Kierowniczka/Kierownik Działu Systemów IT

GDAŃSKI UNIWERSYTET MEDYCZNY

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

🏢StacjonarnaTryb pracy

📄Umowa o pracęKontrakt

⏱️Lead · 5+ latDoświadczenie

LokalizacjaGdańsk

Źródło

Pracuj.pl

↗

Aktywna

Opublikowano15 maja 2026

Ostatnio sprawdzono15 maja 2026

Wygasa za26 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

ITIL Agile ISO 27001

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Engineering Manager

Rola to zarządzanie Działem Systemów IT na uczelni medycznej. Obejmuje strategiczne planowanie rozwoju systemów, nadzór nad architekturą, bezpieczeństwem i ciągłością działania, zarządzanie budżetem i dostawcami oraz kierowanie zespołem. To stanowisko menedżerskie, nie techniczne – nie ma w nim codziennego kodowania ani konfiguracji systemów.

Plusy

✓Uczelnia badawcza – prestiż i stabilność
✓Stosowanie uznanych standardów (ITIL 4, Agile, ISO 27001)
✓Dodatkowe wynagrodzenie roczne
✓Dofinansowanie do wypoczynku i świadczenia socjalne

Na co uważać

−Brak widełek wynagrodzenia
−Brak informacji o procesie rekrutacyjnym (liczba etapów, zadania)

!Wielka odpowiedzialność (architektura, bezpieczeństwo, budżet) przy nieokreślonej wielkości zespołu
!Ogólnikowy opis systemów – nie wiadomo, jakie konkretnie technologie są używane
!Szkolenia tylko 'niezbędne na stanowisku' – brak budżetu na rozwój

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Planowanie i organizacja pracy zespołu IT, ustalanie priorytetów i zadań.
•Analiza potrzeb biznesowych jednostek uczelni i definiowanie wymagań dla nowych systemów.
•Tworzenie i monitorowanie roadmapy rozwoju systemów IT zgodnie ze strategią uczelni.
•Nadzór nad architekturą systemów, integracjami i przepływem danych.
•Zarządzanie cyklem życia systemów: planowanie, rozwój, utrzymanie, testy, wdrożenia i wycofywanie.
•Koordynowanie testów odtworzeniowych i zapewnienie ciągłości działania kluczowych systemów.
•Monitorowanie jakości, dostępności i wydajności systemów oraz analiza KPI.
•Zarządzanie budżetem IT, udział w postępowaniach zakupowych i przetargach.

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.

Minimum sensowne

Specjalista IT z 5-letnim doświadczeniem, który koordynował pracę innych lub prowadził projekty. Zna podstawy zarządzania usługami IT i bezpieczeństwa, potrafi komunikować się po angielsku z dostawcami.

Raczej nie dla

Nie dla osób szukających roli czysto technicznej (programista, administrator) ani dla juniorów i midów bez doświadczenia w zarządzaniu. Rola wymaga dojrzałości menedżerskiej i znajomości procesów organizacyjnych.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid2/5

Senior4/5

Hands-on2/5

Architekt4/5

Remote1/5

Enterprise4/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy zespół Działu Systemów IT i jakie są ich kompetencje?
?Jakie systemy IT (ERP, LMS, etc.) są obecnie zarządzane i w jakiej są kondycji?
?Czy są plany migracji do chmury lub modernizacji architektury?
?Jaki jest roczny budżet działu i jak jest zarządzany?
?Jakie są największe wyzwania w bieżącym funkcjonowaniu systemów?
?Czy istnieje dedykowany zespół bezpieczeństwa, czy to rola tego działu?
?Jak wygląda proces audytu i współpraca z jednostkami kontrolnymi?

Brakujące informacje

−Brak widełek wynagrodzenia
−Brak informacji o wielkości zespołu
−Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, rodzaj rozmów)
−Nie podano konkretnych technologii/systemów używanych na uczelni

Zespół

Formalne środowisko akademickie z naciskiem na procedury, zgodność i hierarchię. Praca wymaga współpracy z wieloma interesariuszami wewnętrznymi.

Rekrutacja

Jedynie wysłanie CV przez przycisk APLIKUJ, następnie kontakt z wybranymi kandydatami. Brak szczegółów o dalszych etapach.

🔗Podobne oferty