Juniorrådgiver AutoPass
emagine
To rola junior doradcy w norweskiej administracji publicznej (Statens vegvesen) dla systemu poboru opłat drogowych AutoPass. Zakres obowiązków to wsparcie operacjonalizacji celów, zarządzanie wymaganiami, kontrola dostaw, przygotowywanie dokumentacji i raportów, protokołowanie spotkań. To stanowisko administracyjno-projektowe, bez kodowania. Wymagane certyfikaty PRINCE2 i ITIL4.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury raportowania, brak informacji o procesie rekrutacyjnym.
To rola junior doradcy w norweskiej administracji publicznej (Statens vegvesen) dla systemu poboru opłat drogowych AutoPass. Zakres obowiązków to wsparcie operacjonalizacji celów, zarządzanie wymaganiami, kontrola dostaw, przygotowywanie dokumentacji i raportów, protokołowanie spotkań. To stanowisko administracyjno-projektowe, bez kodowania. Wymagane certyfikaty PRINCE2 i ITIL4.
- −Umowa na czas określony (do 2027/2028)
- −Wyłącznie praca w biurze w Drammen
- −Bardzo administracyjna rola, dużo dokumentacji i protokołów
- !Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze raportowania
- !Długi, biurokratyczny opis oferty
- !Wymagane certyfikaty, które mogą być kosztowne do zdobycia
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Wsparcie operacjonalizacji celów i map drogowych dla AutoPass
- •Przygotowywanie dokumentów, raportów i analiz dla kierownictwa
- •Monitorowanie postępów dostaw i kontrola faktur od dostawców
- •Prowadzenie protokołów i dokumentacji spotkań wewnętrznych i zewnętrznych
- •Zarządzanie wymaganiami i wytycznymi z kierownictwa
- •Raportowanie i śledzenie realizacji celów (OKR)
- •Współpraca z zespołami w modelu produktowym i zwinnych metodykach
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Absolwent z certyfikatami PRINCE2 i ITIL4, bez doświadczenia, ale z dobrą organizacją pracy i umiejętnościami komunikacyjnymi.
Nie dla programistów, inżynierów ani osób szukających roli technicznej (developerskiej). Nie dla osób bez certyfikatów PRINCE2 i ITIL4.
- ?Ile osób liczy zespół, w którym będę pracować?
- ?Jakie są główne systemy IT, którymi się zajmujecie?
- ?Czy istnieje możliwość przedłużenia umowy po 2028?
- ?Jak wygląda typowy dzień pracy? Czy są codzienne stand-upy?
- ?Czy rola wymaga znajomości języka norweskiego? (ogłoszenie po norwesku)
- ?Jaki budżet na szkolenia i rozwój?
- ?Czy są przewidziane wyjazdy służbowe (inne lokalizacje)?
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury raportowania
- −Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
- −Nie wiadomo, czy znajomość języka norweskiego jest wymagana
Praca w norweskiej administracji publicznej, formalna i procesowa atmosfera.