogą być rozczarowani (brak informacji o zdalnej).
- ?Jaki jest model pracy – stacjonarny, hybrydowy czy zdalny?
- ?Ile osób liczy zespół i jakie są role w zespole?
- ?Które technologie z listy są używane na co dzień w projekcie?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny (ile etapów, czy jest zadanie domowe)?
- ?Czy istnieje system dyżurów (on-call)?
- ?Jaki jest główny projekt lub domena biznesowa, nad którą będzie pracować ta osoba?
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Brak informacji o możliwości pracy zdalnej lub hybrydowej
- −Nie wiadomo, czy rola wiąże się z dyżurami on-call
Inclusive, energetic, highly cross-functional team working in Agile environment.
Poniżej mediany rynkowej
≈ 58,5–65,0 zł/h
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię AWS. Pełne statystyki zarobków →