Application Developer, Assistance Vice President
STATE STREET BANK INTERNATIONAL
Rola Tech Lead w dziale Identity and Access Management (IAM) w dużym banku. Będziesz liderem technicznym zespołu developerów, odpowiedzialnym za architekturę, projektowanie, kodowanie, wsparcie produkcyjne i współpracę z biznesem oraz dostawcami. To stanowisko łączy obowiązki hands-on developera z przywództwem technicznym w krytycznym systemie bezpieczeństwa enterprise.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano procesu rekrutacyjnego, nie wiadomo ile dni hybrydowych.
Rola Tech Lead w dziale Identity and Access Management (IAM) w dużym banku. Będziesz liderem technicznym zespołu developerów, odpowiedzialnym za architekturę, projektowanie, kodowanie, wsparcie produkcyjne i współpracę z biznesem oraz dostawcami. To stanowisko łączy obowiązki hands-on developera z przywództwem technicznym w krytycznym systemie bezpieczeństwa enterprise.
- ✓Permanentna umowa od pierwszego dnia
- ✓Dodatkowe dni wolne (urodziny, rocznice)
- ✓Złoty pakiet medyczny dla rodziny
- ✓Premia uznaniowa roczna
- ✓Szeroki program szkoleń i rozwoju
- ✓Możliwość wolontariatu
- −Brak informacji o dyżurach on-call mimo opisu 'problemów produkcyjnych'
- −Wspomniany 'Clearcase' jako repozytorium kodu – system legacy
- !Hybryda bez określonej liczby dni w biurze
- !Nieznany proces rekrutacyjny
- !Wielkość zespołu nie podana
- !Wiele systemów legacy (Siteminder, Clearcase)
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Analiza wymagań biznesowych i współpraca z zespołem biznesowym
- •Prowadzenie dyskusji architektonicznych i projektowych
- •Pisanie i review kodu w Java/J2EE
- •Wsparcie QA i testowanie istniejących/nowych funkcjonalności
- •Uczestnictwo w działaniach release, build i deployment
- •Tworzenie i przeglądanie dokumentacji systemowej
- •Rozwiązywanie złożonych problemów produkcyjnych jako ekspert domenowy
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Developer z co najmniej 5 latami Java/J2EE i SQL, który miał okazję prowadzić mały zespół i chce rozwijać się w kierunku tech leada.
Juniorzy i midzy bez 5 lat doświadczenia w Java i bez doświadczenia w leadership. Osoby szukające czysto managerskiej roli bez kodowania.
- ?Ile dni w tygodniu w biurze w Gdańsku?
- ?Jaka jest wielkość zespołu (liczba seniorów i juniorów)?
- ?Czy są dyżury on-call? Jak często?
- ?Jaki jest obecny stosunek kodu legacy do nowych rozwiązań?
- ?Czy zespół pracuje w Scrum czy Kanban?
- ?Jak wygląda współpraca z dostawcami (vendor)?
- ?Czy istnieje budżet na migrację do chmury (Azure/AWS)?
- −Nie podano procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo ile dni hybrydowych
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury
- −Brak informacji o dyżurach on-call
Kultura bankowa, nacisk na etykę, samodzielność i odpowiedzialność. Zespół IAM prawdopodobnie stabilny, ale z elementami legacy.