Kierowniczka/Kierownik Działu Systemów IT
GDAŃSKI UNIWERSYTET MEDYCZNY
Rola to zarządzanie Działem Systemów IT na uczelni medycznej. Obejmuje strategiczne planowanie rozwoju systemów, nadzór nad architekturą, bezpieczeństwem i ciągłością działania, zarządzanie budżetem i dostawcami oraz kierowanie zespołem. To stanowisko menedżerskie, nie techniczne – nie ma w nim codziennego kodowania ani konfiguracji systemów.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, brak informacji o wielkości zespołu.
Rola to zarządzanie Działem Systemów IT na uczelni medycznej. Obejmuje strategiczne planowanie rozwoju systemów, nadzór nad architekturą, bezpieczeństwem i ciągłością działania, zarządzanie budżetem i dostawcami oraz kierowanie zespołem. To stanowisko menedżerskie, nie techniczne – nie ma w nim codziennego kodowania ani konfiguracji systemów.
- ✓Uczelnia badawcza – prestiż i stabilność
- ✓Stosowanie uznanych standardów (ITIL 4, Agile, ISO 27001)
- ✓Dodatkowe wynagrodzenie roczne
- ✓Dofinansowanie do wypoczynku i świadczenia socjalne
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Brak informacji o procesie rekrutacyjnym (liczba etapów, zadania)
- !Wielka odpowiedzialność (architektura, bezpieczeństwo, budżet) przy nieokreślonej wielkości zespołu
- !Ogólnikowy opis systemów – nie wiadomo, jakie konkretnie technologie są używane
- !Szkolenia tylko 'niezbędne na stanowisku' – brak budżetu na rozwój
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Planowanie i organizacja pracy zespołu IT, ustalanie priorytetów i zadań.
- •Analiza potrzeb biznesowych jednostek uczelni i definiowanie wymagań dla nowych systemów.
- •Tworzenie i monitorowanie roadmapy rozwoju systemów IT zgodnie ze strategią uczelni.
- •Nadzór nad architekturą systemów, integracjami i przepływem danych.
- •Zarządzanie cyklem życia systemów: planowanie, rozwój, utrzymanie, testy, wdrożenia i wycofywanie.
- •Koordynowanie testów odtworzeniowych i zapewnienie ciągłości działania kluczowych systemów.
- •Monitorowanie jakości, dostępności i wydajności systemów oraz analiza KPI.
- •Zarządzanie budżetem IT, udział w postępowaniach zakupowych i przetargach.
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Specjalista IT z 5-letnim doświadczeniem, który koordynował pracę innych lub prowadził projekty. Zna podstawy zarządzania usługami IT i bezpieczeństwa, potrafi komunikować się po angielsku z dostawcami.
Nie dla osób szukających roli czysto technicznej (programista, administrator) ani dla juniorów i midów bez doświadczenia w zarządzaniu. Rola wymaga dojrzałości menedżerskiej i znajomości procesów organizacyjnych.
- ?Ile osób liczy zespół Działu Systemów IT i jakie są ich kompetencje?
- ?Jakie systemy IT (ERP, LMS, etc.) są obecnie zarządzane i w jakiej są kondycji?
- ?Czy są plany migracji do chmury lub modernizacji architektury?
- ?Jaki jest roczny budżet działu i jak jest zarządzany?
- ?Jakie są największe wyzwania w bieżącym funkcjonowaniu systemów?
- ?Czy istnieje dedykowany zespół bezpieczeństwa, czy to rola tego działu?
- ?Jak wygląda proces audytu i współpraca z jednostkami kontrolnymi?
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Brak informacji o wielkości zespołu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, rodzaj rozmów)
- −Nie podano konkretnych technologii/systemów używanych na uczelni
Formalne środowisko akademickie z naciskiem na procedury, zgodność i hierarchię. Praca wymaga współpracy z wieloma interesariuszami wewnętrznymi.
Jedynie wysłanie CV przez przycisk APLIKUJ, następnie kontakt z wybranymi kandydatami. Brak szczegółów o dalszych etapach.