Pomiń do treści
Logo firmy Grupa GPEC

Administrator / Administratorka Aplikacji Biznesowych

Grupa GPEC

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaGdańsk
Źródło
Aktywna
Opublikowano29 maja 2026
Ostatnio sprawdzono29 maja 2026
Wygasa za21 dni
Werdykt JobHunt

To rola administratora aplikacji biznesowych w firmie energetycznej. Będziesz odpowiadać za instalację, konfigurację, aktualizację i utrzymanie systemów klasy ERP (SAP, IFS, Dynamics 365) oraz systemu zarządzania procesami WebCon BPS. Codzienna praca obejmuje również zarządzanie dostępem, tworzenie dokumentacji, współpracę z dostawcami i wsparcie użytkowników biznesowych. Pracujesz hybrydowo w Gdańsku, głównie z zespołem IT.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano liczby dni hybrydowych w tygodniu, brak informacji o wielkości zespołu.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Microsoft Windows SerwerERPSAPIFSDynamics 365WebCon BPSOracleMS SQL
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?System Administrator

To rola administratora aplikacji biznesowych w firmie energetycznej. Będziesz odpowiadać za instalację, konfigurację, aktualizację i utrzymanie systemów klasy ERP (SAP, IFS, Dynamics 365) oraz systemu zarządzania procesami WebCon BPS. Codzienna praca obejmuje również zarządzanie dostępem, tworzenie dokumentacji, współpracę z dostawcami i wsparcie użytkowników biznesowych. Pracujesz hybrydowo w Gdańsku, głównie z zespołem IT.

Plusy
  • Dodatkowe 4 dni wolnego w roku
  • Elastyczny czas pracy (start 07:00-09:00)
  • Ekwiwalent za pracę zdalną
  • Program Wsparcia Pracownika (konsultacje 24/7)
  • Pracowniczy Program Emerytalny (PPE)
  • Bezpłatny dostęp do miejskich basenów
  • Dofinansowanie do stomatologa, okularów i działań prozdrowotnych
Na co uważać
  • !Brak informacji o liczbie dni pracy hybrydowej w tygodniu
  • !Nie podano wielkości zespołu ani liczby zarządzanych aplikacji
  • !Szeroki zakres ERP (SAP, IFS, D365) – może wymagać znajomości wszystkich
  • !Brak wzmianki o dyżurach lub on-call
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Instalacja i konfiguracja aplikacji biznesowych w środowiskach produkcyjnych i testowych
  • Rozwiązywanie problemów technicznych zgłaszanych przez użytkowników
  • Przeprowadzanie planowanych aktualizacji systemów
  • Zarządzanie uprawnieniami użytkowników zgodnie z matrycą dostępu
  • Tworzenie i aktualizacja dokumentacji instalacji i konfiguracji
  • Koordynacja prac z zewnętrznymi dostawcami oprogramowania
  • Analiza wymagań funkcjonalnych i proponowanie usprawnień w aplikacjach
  • Pisanie zapytań SQL do baz Oracle i MS SQL w celu raportowania i analiz
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Administrator z co najmniej 3-letnim stażem, który zna Windows Server, co najmniej jeden z wymienionych systemów ERP i potrafi pisać podstawowe zapytania SQL. Brak doświadczenia z WebCon BPS lub wszystkimi ERP może być akceptowalny przy pozostałych wymaganiach.

Raczej nie dla

Osoby z mniej niż 3 latami doświadczenia w administracji aplikacji, bez znajomości Windows Server i ERP, lub poszukujące w pełni zdalnej pracy bez obowiązku dojazdów do biura.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior2/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote2/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile dni w tygodniu wymagana jest obecność w biurze w Gdańsku?
  • ?Ile osób liczy zespół IT i jakie są role w zespole?
  • ?Czy przewidziane są dyżury telefoniczne lub on-call? Jak często?
  • ?Który system ERP jest głównym, a które są drugorzędne?
  • ?Jak wygląda proces wdrażania nowych aplikacji i aktualizacji?
  • ?Czy są plany migracji do chmury lub modernizacji któregoś z systemów?
  • ?Jaki jest zakres odpowiedzialności za poszczególne aplikacje?
Brakujące informacje
  • Nie podano liczby dni hybrydowych w tygodniu
  • Brak informacji o wielkości zespołu
  • Nie wiadomo, czy jest przewidziany dyżur on-call
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie określono, która z wymienionych technologii jest priorytetowa
Zespół

Firma podkreśla przyjazną atmosferę, integracje (np. Kino letnie, Dzień Energetyka) oraz elastyczność. Kultura oparta na samodzielnym tworzeniu środowiska pracy i wsparciu pracowników.

🔗Podobne oferty