C# Test Automation Engineer (f/m/x)
Sii
Rola polega na automatyzacji testów (w tym wydajnościowych) w długoterminowym projekcie bankowym dla zewnętrznego klienta. Będziesz częścią zespołu agile, odpowiedzialną za projektowanie i utrzymanie frameworków testowych w C# z użyciem Selenium i SpecFlow, a także za testowanie API i baz danych. Oczekuje się mentoringu i prowadzenia innych członków zespołu.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano konkretnych narzędzi do testów wydajnościowych, brak informacji o harmonogramie hybrydowym (ile dni w biurze).
Rola polega na automatyzacji testów (w tym wydajnościowych) w długoterminowym projekcie bankowym dla zewnętrznego klienta. Będziesz częścią zespołu agile, odpowiedzialną za projektowanie i utrzymanie frameworków testowych w C# z użyciem Selenium i SpecFlow, a także za testowanie API i baz danych. Oczekuje się mentoringu i prowadzenia innych członków zespołu.
- ✓Długoterminowy projekt w stabilnym sektorze bankowym
- ✓Możliwość rozwijania umiejętności w testach wydajnościowych
- ✓Autonomia w rozwiązywaniu złożonych problemów testowych
- !Nie podano konkretnych narzędzi do testów wydajnościowych (np. JMeter)
- !Nie określono dokładnego harmonogramu hybrydowego (ile dni w biurze)
- !Rola w outsourcingu – możliwa zmiana projektu lub klienta
- !Wymóg mentoringu i prowadzenia zespołu bez formalnego awansu
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie i implementacja zautomatyzowanych skryptów testów wydajnościowych
- •Wykonywanie testów niefunkcjonalnych i analiza wyników
- •Identyfikacja, raportowanie i debugowanie defektów
- •Przegląd wymagań i projektów technicznych z perspektywy testów
- •Utrzymanie, ulepszanie i rozwijanie frameworków automatyzacji testów
- •Przygotowywanie danych testowych z uwzględnieniem zależności
- •Wsparcie procesów ciągłej integracji dla testów automatycznych
- •Mentoring i prowadzenie innych członków zespołu w kwestiach testowych
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Osoba z dokładnie 8 latami doświadczenia w automatyzacji testów, ze znajomością C#, Selenium, SpecFlow i API, gotowa do samodzielnej pracy i mentoringu.
Osoby z mniej niż 8 latami doświadczenia w automatyzacji testów, które nie chcą angażować się w mentoring lub wolą czysto developerskie role. Rola nie jest odpowiednia dla juniorów ani midów.
- ?Jakie narzędzia do testów wydajnościowych są używane w projekcie?
- ?Ile osób liczy zespół agile i jaki jest podział ról?
- ?Jaki jest model hybrydowy – ile dni w tygodniu w biurze?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w pełnym wymiarze?
- ?Jak długo potrwa projekt (czy jest to umowa na czas określony)?
- ?Czy są dyżury on-call lub praca w weekendy?
- ?Jakie są używane narzędzia CI/CD?
- ?Jaki jest poziom legacy w testowanym systemie?
- −Nie podano konkretnych narzędzi do testów wydajnościowych
- −Brak informacji o harmonogramie hybrydowym (ile dni w biurze)
- −Nie określono wielkości zespołu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy klient jest znany czy anonimowy
Agile, współpraca, mentoring, proaktywne rozwiązywanie problemów. Zespół dąży do zapewnienia jakości w krytycznych systemach bankowych.