UAT Tester (Finance)
emagine
Rola testera akceptacji użytkownika (UAT) w dziale finansowym, skupiająca się na testowaniu zmian w systemach technicznych związanych z księgowością i raportowaniem. Kandydat będzie brał udział w całym cyklu życia projektu, od zbierania wymagań po wsparcie po wdrożeniu, ze szczególnym naciskiem na program IRIS.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: dokładna liczba dni pracy w biurze w modelu hybrydowym., szczegóły dotyczące programu iris i jego wpływu na procesy finansowe..
Rola testera akceptacji użytkownika (UAT) w dziale finansowym, skupiająca się na testowaniu zmian w systemach technicznych związanych z księgowością i raportowaniem. Kandydat będzie brał udział w całym cyklu życia projektu, od zbierania wymagań po wsparcie po wdrożeniu, ze szczególnym naciskiem na program IRIS.
- ✓Możliwość wpływu na pracę firmy.
- ✓Praca nad programem IRIS, który jest kluczowym projektem technicznym.
- !Brak informacji o konkretnej liczbie dni pracy w biurze w modelu hybrydowym.
- !Początkowa umowa na 6 miesięcy może sugerować projektowy charakter roli.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Przeprowadzanie testów akceptacji użytkownika (UAT) dla programu IRIS.
- •Analiza wymagań finansowych i zmian w systemach.
- •Projektowanie przypadków testowych.
- •Przegląd wyników testów i uzyskiwanie zatwierdzeń.
- •Testowanie różnych scenariuszy finansowych.
- •Tworzenie i aktualizacja dokumentacji procedur.
- •Wsparcie w działaniach związanych z gotowością biznesową, w tym szkolenia użytkowników.
- •Wsparcie w projektach usprawnień procesów, w tym tworzenie makr i mapowanie procesów.
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Kandydat z minimum 3-letnim doświadczeniem w finansach, z wykształceniem wyższym i dobrą znajomością MS Excel, który potrafi samodzielnie przeprowadzać testy i dokumentować wyniki.
Osoby bez doświadczenia w finansach lub bez umiejętności obsługi podstawowych narzędzi biurowych. Kandydaci, którzy nie są w stanie pracować w modelu hybrydowym w Dublinie.
- ?Jakie są oczekiwania dotyczące liczby dni pracy w biurze w modelu hybrydowym?
- ?Jakie konkretnie systemy finansowe (poza IRIS) będą objęte testami?
- ?Jak wygląda proces eskalacji problemów i wsparcia po wdrożeniu?
- ?Czy istnieje możliwość przedłużenia umowy po początkowych 6 miesiącach?
- ?Jakie są główne wyzwania projektowe, z którymi mierzy się zespół?
- −Dokładna liczba dni pracy w biurze w modelu hybrydowym.
- −Szczegóły dotyczące programu IRIS i jego wpływu na procesy finansowe.
- −Informacje o narzędziach do zarządzania testami (jeśli są używane).