Pomiń do treści
Logo firmy Skywise

DevOps Engineer

Skywise

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaGdańsk
Źródło
Aktywna
Opublikowano2 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono2 czerwca 2026
Wygasa za80 dni
Werdykt JobHunt

Rola DevOps Engineer w spółce-córce Airbusa, odpowiedzialna za projektowanie i utrzymanie infrastruktury chmurowej AWS dla platform lotniczych. Codzienna praca obejmuje automatyzację CI/CD w GitLab, rozwój IaC (CloudFormation/Terraform), monitorowanie i optymalizację kosztów chmury. To typowa rola DevOps – nacisk na infrastrukturę, nie na development aplikacji, choć wymagane jest doświadczenie w tworzeniu oprogramowania.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej, brak informacji o dyżurach on-call i ich wynagrodzeniu.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?DevOps Engineer

Rola DevOps Engineer w spółce-córce Airbusa, odpowiedzialna za projektowanie i utrzymanie infrastruktury chmurowej AWS dla platform lotniczych. Codzienna praca obejmuje automatyzację CI/CD w GitLab, rozwój IaC (CloudFormation/Terraform), monitorowanie i optymalizację kosztów chmury. To typowa rola DevOps – nacisk na infrastrukturę, nie na development aplikacji, choć wymagane jest doświadczenie w tworzeniu oprogramowania.

Plusy
  • Budżet szkoleniowy 3000 PLN rocznie po okresie próbnym
  • Plan własności akcji (Employee Stock Ownership Plan)
  • Platforma wsparcia zdrowia psychicznego
  • Stabilność wynikająca z przynależności do grupy Airbus
Na co uważać
  • Brak konkretnych wymagań technicznych w sekcji 'Must Haves' – ogólnie 'doświadczenie z chmurą' bez sprecyzowania AWS, co może prowadzić do niedoprecyzowania oczekiwań
  • Proces rekrutacji obejmuje trzy etapy, w tym finalną rozmowę z HRBP – może to oznaczać dodatkowe formalności
  • !Hybrydowy model 3 dni w biurze w Gdańsku – brak elastyczności
  • !Wzmianka o 'occasional international travel' – podróże mogą być nieregularne
  • !Szeroki zakres obowiązków – od projektowania po optymalizację kosztów, co może rozmywać odpowiedzialność
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i zarządzanie komponentami AWS (ECS, S3, RDS, Serverless SQS/SNS)
  • Tworzenie infrastruktury jako kod (IaC) przy użyciu AWS CloudFormation i Terraform
  • Monitorowanie środowisk chmurowych pod kątem dostępności, wydajności i bezpieczeństwa za pomocą narzędzi AWS
  • Wdrażanie pipeline'ów CI/CD we współpracy z zespołami deweloperskimi i DevOps
  • Zarządzanie kontrolą kosztów chmury i proponowanie optymalizacji
  • Optymalizacja wzorców użycia AWS (limity, koszty, skalowalność)
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Software developer z minimum 3-letnim stażem, który pracował nad usługami zintegrowanymi z chmurą i ma podstawową znajomość AWS – gotowy do rozwinięcia umiejętności w kierunku DevOps.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów poniżej 3 lat doświadczenia, ani dla specjalistów czysto operacyjnych (system administratorów) bez backgroundu programistycznego.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid5/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote2/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół DevOps, w którym będę pracować?
  • ?Czy na stanowisku przewidziane są dyżury on-call? Jak często?
  • ?Jakie konkretnie usługi AWS są obecnie używane w produkcji?
  • ?Jak wygląda obecny pipeline CI/CD – czy jest w pełni zautomatyzowany?
  • ?Jaki jest zakres odpowiedzialności za koszty – czy mam budżet do zarządzania?
  • ?Czy są plany migracji lub modernizacji infrastruktury?
  • ?Jakie są możliwości rozwoju w kierunku architekta chmury?
  • ?Jak wygląda onboarding i wsparcie mentorskie?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej
  • Brak informacji o dyżurach on-call i ich wynagrodzeniu
  • Nie wiadomo, czy AWS jest jedynym dostawcą chmury
  • Brak szczegółów dotyczących konkretnych projektów lub produktów
Zespół

Współpraca z zespołami deweloperskimi i DevOps w roli 'developer advocate' sugeruje kulturę promującą najlepsze praktyki chmurowe i wsparcie dla innych zespołów.

Rekrutacja

Trzy etapy: rozmowa HR, rozmowa techniczna, finalna rozmowa z HR Business Partner, a następnie oferta i zatrudnienie.

🔗Podobne oferty