Pomiń do treści
Logo firmy speedapp

IT Financial & Process Management Consultant

speedapp

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaGdańsk
Źródło
Aktywna
Opublikowano14 maja 2026
Ostatnio sprawdzono14 maja 2026
Wygasa za50 dni
Werdykt JobHunt

Rola konsultanta ds. zarządzania finansami IT w międzynarodowym banku. Głównym zadaniem jest analiza i usprawnianie procesów finansowych, w tym tworzenie workflow dla walidacji faktur, optymalizacja budżetowania i prognozowania oraz rozwój dashboardów. Codzienna praca obejmuje mentoring zespołu, prowadzenie sesji wiedzy oraz pracę z Excel i bazami danych. Nie jest to rola programistyczna – wymaga głównie umiejętności analitycznych, procesowych i znajomości finansów w IT.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury raportowania, brak informacji o konkretnych systemach bazodanowych (np. oracle, sql server).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
MS ExcelAgile
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Business Analyst

Rola konsultanta ds. zarządzania finansami IT w międzynarodowym banku. Głównym zadaniem jest analiza i usprawnianie procesów finansowych, w tym tworzenie workflow dla walidacji faktur, optymalizacja budżetowania i prognozowania oraz rozwój dashboardów. Codzienna praca obejmuje mentoring zespołu, prowadzenie sesji wiedzy oraz pracę z Excel i bazami danych. Nie jest to rola programistyczna – wymaga głównie umiejętności analitycznych, procesowych i znajomości finansów w IT.

Plusy
  • Dedykowany mentor w speedapp
  • Bezpośrednia komunikacja z rekruterem przez cały proces
  • Udział w wydarzeniach i integracjach
  • Pakiet benefitów (opieka medyczna, ubezpieczenie, Multisport) na B2B
Na co uważać
  • !Rola przez agencję (speedapp) – możliwa mniejsza stabilność niż bezpośrednie zatrudnienie
  • !Klient z sektora bankowego – potencjalnie biurokratyczne środowisko
  • !Wymóg mentorowania – może oznaczać dodatkową odpowiedzialność bez formalnego awansu
  • !Nie sprecyzowano narzędzi dashboardowych (poza Excelem) ani konkretnych baz danych
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Tworzenie i optymalizacja workflow dla walidacji faktur i śledzenia finansów
  • Analiza bieżących procesów prognozowania finansowego, budżetowania i compliance
  • Opracowywanie standardowych procedur dla aktualizacji dashboardów i dokumentacji wewnętrznej
  • Doradztwo w zakresie zaawansowanych technik Excel i metod analizy danych
  • Mentoring pracowników w zakresie systemów zarządzania bazami danych i podejścia analitycznego
  • Ocena obecnych możliwości zarządzania finansami IT i rekomendacja ulepszeń
  • Wsparcie przy optymalizacji dashboardów compliance i raportowaniu
  • Prowadzenie sesji dzielenia się wiedzą na temat zasad zarządzania finansami
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Analityk/specjalista z co najmniej 5-letnim stażem w obszarze finansów IT, z bardzo dobrą znajomością Excela i podstawami zarządzania procesami. Gotowy do mentoringu i pracy z interesariuszami.

Raczej nie dla

Osoby bez doświadczenia w finansach IT lub procesach biznesowych. Juniorzy z mniej niż 5 latami doświadczenia. Programiści szukający stricte technicznej roli bez kontaktu z finansami.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on3/5
Architekt1/5
Remote2/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jaki jest konkretny profil klienta (banku) i wielkość zespołu, w którym będę pracować?
  • ?Jakie narzędzia dashboardowe są używane przez klienta (oprócz Excela)?
  • ?Czy są przewidziane konkretne szkolenia lub certyfikacje?
  • ?Jak wygląda typowy dzień pracy – ile czasu poświęcam na mentoring vs. samodzielną analizę?
  • ?Czy istnieje możliwość przedłużenia współpracy po zakończeniu projektu?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu ani struktury raportowania
  • Brak informacji o konkretnych systemach bazodanowych (np. Oracle, SQL Server)
  • Nie określono, czy rola jest na konkretnym projekcie czy rotacyjnie
  • Brak wzmianki o możliwości pracy zdalnej spoza Gdańska
Zespół

Kultura regularnych sesji wiedzy, mentoringu i bezpośredniej komunikacji. Zespół speedapp dba o kontakt z konsultantem (dedykowany mentor, integracje).

Rekrutacja

Aplikacja + CV → rozmowa telefoniczna z rekruterem speedapp (screening) → rekruter wyjaśnia dalszy proces dla konkretnej pozycji. Liczba etapów nieokreślona.

🔗Podobne oferty