Project Manager/PMO Advisor

emagine Polska

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

🔀HybrydowaTryb pracy

📄OtherKontrakt

⏱️Lead · 3+ latDoświadczenie

LokalizacjaDublin

Źródło

JustJoinIT

↗

Aktywna

Opublikowano11 maja 2026

Ostatnio sprawdzono11 maja 2026

Wygasa za7 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

Coaching Scrum Advisory Team Development Project Management Microsoft Excel Portfolio Management Agile Microsoft PowerPoint strategy

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Project Manager

To rola konsultingowa w zespole Advisory firmy emagine. Nie będziesz zarządzać pojedynczym projektem, ale doradzać klientom w zakresie PMO i zarządzania projektami – poprawy ładu, portfela, raportowania i dostaw. Obejmuje to prowadzenie projektów advisoryjnych, wsparcie pre-sales (propozycje, solution design) oraz rozwój wewnętrznych metodyk i narzędzi. To rola dla osoby, która lubi uczyć innych, wpływać na procesy i pracować z senior stakeholderami.

Plusy

✓Ekspozycja na transformacje i senior stakeholderów na wysokim poziomie
✓Możliwość rozwoju kompetencji konsultingowych i mentoringu
✓Wsparcie w nauce i dostęp do wewnętrznych metodyk/narzędzi
✓Środowisko współpracy i ciągłego doskonalenia

Na co uważać

!Brak informacji o liczbie dni pracy hybrydowej (ile w biurze w Dublinie)
!Brak informacji o budżecie na certyfikacje i szkolenia

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Prowadzenie spotkań z klientami w celu oceny i projektowania rozwiązań PMO
•Tworzenie raportów, prezentacji i rekomendacji dotyczących zarządzania portfelem i ładu
•Coaching i mentoring zespołów klienta w zakresie najlepszych praktyk projektowych
•Udział w pre-sales: przygotowywanie propozycji, warsztaty discovery, prezentacje
•Rozwijanie wewnętrznych frameworków, case studies i narzędzi advisoryjnych
•Wsparcie juniorów w zespole poprzez dzielenie się wiedzą i feedback
•Analiza danych w Excelu i przygotowywanie slajdów w PowerPoint dla klientów
•Uczestnictwo w spotkaniach z senior stakeholderami w celu budowania zaufania i wpływu

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.

Minimum sensowne

Analityk lub PM z 3 latami doświadczenia, który brał udział w programach transformacyjnych i potrafi komunikować się z seniorami. Wymagana znajomość Excela i PowerPointa.

Raczej nie dla

Osoby szukające wyłącznie pracy operacyjnej, bez kontaktu z klientem, lub unikające pre-sales i rozwoju praktyki. Także nie dla kogoś, kto woli pracę w stałym zespole wewnętrznym bez doradztwa.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid4/5

Senior2/5

Hands-on2/5

Architekt2/5

Remote2/5

Enterprise4/5

Pytania do rekrutera

?Ile dni w tygodniu trzeba być w biurze w Dublinie?
?Jakie są typowe branże klientów, z którymi będę pracować?
?Jak wygląda bilans między pracą doradczą a pre-sales?
?Ile osób liczy zespół Advisory w Dublinie?
?Czy firma oferuje dofinansowanie do certyfikacji PMP/Agile?
?Jakie narzędzia do zarządzania projektami są używane wewnętrznie i u klientów?

Brakujące informacje

−Nie podano liczby dni hybrydowych
−Brak opisu procesu rekrutacyjnego

Zespół

Zespół stawia na współpracę, dzielenie się wiedzą i ciągłe doskonalenie – kładziony jest nacisk na mentoring juniorów i rozwój wewnętrznych metod.

🔗Podobne oferty