Pomiń do treści
Logo firmy emagine

Specialist med erfaring inden for beredskab og operationalisering processer

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaFredericia
Źródło
Aktywna
Opublikowano19 maja 2026
Ostatnio sprawdzono19 maja 2026
Wygasa za35 dni
Werdykt JobHunt

Rola skupia się na opracowywaniu planów działania i procedur reagowania na incydenty cybernetyczne w sektorze energetycznym, zgodnie z regulacjami NIS2 i CER. Konsultant będzie tworzyć opisy kart działań (action cards), przeprowadzać analizy ryzyka i konsekwencji, facylitować warsztaty z ekspertami oraz zapewniać spójność między wymogami regulacyjnymi a procedurami operacyjnymi. To stanowisko analityczno-procesowe, bez kodowania, wymagające znajomości regulacji cyberbezpieczeństwa i środowisk IT/OT.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wymagań językowych (prawdopodobnie duński), brak informacji o wielkości zespołu.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
SecurityNetwork & Info. Systems Directive 2 (NIS2)risk assessmentTestingNIS (Network and Information Security)Operational Technology (OT)DocumentationReactOperationsmaintenance
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Compliance Specialist

Rola skupia się na opracowywaniu planów działania i procedur reagowania na incydenty cybernetyczne w sektorze energetycznym, zgodnie z regulacjami NIS2 i CER. Konsultant będzie tworzyć opisy kart działań (action cards), przeprowadzać analizy ryzyka i konsekwencji, facylitować warsztaty z ekspertami oraz zapewniać spójność między wymogami regulacyjnymi a procedurami operacyjnymi. To stanowisko analityczno-procesowe, bez kodowania, wymagające znajomości regulacji cyberbezpieczeństwa i środowisk IT/OT.

Plusy
  • Praca w dużym międzynarodowym środowisku (firma 501+)
  • Rola związana z wdrażaniem regulacji NIS2 – aktualny i ważny temat
Na co uważać
  • Ogłoszenie w języku duńskim, ale firma polska – możliwa bariera językowa (nie określono wymogu językowego)
  • Okres zatrudnienia tylko od czerwca 2026 do połowy 2027 – projekt tymczasowy
  • Wymóg 'delvis onsite' (częściowa obecność w biurze), ale dane strukturalne wskazują 'office' – potencjalny konflikt
  • !Nie podano wielkości zespołu ani struktury projektu
  • !Nie określono wymagań językowych (prawdopodobnie duński wymagany)
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Tworzenie opisów kart działań (action cards) z mandatem aktywacji, celem technicznym i harmonogramem działań
  • Analiza istniejącej dokumentacji i procesów pod kątem zgodności z wymogami NIS2
  • Przeprowadzanie analiz konsekwencji i ryzyka dla planów reagowania
  • Facylitacja warsztatów z ekspertami dziedzinowymi (SME) w celu zebrania danych
  • Zapewnienie spójności między wymogami, ryzykami a procedurami operacyjnymi
  • Udział w testach, ćwiczeniach i praktycznym weryfikowaniu kart działań
  • Aktualizacja i utrzymanie planu awaryjnego IT (Delberedskabsplan IT)
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Osoba z 3-5 latami doświadczenia w IT Security lub zarządzaniu ciągłością działania, która zna podstawy NIS2 i potrafi analizować dokumentację. Potrafi samodzielnie prowadzić analizy ryzyka i tworzyć procedury na podstawie wytycznych.

Raczej nie dla

Osoby szukające roli czysto deweloperskiej lub inżynierskiej (kodowanie, architektura systemów). Kandydaci z mniej niż 3 latami doświadczenia w obszarze cyberbezpieczeństwa lub zarządzania kryzysowego raczej nie spełnią wymogów.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on3/5
Architekt1/5
Remote1/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Czy znajomość języka duńskiego jest wymagana?
  • ?Jaka jest wielkość i skład zespołu projektowego?
  • ?Jakie są dokładne wymagania dotyczące obecności w biurze (liczba dni/tydzień)?
  • ?Czy oferowane są szkolenia lub certyfikacje związane z NIS2?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacyjny - ile etapów?
Brakujące informacje
  • Nie podano wymagań językowych (prawdopodobnie duński)
  • Brak informacji o wielkości zespołu
  • Nie określono konkretnej stawki/wynagrodzenia
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie wiadomo, czy wymagane są certyfikacje (np. CISSP, CISM)
🔗Podobne oferty