Project Manager/PMO Advisor
emagine
To rola konsultingowa w zespole Advisory firmy emagine. Nie będziesz zarządzać pojedynczym projektem, ale doradzać klientom w zakresie PMO i zarządzania projektami – poprawy ładu, portfela, raportowania i dostaw. Obejmuje to prowadzenie projektów advisoryjnych, wsparcie pre-sales (propozycje, solution design) oraz rozwój wewnętrznych metodyk i narzędzi. To rola dla osoby, która lubi uczyć innych, wpływać na procesy i pracować z senior stakeholderami.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano liczby dni hybrydowych, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
To rola konsultingowa w zespole Advisory firmy emagine. Nie będziesz zarządzać pojedynczym projektem, ale doradzać klientom w zakresie PMO i zarządzania projektami – poprawy ładu, portfela, raportowania i dostaw. Obejmuje to prowadzenie projektów advisoryjnych, wsparcie pre-sales (propozycje, solution design) oraz rozwój wewnętrznych metodyk i narzędzi. To rola dla osoby, która lubi uczyć innych, wpływać na procesy i pracować z senior stakeholderami.
- ✓Ekspozycja na transformacje i senior stakeholderów na wysokim poziomie
- ✓Możliwość rozwoju kompetencji konsultingowych i mentoringu
- ✓Wsparcie w nauce i dostęp do wewnętrznych metodyk/narzędzi
- ✓Środowisko współpracy i ciągłego doskonalenia
- !Brak informacji o liczbie dni pracy hybrydowej (ile w biurze w Dublinie)
- !Brak informacji o budżecie na certyfikacje i szkolenia
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Prowadzenie spotkań z klientami w celu oceny i projektowania rozwiązań PMO
- •Tworzenie raportów, prezentacji i rekomendacji dotyczących zarządzania portfelem i ładu
- •Coaching i mentoring zespołów klienta w zakresie najlepszych praktyk projektowych
- •Udział w pre-sales: przygotowywanie propozycji, warsztaty discovery, prezentacje
- •Rozwijanie wewnętrznych frameworków, case studies i narzędzi advisoryjnych
- •Wsparcie juniorów w zespole poprzez dzielenie się wiedzą i feedback
- •Analiza danych w Excelu i przygotowywanie slajdów w PowerPoint dla klientów
- •Uczestnictwo w spotkaniach z senior stakeholderami w celu budowania zaufania i wpływu
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Analityk lub PM z 3 latami doświadczenia, który brał udział w programach transformacyjnych i potrafi komunikować się z seniorami. Wymagana znajomość Excela i PowerPointa.
Osoby szukające wyłącznie pracy operacyjnej, bez kontaktu z klientem, lub unikające pre-sales i rozwoju praktyki. Także nie dla kogoś, kto woli pracę w stałym zespole wewnętrznym bez doradztwa.
- ?Ile dni w tygodniu trzeba być w biurze w Dublinie?
- ?Jakie są typowe branże klientów, z którymi będę pracować?
- ?Jak wygląda bilans między pracą doradczą a pre-sales?
- ?Ile osób liczy zespół Advisory w Dublinie?
- ?Czy firma oferuje dofinansowanie do certyfikacji PMP/Agile?
- ?Jakie narzędzia do zarządzania projektami są używane wewnętrznie i u klientów?
- −Nie podano liczby dni hybrydowych
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
Zespół stawia na współpracę, dzielenie się wiedzą i ciągłe doskonalenie – kładziony jest nacisk na mentoring juniorów i rozwój wewnętrznych metod.