Pomiń do treści
Logo firmy B2Bnetwork

Performance Tester

B2Bnetwork

Oferta w skrócie
16 80020 160PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 4+ latDoświadczenie
LokalizacjaGdańsk
Źródło
Aktywna
Opublikowano13 maja 2026
Ostatnio sprawdzono13 maja 2026
Wygasa za29 dni
Werdykt JobHunt

Rola skupia się na testach wydajnościowych aplikacji, głównie z użyciem LoadRunner Enterprise (LRE). Będziesz tworzyć i wykonywać skrypty testowe (TrueClient, HTTP/HTML), analizować wąskie gardła wydajności, testować API i mikroserwisy oraz współpracować z zespołami deweloperskimi i infrastrukturalnymi. Istotnym elementem jest doświadczenie z platformą PEGA.

Brakuje: nie podano liczby dni pracy hybrydowej, brak opisu procesu rekrutacyjnego.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
LoadRunner Enterprise (LRE)MicroservicesHTTP/HTMLTrueClientAPI
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Performance Tester

Rola skupia się na testach wydajnościowych aplikacji, głównie z użyciem LoadRunner Enterprise (LRE). Będziesz tworzyć i wykonywać skrypty testowe (TrueClient, HTTP/HTML), analizować wąskie gardła wydajności, testować API i mikroserwisy oraz współpracować z zespołami deweloperskimi i infrastrukturalnymi. Istotnym elementem jest doświadczenie z platformą PEGA.

Na co uważać
  • !Nieokreślona liczba dni pracy hybrydowej
  • !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
Codzienna praca
  • Projektowanie i rozwijanie skryptów testów wydajnościowych w LoadRunner Enterprise (LRE)
  • Tworzenie skryptów TrueClient i HTTP/HTML dla aplikacji webowych
  • Przeprowadzanie testów obciążeniowych, stress, endurance i skalowalności
  • Analiza wąskich gardeł wydajności i rekomendowanie optymalizacji
  • Testowanie wydajności API i mikroserwisów
  • Monitorowanie wydajności systemu za pomocą narzędzi (Dynatrace, AppDynamics, Splunk, Sysdig itp.)
  • Przygotowywanie planów testów, modeli obciążenia i raportów wydajnościowych
  • Współpraca z zespołami deweloperskimi, QA, infrastruktury i biznesem
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Tester wydajności z 4-letnim stażem, solidną znajomością LRE i TrueClient, oraz podstawową wiedzą o API i mikroserwisach – może mieć mniejsze doświadczenie z PEGA.

Raczej nie dla

Kandydaci poniżej 4 lat doświadczenia w testach wydajnościowych, bez znajomości LoadRunner Enterprise, lub szukający wyłącznie pracy zdalnej bez dojazdów do Gdańska/Gdyni/Warszawy.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on4/5
Architekt1/5
Remote3/5
Enterprise2/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile dni w tygodniu trzeba być w biurze?
  • ?Jaka jest wielkość zespołu i struktura?
  • ?Czy są dyżury on-call?
  • ?Jakie narzędzia monitorujące są używane w projekcie?
  • ?Jaka wersja PEGA jest testowana?
  • ?Czy testy wydajnościowe są zintegrowane z CI/CD?
  • ?Jaki jest zakres odpowiedzialności – czy to tylko testy, czy też optymalizacja?
  • ?Czy są plany rozwoju w zakresie automatyzacji wydajności?
Brakujące informacje
  • Nie podano liczby dni pracy hybrydowej
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie wiadomo, czy dyżury on-call są wymagane
  • Nie określono wielkości zespołu
Powiązane strony
🔗Podobne oferty